Teammanager Bedrijfsvoering AM

Teammanager Bedrijfsvoering

Voor ons team Assetmanagement zijn wij op zoek naar een stevige en verbindende Teammanager Bedrijfsvoering. In deze sleutelrol geef je leiding aan de ondersteunende processen die ervoor zorgen dat de Assetmanagement-organisatie op koers blijft. Van datamanagement en portfoliosturing tot reporting, veranderkracht en procesoptimalisatie: jij zorgt dat de basis klopt én dat de verandering blijft bewegen.

Waar jij mee aan de slag gaat

Als Teammanager Bedrijfsvoering draag je actief bij aan het vormgeven van de nieuwe manier van werken binnen Assetmanagement. Je pakt een leidende rol in het realiseren van de transitie binnen je eigen team én de bredere organisatie.

Je geeft hiërarchisch leiding aan functioneel leidinggevenden en bent eindverantwoordelijk voor de prestaties van het team Bedrijfsvoering (circa 20–25 fte). Daarnaast stuur je op ondersteunende processen zoals portfoliomanagement, datamanagement & analyse, procesmanagement en managementondersteuning.

Het betreft een sleutelfunctie in het versterken van de wendbaarheid en voorspelbaarheid van de afdeling Assetmanagement. Een plek waar inzicht en overzicht gecreëerd wordt en waar jouw werk direct impact heeft op de kwaliteit van besluitvorming binnen de hele keten.

Belangrijke taken:

• Leidinggeven aan functioneel leidinggevenden en een team van circa 20–25 medewerkers
• Eindverantwoordelijk voor ondersteunende processen zoals:
  • Portfoliomanagement
  • Datamanagement & analyse
  • Procesmanagement
  • Secretariaat, administratie en archivering
• Sturen op de veranderagenda en organisatieontwikkeling binnen de afdeling Assetmanagement
• Verantwoordelijk voor het functioneel beheer van ondersteunende systemen
• Verbindende schakel tussen operationele ondersteuning en managementstructuren
• Lid van het MT Assetmanagement én aansturen van het MT Bedrijfsvoering

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en hebt gevoel voor procesinrichting. Met richtinggevend en inspirerend leiderschap weet je koers te houden in een dynamische context en neem je anderen op natuurlijke wijze mee in veranderingen. Je creëert ruimte voor innovatie en draagt bij aan het leervermogen van de organisatie, terwijl je overzicht en vertrouwen biedt – ook bij onzekerheid.

Verder rekenen we op jou:

• WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen
• Ervaring met bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling
• Kennis van changemanagement, datagedreven werken, portfoliomanagement en reporting
• Werkervaring in complexe organisatiestructuren
• Affiniteit met data, governance en verandermanagement
• Een verbindende leiderschapsstijl met oog voor timing en organisatieontwikkeling

Zo zorgen wij voor jou

Als Teammanager Bedrijfsvoering werk je 40 uur per week. Daarvoor kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Tot €8.123 per maand, afhankelijk van ervaring. Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 17,56 % boven op je salaris. Dit budget bevat o.a. je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Het totale jaarsalaris is inclusief vaste variabele toelage maximaal €121.064 o.b.v. een 40 urige werkweek
• 31,5 vakantiedagen.
• Een arbeidsvoorwaardelijke electrische lease auto
• Flexibele inzet van vakantiedagen en FAB voor een goede werk-privébalans
• Persoonlijk employabilitybudget van € 1.000,- en ruime opleidingsmogelijkheden
• Pensioenregeling bij ABP met royale werkgeversbijdrage
• Tegemoetkoming in collectieve ziektekostenverzekering
• Duurzaam mobiliteitsbeleid
• Mogelijkheid om bij te dragen aan internationale waterprojecten

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie voor 24 augustus.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail directeur Okke Peijters via Okke.Peijters@vitens.nl.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).