Aanbodmanager (Teammanager)

Heb je een passie voor persoonlijke ontwikkeling en zorg je er graag voor dat mensen om je heen nog beter presteren en groeien? Zie je kansen, durf je alles bespreekbaar te maken (ook het ongemakkelijke), en hou je ervan om dingen écht gedaan te krijgen? Dan is de functie van Aanbodmanager jou op het lijf geschreven!

Team Aanbod

Dit ben jij

• Mentaliteit: Gewoon doen!

Dit krijg jij

• Salaris - Vanaf € 3.000,- tot € 5.000,- met 8,3% vakantiegeld
• doen'r budget - Bonus voor zakelijke elektronica
• Extra - Mobiliteitskaart of na een jaar een leaseauto of -fiets
• Pensioen - 60% van jouw pensioenpremie wordt door ons betaald
• Vakantie - 27 vakantiedagen
• Zekerheid - Direct een vast contract
• Groei - Opleidingsmogelijkheden én persoonlijke begeleiding
• Vertrouwen - Geen concurrentie- of relatiebeding
• Sfeer - Collega’s die met je meedenken, borrelen en skiën

De doen'r mentaliteit

Na jaren van 'doen' weten we precies waar de doen'r mentaliteit voor staat! We werken hard en ontspannen hard. We zijn serieus als het moet, altijd professioneel en zetten plezier voorop.

En dit doen we altijd net even anders dan anderen: op de doen’r manier.

Ontwikkelen

Bij doen’r draait alles om groeien. Je motiveert jouw doen’rs om stappen te zetten en nieuwe kansen te grijpen. Je stelt slimme vragen, maakt fouten (want daar leer je van), en helpt anderen hetzelfde te doen. Samen worden we nóg beter. Kennis en ervaringen? Die deel je natuurlijk. Je denkt actief mee over welke trainingen passen bij onze doen’rs, en bij jezelf, want ook jouw groei staat centraal.

Onderscheiden

Bij doen’r maken we het verschil. Dat komt door onze mentaliteit én door jou. Je enthousiasmeert, inspireert, en... je doet het gewoon. Geen mooie praatjes, maar actie! Je bouwt sterke banden met jouw doen’rs op en helpt ze uit te blinken op hun opdracht.

Ondernemen

Zie je kansen? Hoppa, gelijk aangrijpen! Jij bent altijd op zoek naar verbeteringen en bedenkt slimme manieren om je doen’rs beter te ondersteunen. Verandert er iets? Jij schakelt snel. Actief contact houden met doen’rs en collega’s is voor jou vanzelfsprekend.

Dit ga je doen

Als Aanbodmanager ben je de brug tussen onze consultants en doen’r. Je zorgt ervoor dat ze niet alleen schitteren op hun opdracht, maar ook groeien in hun carrière. Je motiveert, geeft feedback, en daagt onze consultants uit om het beste uit zichzelf te halen. Samen met de Vraagmanagers verdiep je je in de opdrachten, en zorg je voor de perfecte match. Zie je iets wat beter kan? Dan pak je het meteen op. Zo lever je ook een bijdrage aan onze interne processen.

En meer...

Het managen van consultants... hoe doe je dat dan precies? Het is iets wat je vooral moet leren, en laat dat nou net iets zijn wat jij graag doet! Natuurlijk zijn vooral je soft skills erg belangrijk. Hiernaast lees je waarom.

Hoe begeleid ik (nieuwe) doen’rs?

Nieuwe doen’rs voelen zich dankzij jou meteen thuis. Jij luistert, bent eerlijk en communiceert helder. Je daagt ze uit om het beste uit zichzelf te halen en staat klaar wanneer dat nodig is. Je weet wat er speelt op de opdrachten en binnen doen’r. Zo maak jij het verschil bij het plaatsen én begeleiden van jouw consultants.

Wat is mijn hoofddoel?

Jouw doel? Zorgen dat doen’rs goed presteren op hun opdracht. Jij zorgt voor verbinding tussen de consultant, de opdrachtgever, en doen’r. Zo maken we de doen’r-mentaliteit zichtbaar en helpen we doen’rs om te groeien in hun werk én hun carrière.

Wat bespreek ik allemaal?

Van dagelijkse uitdagingen tot grote dromen: jij bespreekt het allemaal. Waar loop je tegenaan? Waar wil je naartoe? Hoe doe je het eigenlijk? Jij creëert een omgeving waarin doen’rs zich gehoord voelen, zich ontwikkelen, en alles uit zichzelf kunnen halen.