Coördinator HR administratie

Coördinator HR administratie bij STC

STC zoekt een coördinator HR-administratie die wil bouwen aan een sterk team om een moderne HR-selfservice te realiseren, verbindend is op inhoud en relatie en beschikt over een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor

Jouw rol

In deze functie ben je een meewerkend coördinator met betrekking tot alle voorkomende werkzaamheden van de personeels- en salarisadministratie. Eén van jouw belangrijkste taken is het door ontwikkelen, realiseren en optimaliseren van de werkprocessen. Je vertaalt de doelstellingen met de collega’s naar concrete werkzaamheden, krijgt inzicht in de formatie (fte’s en euro’s) en voert verbeteringen door. Je hebt een signalerende, analyserende en rapporterende rol waarbij je informatie beschikbaar stelt met betrekking tot de uitvoering van de werkprocessen en ontwikkelingen. Als belangrijke schakel binnen de dienst ACM ben je verantwoordelijk voor het goed laten verlopen van onder andere de salarisbetalingen (als linking pin naar de salarisadministratie) en het verwerken van HR-gerelateerde gegevens van onze medewerkers samen met twee HR service desk medewerkers.

Dit breng je mee

• In het bezit van een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van HR, maar ook Bedrijfskunde of een financieel gerichte opleiding is mogelijk
• Grondige kennis van administratieve HR-procedures en workflows en vaardig met de toepassing van voor HR relevante wetgeving, cao’s en beleid
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol
• Beschikt over analytisch vermogen, een proactieve, open en flexibele werkhouding en je communiceert helder en duidelijk
• Een verbindende, enthousiaste en energieke persoonlijkheid die collega’s kan motiveren en inspireren
• Goed plannen en organiseren, hoofd- van bijzaken kunnen onderscheiden en goed in prioriteren
• Samenwerken is een tweede natuur, evenals het bewaken van een goede balans tussen resultaat- en mensgerichtheid
• Gesprekspartner zijn voor de diverse stakeholders, in- en extern
• Vaardig in het digitale domein, in staat om te rapporteren en sturen via dashboards
• Ervaring met HR-software AFAS of in staat om de werking van deze applicatie snel eigen te maken
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wat heeft STC jou te bieden?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Salaris van € 2821,- € 4189,- bruto per maand (schaal 8, afhankelijk van ervaring);
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP (2/3 werkgever 1/3 werknemer);
• Uitstekende scholings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een toonaangevende organisatie;
• Rotterdampas;
• Een toffe werkplek te Rotterdam, in een bevlogen team.

Ontwikkelmogelijkheden

Je ondersteunt het STC in het maken van de transitie in het toepassen van de nieuwe onderwijsvisie. Met jouw bijdrage zorgen we ervoor dat het STC toekomstbestendig wordt en blijft.

Als collega houd je je vakkennis up-to-date, daarom volg je workshops en cursussen uit het opleidingsaanbod van onze STC Academy. Voor de verbreding van je functie kan je ook deelnemen aan werkgroepen en projecten.

Uitzicht

Naast de leuke en enthousiaste collega’s werk je op schoollocaties midden in het werkveld, met prachtig uitzicht.

Regelingen

Maak gebruik van aantrekkelijke regelingen voor medewerkers, denk aan een eindejaarsuitkering, een fietsplan, een rotterdampas en een flink aantal vakantiedagen.

Leren

Je bent wat ons betreft nooit uitgeleerd, daarom blijf je via de STC academy altijd aan je ontwikkeling werken.

Met passie voor ons eigen vak, werken we elke dag samen, om de professionals van de toekomst op te leiden.