Beleidsmedewerker - Humanities Cluster

Werken bij het KNAW Humanities Cluster

Ben jij een creatieve, enthousiaste en professionele beleidsmedewerker, die ervoor zorgt dat binnen de organisatie beleidsmatig alles op rolletjes loopt? Vind je het leuk om binnen een klein team te werken aan de professionalisering van de organisatie? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren bij de afdeling Staf & Beleid van het KNAW Humanities Cluster (HuC) op de functie van beleidsmedewerker.

Dit ga je doen

Als beleidsmedewerker ontwikkel, implementeer en evalueer je beleid op een of meer aandachtsgebieden/beleidsterreinen van het KNAW Humanities Cluster. Daarin combineer je een pragmatische en resultaatgerichte instelling met een analytische en gestructureerde aanpak.

Als beleidsmedewerker heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Je ondersteunt het Bedrijfsbureau HuC bij beleidsontwikkeling;
• Je verzamelt, interpreteert, bewerkt en levert informatie aan over relevante ontwikkelingen;
• Je geeft mede vorm en inhoud aan en stimuleert de ontwikkeling van beleid binnen het HuC met inachtneming van de richtlijnen van de KNAW;
• Je draagt bij en bevordert de uitvoering van het geformuleerde beleid binnen het HuC;
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd het Management Team van het Bedrijfsbureau, maar ook het Directeurenoverleg van het HuC over organisatorische beleidsontwikkeling en kwaliteitsbeleid;
• Je ondersteunt in projecten en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van het team Beleid.

Dit breng je mee:

Wij zoeken een proactieve en nauwkeurige professional met uitstekende organisatorische vaardigheden. Je bent communicatief sterk en weet prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving. Je weet wanneer je moet terugkoppelen en afstemmen en bent doortastend en overtuigend.

Je beschikt over:

• Een academisch werk- en denkniveau en affiniteit met de erfgoedsector;
• Aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker of in een vergelijkbare rol;
• Een sterk analytisch vermogen;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk);
• Kennis van technologische ontwikkelingen binnen de Geesteswetenschappen of andere relevante IT-kennis is een pré;
• Gevoel voor bestuurlijk-politieke verhoudingen.

Wat bieden wij?

Een aantrekkelijke functie voor 4 dagen per week in een jong en enthousiast beleidsteam. De afdeling Staf & Beleid bestaat uit een bestuurssecretaris, beleidsmedewerkers en managementassistenten. De beleidsmedewerkers werken aan beleidsdossiers voor de gehele organisatie en komen tweewekelijks bijeen in het teamoverleg Beleid.

Wil je meer weten?

Neem contact op met Marjoleine Cornelissen, hoofd P&O HuC, via Marjoleine.Cornelissen@bb.huc.knaw.nl.

Over het HuC

Het KNAW Humanities Cluster staat voor innovatief en interdisciplinair onderzoek in de geesteswetenschappen en erfgoedsector.

Het KNAW Humanities Cluster is een samenwerkingsverband van drie instituten van de KNAW: het Huygens Instituut voor Nederlandse geschiedenis en cultuur, het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis en het Meertens Instituut. Binnen deze instituten verrichten we baanbrekend en excellent geesteswetenschappelijk onderzoek (geschiedenis, etnologie, letterkunde, taalkunde) waarbij vernieuwende methoden en informatica een belangrijke rol spelen. Het bedrijfsbureau van het KNAW Humanities Cluster verzorgt de bedrijfsvoering vanuit een centraal bedrijfsbureau en ondersteunt de drie instituten, alsmede het Netherlands Institute for Advanced Study (NIAS) en het Nederlands Instituut voor Oorlogsdocumentatie (NIOD) in hun bedrijfsvoering. Het KNAW Humanities Cluster beschikt over een gezamenlijke afdeling Digitale Infrastructuur, een Digital Humanities Lab en NLLab.

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal 3.378 en maximaal 5.331 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 10 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW). Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

Diversiteit & Inclusie

De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.