applicatiebeheerder cluster forensische opsporing en verhoorregistratie

Ben jij een medior applicatiebeheerder met een passie voor innovatie en wil jij bijdragen aan een veiliger Nederland? Dan zoeken we jou! Stap in de wereld van cutting-edge technologieën en maak een direct verschil in het dagelijks werk van onze rechercheurs.

Wat ga je doen?

Je gaat werken in één van de teams in het cluster Forensische Opsporing en Verhoorregistratie in de productielijn Opsporing binnen de Dienst IV van de politie. Vanuit dit cluster wordt software ontwikkeld en beheerd die het opsporingsproces ondersteunt. Je werkt aan producten voor de opsporing van de politie, maar ook voor andere opsporingsdiensten.

Van jou wordt verwacht dat je de functionele en technische aspecten van de applicatie(s) snel beheerst of dat je in staat bent je deze eigen te maken en te vertalen naar ondersteunende tooling. Je werkt samen met de collega’s van je team om de teamdoelen te bereiken waarmee opsporing Nederland zijn werk beter kan uitvoeren.

Je bent in staat zelfstandig je werk uit te voeren en je streeft ernaar om in de toekomst collega-beheerders te kunnen begeleiden. Je bent een teamplayer en je werkt graag samen met je teamgenoten.

Samen met je team beheer je functionaliteiten voor de voorzieningen, waarbij zoveel mogelijk gebruik gemaakt wordt van marktconforme technieken. Het taakaccent ligt op het technisch applicatiebeheer.

Waar ga je werken?

Je werkt in het Productiehuis van de Dienst IV in Utrecht. Daar ontwikkelen multidisciplinaire DevOps-teams nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten. Momenteel werken we twee á drie dagen op locatie in Utrecht, de rest werken we vanuit huis. Verder is het goed om te weten dat het weleens kan voorkomen dat je buiten kantoortijd wordt opgeroepen. Het werk van de politie gaat immers 24/7 door.

Wie ben jij?

Een IT-professional met kennis en ervaring met applicatiebeheer en met liefde voor het vak. Je bent nieuwsgierig en constant op zoek naar mogelijkheden om nieuwe technologieën in te zetten. Je houdt ervan om resultaten te boeken en stelt jezelf regelmatig de vraag: hoe kan dit nog beter? Bovendien ben je een echte teamspeler en pas je je gemakkelijk aan wanneer de situatie daarom vraagt. Daarnaast ben je iemand die vanuit de kennis en ervaring kan zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van de softwareontwikkeling. Je bent resultaatgericht, hebt doorzettingsvermogen en de ambitie om door te groeien.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau*;
• kennis van Linux/Weblogic platform en Openshift omgeving;
• recente werkervaring met:
  • Linux en Oracle Weblogic (pre);
  • Oracle database beheer;
  • SQL queries maken;
• kennis van en ervaring met;
  • een Agile-werkwijze, zoals Scrum en DevOps;
  • Atlassian tooling, Bitbucket, Jenkins, Nexus en XLDeploy (Pre).

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein ICT.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.