Beleidsmedewerker Huurbeleid

Beleidsmedewerker Huurbeleid bij het Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening

Wil jij verandering brengen in een van de grootste maatschappelijke uitdagingen van dit moment? Het Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening werkt aan een goede volkshuisvesting, waarin iedereen een passende woning kan vinden. Voor veel mensen is het vinden van een passende en betaalbare huurwoning een grote uitdaging. Daarom is het van groot belang dat ons beleid goed werkt. En daar kun jij als beleidsmedewerker Huurbeleid aan bijdragen!

Hoe zorg je er bijvoorbeeld voor dat het huren van een woning in Nederland betaalbaar blijft? En waar zit de balans zodat tegelijkertijd het ook voor verhuurders mogelijk blijft om binnen de landelijke en lokale kaders rendabel te investeren in huurwoningen? En wat is nodig zodat bestaande huurwoningen op een goede manier benut en verdeeld kunnen worden? Dit zijn zomaar een aantal vragen waar je in jouw dagelijks werk mee te maken krijgt.

Bij ons kan jij bijdragen aan het huurbeleid dat effect heeft op miljoenen huishoudens in Nederland. Daarmee kan je grote en directe maatschappelijke impact hebben. In de samenleving, de politiek en de media is er veel aandacht voor het huurbeleid. Bijvoorbeeld vanwege alsmaar stijgende huren en excessen als intimidatie en discriminatie. Tegelijkertijd is er ook een groot tekort aan huurwoningen en moet er flink bijgebouwd worden. Om al deze problemen en uitdagingen het hoofd te bieden werken wij aan wet- en regelgeving. Zo zijn er de laatste jaren al een aantal grote stelselwijzigingen doorgevoerd bijvoorbeeld via de Wet goed verhuurderschap en de Wet betaalbare huur. Ook de komende jaren werken we verder aan het ontwikkelen of aanpassen van wet- en regelgeving en houden we de huursector nauwgezet in de gaten, zodat we op tijd en waar nodig kunnen blijven bijsturen.

Wat ga je doen?

Bij de afdeling Huurbeleid kom je te werken in het cluster Beschikbaarheid. Hier wordt beleid gemaakt dat ervoor zorgt dat (huur) woningen goed benut en verdeeld kunnen worden. Denk hierbij aan het stellen van regels over het verdelen en beheren van woningen (Huisvestingswet 2014), het maken van nieuw beleid voor het beter benutten van de bestaande woningvoorraad zoals splitsen en woningdelen, het in goede banen leiden van toeristische verhuur en de aanpak van leegstand. Je werkt hierbij nauw samen met andere directies binnen het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, maar ook met andere ministeries, medeoverheden en belangenorganisaties.

Je takenpakket wordt in goed overleg en afhankelijk van de politieke prioriteiten bepaald. De eerste tijd zal je in ieder geval werken aan de Huisvestingswet 2014, het beleid rondom het beter benutten van de bestaande voorraad en het evalueren van de Wet opkoopbescherming. Daarnaast word je secretaris van het periodieke overleg dat de directeur Wonen heeft met de vijf grootste gemeenten. In goed overleg en afhankelijk van de politieke prioriteiten kijken we hoe we je takenpakket verder invullen.

Begeleiding

En we bieden meer: er ligt een inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Binnen een dossier werk je als beleidsmedewerker in een team met aan het hoofd een coördinator die sturing geeft. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid of in de volkshuisvesting hebt gewerkt.

Functie-eisen

De volgende functie-eisen geven een indicatie van wat wij zoeken. Herken je jezelf niet in al deze eisen, maar ben je wel geïnteresseerd in deze functie? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren:

• Je hebt HBO of WO werk- en denkniveau;
• Je bent analytisch sterk en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden;
• Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus, weet hoe je mensen moet meekrijgen en hoe je inhoud duidelijk op papier krijgt;
• Je kunt goed samenwerken en zoekt verbinding binnen VRO, de andere ministeries en met alle andere relevante externe partijen;
• Ervaring met of interesse in vraagstukken op het gebied van volkshuisvesting? Dan is dat een pré.

We vragen je om in je motivatiebrief (maximaal één A4) in ieder geval in te gaan op de volgende vragen:

• Wat breng je mee om in deze functie te kunnen slagen?
• Waarom is deze functie voor jou de ideale (vervolg)stap en wat wil of moet je leren?
• Waarom spreekt werken in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving je aan?

Wij vinden diversiteit belangrijk. Verschillende perspectieven, werkstijlen, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en creativiteit waardoor ons werk beter aansluit bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jou en je enthousiasme voor deze werkplek. Mocht je vragen hebben over hoe het werk van een beleidsmedewerker er binnen deze afdeling uit ziet, schroom niet om met een van ons contact op te nemen: Victor Pluym (beleidsmedewerker, 06-50174539), Celine van der Perk (beleidsmedewerker, 06-31019767), Manon Tijssen (coördinerend beleidsmedewerker, 06-31019907, tot 1 augustus) of Sander Hulshof-Genemans (afdelingshoofd, 06-46825990, vanaf 4 augustus).

Overige arbeidsvoorwaarden

Neeast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Huurbeleid bestaat uit ongeveer 18 medewerkers en is een mix van ervaren en jonge medewerkers. Het is een hecht, veilig, divers en inclusief team dat hard werkt en waar ook alle ruimte is voor een lach en een traan. Er is een goede sfeer, waarbij collega’s voor elkaar klaar staan. In het dagelijkse werk maken wij veel beleid, dat in veel gevallen ook omgezet moet worden in wet- en regelgeving. Dat doen we samen met andere ministeries en met organisaties die een rol spelen binnen de volkshuisvesting. Daarbij praten we dus niet alleen met huurders maar ook met verhuurders en investeerders. Bij ons team ga je werken aan onderwerpen die grote maatschappelijke en politieke belangstelling hebben.

Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening

Het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) draagt zorg voor een goede en toekomstbestendige leefomgeving. Een omgeving waarin genoeg wordt gebouwd, zodat mensen betaalbaar en kwalitatief goed kunnen wonen. Dit doen wij samen met provincies, gemeenten, corporaties en marktpartijen. Verduurzaming is hierbij een belangrijk uitgangspunt. Daar helpen we bij, of het nu gaat om een woning, kantoor of ander gebouw. Het Rijksvastgoedbedrijf, ook onderdeel van VRO, beheert alle rijksgebouwen en rijksgronden. Daarnaast zorgen wij voor een goede verdeling en inrichting van de schaarse ruimte in Nederland. Landbouw, natuur, woningbouw, bedrijvigheid, wegen en openbaar vervoer: Nederland heeft grote ambities voor een klein oppervlak. Dat vraagt om keuzes en slimme combinaties. Met elkaar zorgen wij voor een leefbare omgeving. Dat is werken aan de basis. Van Nederland en ons Koninkrijk.