HR Manager Retail

HR Manager Retail bij Vion

Wat is jouw rol als HR Manager

De rol van HR Manager binnen Vion Retail Nederland is veelzijdig en geen dag hetzelfde. De ene dag werk je vanuit ons hoofdkantoor in Boxtel, de andere dag bezoek je verschillende supermarkten om met de Versmanagers of Verkoopmedewerkers zaken door te nemen. Samen met de Formulemanagers ben je verantwoordelijk voor de aansturing van +/- 50 winkels verdeeld over Nederland.

Je bent vertrouwenspersoon en adviseur voor het management en afdelingshoofden, geeft advies over personele kwesties en werkt samen met interne stakeholders om HR-doelen te realiseren. Je bent onderdeel van het Retail MT en contactpersoon van de lokale OR.
Je geeft leiding aan een HR Officer en werkt nauw samen met het HR Shared Service Center en onze HR Centers of Expertise.

Deze functie biedt je de perfecte combinatie tussen operationele en strategische HR werkzaamheden.

Uitdagingen voor komend jaar:

• Optimaliseren van het nieuwe performance management systeem
• Bijdrage aan de implementatie van een functiewaarderingssysteem voor onze overhead
• Uitrol interne leiderschapstraject voor de winkelorganisatie
• Verder begeleiden van de lopende fusie van Boni naar Nettorama vanuit de HR-rol

Functie-inhoud

• Het vertalen van het centrale HR beleid in een lokaal HR plan waarbij de nadruk ligt op Duurzame Inzetbaarheid, Workforce management, Health (verzuim) & Safety (Arbo);
• Sparringpartner voor MT leden en het informeren en adviseren van het (lijn)management over personele aangelegenheden;
• De winkels op basis van een inventarisatie van de (veranderende) eisen van de organisatie en de kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbehoefte;
• Verantwoordelijk voor het opleveren van de juiste HR KPI's op binnen de eigen discipline;
• Uitvoering geven aan alle HR regelingen, procedures en personeelsinstrumenten zoals deze binnen Vion van toepassing zijn, zoals opleidingen, subsidieregelingen, functioneringsgesprekken e.d.;
• Het bewaken van en deelnemen aan de werving- en selectieprocedures en het adviseren bij aanstelling, beloning en/of overplaatsing,
• Zelfstandig uitvoeren van juridische casuïstiek, zoals ontslagzaken, officiële waarschuwingen of conflictsituaties;
• Als preventiemedewerker zorg dragen voor het opzetten, implementeren, uitvoeren en bewaken van het arbobeleid en de Arbo doelstellingen binnen de winkels binnen de centraal aangegeven kaders;
• Als casemanager zorg dragen voor verzuimbegeleiding en een correcte uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter. Dit doe je in nauwe samenwerking met de HR Officer.

Wat verwachten wij van jou?

• Relevante HBO opleiding zoals Personeel & Arbeid of vergelijkbaar;
• 5 of meer jaar werkervaring opgedaan in een soortgelijke, zelfstandige HR functie, bij voorkeur in een Retail omgeving;
• Communicatief sterk, oplossingsgericht, tactvol en proactief;
• Goed ontwikkelde advies- en coaching vaardigheden;
• Dat je goed om kan gaan met de verschillende niveaus en belangen in de organisatie;
• Flexibel, snel kunnen schakelen en goed kunnen functioneren in een dynamische omgeving
• Bereid om naar diverse locaties in Nederland te reizen.

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract, met de intentie om deze na 1 jaar om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Een bruto jaarsalaris tussen €80.000,- & €99.500,- op basis van 38 uur per week afhankelijk van jouw kennis en ervaringsniveau. Inclusief eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantiegeld.
• Een uitdagende en afwisselende functie voor 0.8 FTE binnen een dynamische en groeiende organisatie;
• Een lease auto;
• Onbeperkt toegang tot de Vion Academy met meer dan 600 verschillende trainingen en cursussen voor eigen persoonlijke ontwikkeling en groei;
• Mogelijkheden voor het volgen van externe opleidingen voor eigen persoonlijke ontwikkeling en groei;
• Vion kent diverse interessante werknemersregelingen en een collectieve zorgverzekering.

Interesse?
Voor meer informatie neem contact op met jan-willem.westen@vionfood.com

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over Vion

100 jaar geleden besloot een groep boeren om samen te werken om sterker te staan en richtte samen Vion op. Tegenwoordig werken we samen met meer dan 11.000 medewerkers en 55.000 boeren om elke dag meer dan 100 miljoen mensen van voedsel te voorzien. Samen blijven we sterk om Food that Matters te leveren. Ons doel is om de voedselsector te vormen, samen met al onze partners in de keten, en om het meest duurzame vleesbedrijf in Europa te zijn tegen 2030.

Om 'Food that Matters' te leveren, hebben en blijven we geïntegreerde ketens opzetten die geen overmatige druk uitoefenen op onze natuurlijke hulpbronnen. Deze ketens zijn onze weg naar een duurzamere voedselproductie, en we zijn vastbesloten om dit doel te bereiken.