Interim manager CBM

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als interim manager binnen het cluster Curatele, Bewind & Mentorschap (CBM) draag je hieraan bij. Ben jij een verbindend leider die processen versterkt en samenwerking stimuleert? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Als interim manager CBM geef je voor een periode van twee jaar (startend met één jaar, met mogelijkheid tot verlenging) leiding aan het cluster CBM, waarin je boven de huidige teamleiders opereert. Jij vormt de schakel tussen het bestuur en het operationeel management en draagt bij aan het versterken van de aansturing, samenwerking en structuur binnen het cluster.

Je zorgt voor duurzame samenwerking tussen de locaties Assen en Leeuwarden en realiseert strategische veranderopgaven. Je geeft leiding aan het MT CBM en brengt structuur, prioritering en verbinding aan. Je bent eindverantwoordelijk voor diverse strategische projecten, waaronder digitalisering (zoals de scanstraat en afbouw van fysieke dossiers), het uniformeren van processen, de implementatie van resultaten uit het onderzoek CBM-Insolventies en het opzetten van een kwaliteitsbureau. Daarnaast geef je richting aan een gewenste cultuurverandering die het teamgevoel binnen het hele cluster versterkt.

Team CBM
Uiteraard doe je dit niet alleen. Je werkt nauw samen met het bestuur en de leidinggevenden en (juridische) professionals binnen het cluster CBM. Samen bouwen jullie aan een stevig fundament voor toekomstbestendige dienstverlening. Er is binnen het team ruimte voor samenwerking, reflectie en gezamenlijke ontwikkeling.

Wie zijn we?

Samen werken aan een rechtvaardige samenleving. Daar zetten zo’n 900 medewerkers van rechtbank Noord-Nederland zich dagelijks voor in. Vanuit onze zittingslocaties in Assen, Groningen en Leeuwarden behandelen we jaarlijks ongeveer 130.000 zaken. We leveren een belangrijke bijdrage aan eerlijke en transparante rechtspraak, ieder vanuit zijn eigen kracht en rol. De rechtbank Noord-Nederland is een aantrekkelijke en interessante organisatie, waarbinnen mensen in uiteenlopende en veelzijdige functies werken. Iedereen kan en mag zichzelf zijn.

Wat we jou bieden

We bieden je ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid. Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Daarom bieden we jou graag allerlei cursussen, workshops en trainingen aan. Onze arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld volgens de cao Rijk. Een paar punten op een rij:

• een bruto salaris in schaal 13 (minimaal € 5.212,93 en maximaal € 7.747,70 op basis van 36 uur) afhankelijk van je opleiding en werkervaring;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris. Dit is inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kan je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen, in vrije dagen omzetten of gebruiken voor fiscaalvriendelijke doelen;
• je krijgt een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met kans op verlenging;
• een goede pensioenopbouw volgens het ABP;
• flexibiliteit kun je van ons verwachten. Dit zie je terug in een goede verlofregeling, flexibele werktijden en een flexibele werkplek. Naast je werklocaties in Leeuwarden en Assen kun je ook werken in Groningen of thuis.
• een OV-chipkaart waarmee je gratis naar en van je werk reist;
• teamuitjes en activiteiten van onze actieve personeelsvereniging;
• een thuiswerkvergoeding en faciliteiten om thuis te kunnen werken, zoals een laptop en een smartphone.

Wat we van jou vragen

Wij zoeken een interim manager met HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een studieachtergrond in leiderschap, organisatieverandering of projectmanagement. Daarnaast bezit jij de volgende competenties:

• Je bent een verbindend en coachend leider met natuurlijk gezag;
• Je beweegt je gemakkelijk in bestuurlijk complexe omgevingen en schakelt soepel tussen formele en informele structuren;
• Je bent tactvol en hebt het lef om op cruciale momenten besluiten te nemen;
• Je hebt een procesmatige blik en bent sterk in het realiseren van concrete resultaten;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, op alle niveaus binnen en buiten de organisatie.

Verder beschik je over ruime ervaring in leidinggevende posities, met name in de aansturing van middenkader. Je hebt ervaring met organisatie- en cultuurveranderingen en weet hoe je strategische projecten realiseert.

Interesse?

Wil je meer weten over onze organisatie en deze uitdagende functie? Neem dan ook gerust contact op met Peter Molema, bestuurslid via telefoonnummer 06 2158 2831

Contactpersoon: Sjoerd Jousma – s.jousma@rechtspraak.nl

De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing.