Teammanager Medewerkerscentrum

Samen bouwen aan een gezond en duurzaam werkklimaat bij gemeente Den Haag!

Wil jij bijdragen aan een gezond en duurzaam werkklimaat binnen een van de meest dynamische gemeentes van Nederland? Als Teammanager bij het Medewerkerscentrum bij de gemeente Den Haag werk je aan de toekomst van inzetbaarheid en re-integratie. In een tijd van verandering en doorontwikkeling van onze afdeling Mens & Organisatie, bied jij stabiliteit, visie en leiderschap. Ben jij klaar om een verschil te maken voor onze medewerkers én de organisatie? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als Teammanager bij het Medewerkerscentrum van de gemeente Den Haag speel je een sleutelrol in het bevorderen van duurzame inzetbaarheid en het ondersteunen van re-integratie. Je geeft leiding aan diverse teams, waaronder Bedrijfsmaatschappelijk Werkers, Werkplekadviseurs en Procesondersteuning, en werkt samen aan praktische en strategische vraagstukken. Je bent onderdeel van een stafteam waar de Manager Medewerkerscentrum leiding aangeeft.

Daarnaast heb je nauw contact met de arbodienstverlener. Je geeft uitvoering aan het Arbogeneeskundige dienstverlening en bent de schakel tussen de gemeente Den Haag en de externe arbodienstverlener.

Je taken bestaan onder meer uit:

• Personeelsmanagement en teamondersteuning: uitvoeren van P-taken (zoals werving, verzuimbegeleiding, gesprekscyclus), ondersteunen bij teamvraagstukken en coördineren van opleidingen.
• Contractmanagement: toezien op de prestaties en naleving van afspraken met de arbodienst, inclusief afstemming met stakeholders en actualiseren van Werknet.
• Communicatie en ICT: coördineren van informatievoorziening via Werknet, ontwikkelen van communicatie over dienstverlening en naleving van AVG-protocollen.
• Staffunctie: bijdragen aan structuur, veiligheid en samenwerking binnen het MC; organiseren van bijeenkomsten en beheren van financiën in overleg met de controller.
• Projecten en thema’s: betrokkenheid bij MC-brede projecten, implementatie van verbeteringen en bevorderen van samenwerking tussen teams en disciplines.

Wat vragen wij?

Met jouw ervaring in complex verzuim en coachend leiderschap weet je verschillende belangen samen te brengen en draagvlak te creëren voor duurzame oplossingen.

Verder vragen wij:

• minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
• ruime ervaring in leidinggeven binnen het vakgebied van inzetbaarheid en re-integratie;
• affiniteit met complexe verzuimvraagstukken en het begeleiden van gesprekken met verschillende stakeholders;
• het vermogen om werkprocessen kritisch te analyseren en verbeteringen door te voeren;
• sterke communicatie- en samenwerkingsvaardigheden, met oog voor zowel individuen als het collectief;
• een flexibele instelling en het vermogen om succesvol te navigeren in een dynamische, politieke context.

Wat bieden wij?

Een dynamische functie binnen een energiek en enthousiast team, boordevol kansen en mogelijkheden voor jouw persoonlijke en professionele groei.

Ook kun je rekenen op:

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.172,- en maximaal €6.999,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• en nog veel meer.

Wie zijn wij?

De nieuwe afdeling Mens & Organisatie (M&O) van de gemeente Den Haag bestaat uit zes onderdelen: Strategie & Sturing, Business Advies, Medewerkerscentrum, Administratie & Beheer, Opgaven & Ontwikkeling en Kennis & Koers. Samen vormen zij de motor achter een toekomstbestendige en wendbare gemeentelijke organisatie.

Alles wat wij doen, staat in dienst van de mensen die in Den Haag wonen, werken, leven en de stad bezoeken. Dit vraagt om een organisatie die inspeelt op veranderingen, waarin medewerkers vitaal en duurzaam samenwerken. M&O speelt hierin een cruciale rol door ervoor te zorgen dat medewerkers, managers en bestuurders van de gemeente Den Haag optimaal ondersteund worden in hun werk, nu en in de toekomst.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met figen.golali@denhaag.nl, Manager Medewerkerscentrum, op telefoonnummer 06-25764710.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.