Teammanager Industrie & Pipeline Management

Teammanager Industrie & Pipeline Management

• Een marktconform salaris, winstuitkering en je ontvangt een dertiende maand

• Een Antea Group Academy met opleidings- en trainingsmogelijkheden

• Werksfeer die motiveert en inspireert

Dit is jouw uitdaging:

Als teammanager geef je samen met een collega leiding aan een landelijk team van enthousiaste professionals. Motiveren, organiseren en vooruitkijken zijn kenmerken die jou omschrijven.

Wat doe je als teammanager Industrie & Pipeline Management bij Antea Group?

Als teammanager Industrie & Pipeline Management (I&P) ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de begeleiding van een landelijk opererend team. Je draagt zorg voor de juiste personeelsopbouw voor de korte- en middellange termijn. Het is een landelijk team, waarvan de meeste collega's werken vanuit onze vestiging Capelle aan den IJssel. Je bent een coach die medewerkers stimuleert op persoonlijke ontwikkeling, met oog voor teamdynamiek en samenwerking. Samen met de adviesgroepmanager bepaal je de koers en strategie van I&P in relatie tot de markt en sector en draag je verantwoordelijkheid voor het eindresultaat.

Naast het teammanagerschap kun je ook in projecten meedraaien als senior adviseur en/of projectleider, waardoor je eigen vakinhoudelijke ontwikkeling door blijft gaan. Immers is de wereld van de industrie en buisleidingen volop in beweging. Denk aan de aanleg van nieuwe waterstofleidingen, CO2 leidingen maar ook assetmanagement van andere leidingen tot de transitie en vergroening van de industrie. Onze focus hierbinnen is assetmanagement, calamiteitenservices, bodem, duurzaamheid en milieu. Antea Group loopt hierin voorop! Onze adviesgroep Industrie & Pipeline Management is een dynamisch team met 40 professionals bestaande uit adviseurs, projectleiders, veldwerkers en opzichters. Met jouw kennis van mensen, markt en werkveld bouw je aan een sterk team dat klaarstaat voor de uitdagingen van morgen.

Dit vind jij mooi om te doen:

• Je geniet ervan wanneer een medewerker iets bereikt wat hij/zij niet van zichzelf had verwacht;

• In deze uitdagende arbeidsmarkt krijg jij energie van de gesprekken die je met (potentiële) medewerkers voert om ze zo aan onze organisatie te binden;

• Je streeft naar een veilige werkomgeving waarin vertrouwen en verbinding centraal staan;

• Je helpt de mensen het beste uit zichzelf te halen en ze te faciliteren in hun eigen persoonlijke ontwikkeling;

• Je hebt passie voor de inhoud van het vak en blijft graag actief betrokken bij projecten.

Met wie werk jij samen?

Uiteraard heb je als teammanager veel persoonlijk contact met de medewerkers van je team. Daarnaast werk je heel nauw samen met de adviesgroepmanager. Jij bent verantwoordelijk voor de menskant, HR-, ontwikkel- en wervingsactiviteiten en de adviesgroepmanager voor de marktkant, commerciële en projectmanagementactiviteiten.

Als teammanager I&P maak je deel uit van het managementteam van de businesslijn Energie & Ondergrond. Je denkt mee op tactisch en strategisch niveau over de visie en koers van de businesslijn. De samenwerking beperkt zich echter niet tot de businesslijn. Om medewerkers optimaal te faciliteren in hun ontwikkeling zijn de lijnen tussen de teammanagers binnen de hele organisatie kort.

Wat vragen we van jou?

Dit breng jij mee:

• Ervaring en/of ambitie met leidinggeven, coachen, ontwikkelen en bouwen van een team;

• Relevante werkervaring in één of meerdere werkvelden van bodem, milieu, buisleidingen en asset management;

• Je hebt een stevige drive om ons team steeds een stap verder te brengen;

• Je hebt een sterke persoonlijkheid, en bent tegelijkertijd benaderbaar zodat jouw collega's je goed weten te vinden;

• Je bent een verbinder en weet makkelijk een brug te slaan tussen het operationele, tactische en strategische niveau;

• Je hebt een flexibele en resultaatgerichte houding.