Teammanager Tweedekanshoek

Word onderdeel van het verduurzamen van IKEA als Teammanager Tweedekanshoek

Bijdragen aan het verduurzamen van IKEA

Als teamleider van deze afdeling zorg jij dat we volop inzetten op productduurzaamheid. Samen met je team van 11 collega’s ben jij verantwoordelijk dat zoveel mogelijk van onze producten een tweede kans krijgen. Elke dag een stukje duurzamer dan gisteren, dat is waar jij voor gaat als manager bij de afdeling Product Quality & Recovery. Niet alleen samen met je team, maar met heel IKEA Zwolle.

Wat je dagelijkse werkzaamheden zullen zijn

Geen andere retailer gaat zo om met product recovery als IKEA. Dit gebeurt voornamelijk op onze afdeling Circular Hub. Hier draag jij samen met je team de verantwoordelijkheid voor de beoordeling, reparatie, verpakking en verkoop van producten. Ook dragen wij bij aan preventie: het liefst voorkomen we dat producten een tweede kans nodig hebben. Kortom: een veelzijdige baan met een flinke dosis verantwoordelijkheid zowel operationeel als strategisch. Wat je verder gaat doen:

• coachen van je team, door op de werkvloer mee te werken en te luisteren, kan jij met deze input samen met de medewerker zorgen voor persoonlijke groei.
• optimaliseren van het recovery proces, door het analyseren van de beschikbare KPI’s, deze te bespreken met je team en dit te vertalen naar concrete acties voor de vloer.
• in gesprek gaan met al je partners binnen en buiten IKEA, zoals leveranciers, teammanagers en management teamleden, om gezamenlijk verbeteringen aan te brengen aan de samenwerking.

Ons team binnen IKEA

Kan je het je voorstellen? IKEA begon ooit als klein postorderbedrijf in Älmhult, een Zweeds dorp op het platteland. Tegenwoordig vind je ons in 63 landen met een uniek assortiment. Werken bij IKEA, betekent werken in een wereld aan ideeën. Een wereld die door onze eigen collega’s wordt omschreven als een werkplek waar iedereen welkom is en je jezelf kan zijn. Waar we met elkaar het verschil maken voor zoveel mogelijk mensen en de planeet. Maar ook een werkplek waar je zelf je carrièrestappen bepaalt en waar veel ruimte is voor jouw praktische creativiteit en ideeën. En dat alles terwijl je werkt in een fijn team met collega’s die altijd voor je klaarstaan en je helpen wanneer dat nodig is.

Onze afdeling Recovery naar een hoger plan tillen. Jij gaat die uitdaging graag aan. Je hoeft het natuurlijk niet alleen te doen. Al deze verschillende werkzaamheden doe je samen met een zeer divers team die allemaal een passie hebben voor onze waarden “saamhorigheid” en “zorgen voor mens en milieu”.

Wie je bent

Jouw werk als Teamleider Productduurzaamheid daagt je uit. Daarin krijg je alle vrijheid die jij met beide handen aangrijpt. Als ware ambassadeur voor IKEA weet jij hoe je verschillende belangen van verschillende afdelingen kan samenbrengen. Of dat je teamleden zijn of leden uit het managementteam: die overtuigende en verbindende rol past jou perfect. Wie zoeken iemand:

• met hbo-werk- en –denkniveau, opgedaan door opleiding of ervaring.
• met ervaring in het aansturen van teams,
• die het talent heeft om planmatig en gestructureerd te werken.
• die conclusies en beslissingen durft te nemen en daarbij gebruik maakt van analytische en cijfermatige vaardigheden.
• die de flexibiliteit heeft om wisselende diensten te werken. Je werkt zowel overdag als ook op avonden en weekenden.

Goed voor de aarde en goed voor jou

Wat we vandaag doen, gaan we morgen weer iets beter doen. Want samen zorgen we voor de mens en het milieu. En IKEA zorgt ondertussen ook goed voor jou. Start als Product Quality & Recovery team manager en ontvang op basis van 36 uur per week o.a.:

• Een all in bruto maandsalaris tussen € 3438 en € 5000,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring, hier zit je 13de maand en 8% vakantiegeld al bij in. Het laatste bedrag geldt als maximum van de schaal waar je in deze rol naartoe kan groeien
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld. Deze worden standaard in december en mei uitbetaald, maar je kunt er ook voor kiezen om deze maandelijks te ontvangen (all in).
• Op zondag en tijdens feestdagen ontvang je een toeslag.
• Een collectieve bonusregeling. Deze wordt jaarlijks vastgesteld en bedraagt maximaal 150% van je bruto maandsalaris.
• Reiskosten voor het openbaar vervoer worden 100% vergoed. Reis je op een andere manier? Dan krijg je een tegemoetkoming in de reiskosten tot maximaal 243 euro per maand.
• 15% personeelskorting bij alle IKEA-winkels in Nederland.