HR-medewerker met focus op recruitment

Kom jij ons team versterken als HR-medewerker?

Wij zoeken een enthousiaste HR-medewerker die met goede communicatieve en sociale vaardigheden aan de slag gaat met het vinden én binden van kandidaten die Verstegen versterken. Naast jouw specifieke focus op recruitment houd jij je bezig met instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers, draag je bij aan het verder professionaliseren van verschillende HR-tools en verdiep je je in het optimaliseren van het personeelsbeleid.

Bij Verstegen draait het om kwaliteit, maar ook om mensen. Bij ons zal je ervaren dat professionaliteit uitstekend samengaat met een informele sfeer. Je werkt in een hecht team van enthousiaste collega’s met korte lijnen naar iedereen – van directe collega’s tot aan de directieleden.

Bovendien staat bij ons jouw persoonlijke groei centraal. Daarom geven wij je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen als HR-medewerker, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.

Jouw focus op recruitment:

• Opbouwen en onderhouden van een uitgebreid netwerk van potentiële kandidaten en relaties binnen de accountancy en overige takken van onze dienstverlening;
• Actief zoeken naar talent via diverse kanalen, inclusief sociale media, vacaturebanken en netwerkbijeenkomsten.
• Begeleiden van kandidaten door het gehele selectieproces, van eerste contact tot aanname.
• Ontwikkelen en implementeren van effectieve wervingsstrategieën en -methoden.
• Samenwerken met leidinggevende partners om de wervingsbehoeften te begrijpen en de juiste kandidaten aan te dragen.
• Bijdragen aan employer branding initiatieven om Verstegen als werkgeversmerk verder te versterken.
• Analyseren van recruitmentdata en rapporteren over trends en resultaten.

Wat jou kenmerkt

In onze teams hebben wij altijd ruimte voor diverse professionals, maar binnen dit profiel zijn in het bijzonder onderstaande competenties en kwaliteiten belangrijk:

• Creatief – Je bent op de hoogte van actuele manieren van werven en bent creatief en handig met systemen en tools die hiervoor gebruikt worden. Hiervoor werk je o.a. samen met onze communicatieafdeling.
• Zorgvuldig – Vanzelfsprekend ben je daarnaast nauwkeurig en zorgvuldig.
• Communicatief sterk – Een gedreven professional die graag netwerkt en op een effectieve en pragmatische werkwijze de juiste match maakt met nieuw talent.
• Aanpakker – Je bent proactief, resultaatgericht en in staat om zelfstandig te werken. Je houdt van een dynamische werkomgeving.
• Integer en professioneel – Hoge mate van integriteit en professioneel gedrag.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde HRM opleiding.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring (bij voorkeur ook ervaring als HR-medewerker in recruitment).
• Ervaring binnen een accountantsorganisatie is geen vereiste, maar is zeker een pre.

”Binnen Verstegen krijg je veel vrijheid. Je krijgt alle ruimte om je werk op jouw manier in te vullen, maar je staat er nooit alleen voor. Samen met betrokken collega’s kun je sparren, ideeën uitwisselen en écht impact maken. Geen dag is hetzelfde, want je wordt breed ingezet – dat maakt deze functie zo veelzijdig én leuk!”
Lieke Brouwer HR-medewerker

Voorwaarden

• Persoonlijk maatwerk is onze standaard en dat geldt ook voor de arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van wat jij belangrijk vindt, maken wij een passend voorstel.
• Een fijne werkomgeving: Bij Verstegen zijn we collegiaal, heerst er een informele werksfeer en is er ruimte voor ontspanning.
• Waardering en beloning: Jouw inzet en prestaties worden beloond. Wij bieden een aantrekkelijk salaris en passende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Gezonde balans: Het vinden van de juiste balans tussen werk en privé kan een uitdaging zijn, dus wij helpen jou daar graag bij! Zo ben je productiever en kan je blijven genieten van je vrije tijd.
• Intern opleidingsprogramma: Je krijgt toegang tot een breed intern opleidingsprogramma om je op zowel vakinhoudelijk- als op vaardigheidsniveau te kunnen ontwikkelen.