HR-Medewerker

Ga jij samen met ons op zoek naar technisch talent?

Jouw uitdaging als HR-medewerker

Zoek je een dynamische en verantwoordelijke baan? Ga met ons de uitdaging aan om voldoende en goed opgeleid personeel aan te trekken! Pranger-Rosier is op zoek naar een energieke HR-medewerker die ons HR-team komt versterken. Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor het volledige werving & selectieproces, vanaf het schrijven van vacatures tot de indiensttreding van de nieuwe collega.

Je beheert de gehele werving & selectie van de drie vestigingen in Dokkum, Leeuwarden en Sneek en zorgt voor effectieve wervingscampagnes waarbij je veel creatieve ruimte hebt. Ook ben je het gezicht van Pranger-Rosier bij open dagen.

Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen van leidinggevenden en medewerkers en zorgt voor een accurate verwerking van de personeelsadministratie. Je werkt daarbij nauw samen met de HR-medewerker, HR-business partner en het recruitmentteam van Unica.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de werving & selectie;
• Sparringpartner voor de leidinggevenden en werven van alle voorkomende functies binnen de drie vestigingen.
• Opstellen en opmaken van vacatureteksten en beheren van de werken-bij website.
• Voeren van salarisonderhandelingen en indiensttredingsgesprekken.
• Onderhouden van contacten met externe bureaus.
• Je coördineert de onboarding van nieuwe medewerkers;
• Opstellen van een aanbod, arbeidsovereenkomsten en aanvullende overeenkomsten.
• Organiseren van een warm welkom voor iedere nieuwe medewerker.
• Creatief en vernieuwend, je komt met ideeën om in te spelen op de huidige arbeidsmarkt voor het invullen van vacatures, zoals het ontwerpen en beheren van arbeidsmarkt- en social media campagnes.
• Je beantwoord HR-gerelateerde vragen van leidinggevenden en medewerkers en verzorgt de mutaties in ons HR-programma Youforce.
• Je krijgt volop de ruimte om mee te denken en neemt deel aan projecten binnen het team.

Wat biedt Pranger-Rosier jou?

• Salaris passend bij jouw opleiding en ervaring, overige voorwaarden via cao Metaal & Techniek.
• 25 vakantiedagen en 13-adv-dagen (op fulltime basis).
• Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek.
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en toegang tot Studica – een online leeromgeving met een online bibliotheek waarin trainingen, video’s en artikelen te vinden zijn.
• Met belastingvoordeel voordelig fitnessen, een fiets/tablet/computer aanschaffen of het verrekenen van de vakbondscontributie.
• Collectiviteitskorting op je aanvullende ziektekostenverzekering bij De Friesland, Zilveren Kruis of CZ.
• Met korting producten aanschaffen bij de Technische Unie voor privégebruik.
• Een informele werkomgeving waar je en jij wordt gezegd, er een actieve personeelsvereniging voor de nodige uitjes zorgt en waar je van harte welkom bent!

Natuurlijk vragen we ook wat van jou

• Je beschikt over een afgeronde opleiding richting HRM en relevante werkervaring.
• Je houdt van aanpakken, bent proactief en weet de juiste prioritering aan te brengen.
• Je beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving.
• Ben je al bekend met Otys, Canva, Youforce (Visma), Hootsuite? Dan is dat een pré.
• Je schrikt niet van ad-hoc situaties en bewaart hierbij het overzicht.
• Je bent communicatief vaardig, regelen en organiseren vind je leuk!

Heb je interesse in Pranger-Rosier?

Pranger-Rosier Installaties BV is al vele generaties een modern, vooruitstrevend bedrijf. Sinds mei 2021 zijn wij onderdeel van de Unica groep. Pranger-Rosier heeft de vakkennis, de ervaring en de omvang om de meest uiteenlopende projecten te kunnen realiseren. Daarom zijn wij een van de grootste installatiebedrijven van Noord-Nederland. Wij vertalen klantenwensen in technische oplossingen. Niet alleen in de utiliteit- en industriële bouw maar ook voor de particuliere markt. Pranger-Rosier Installaties biedt comfort, wij staan altijd klaar voor een professioneel en persoonlijk advies met een vakkundige uitvoering.

Voor verdere informatie over de inhoud van de functie kun je telefonisch contact opnemen met Tiny Swart (HR-businesspartner) 06-86826680. Vanwege de bouwvak zijn we niet bereikbaar van 25 juli t/m 17 augustus.

Wie zijn wij?

Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt.

Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?

Bij Unica

Als trendsetter in duurzame innovaties en allround technisch dienstverlener lost Unica technologische vraagstukken in de gebouwde omgeving op. De diensten van Unica bevinden zich onder meer in de domeinen installatietechniek, energie, ICT, industrie, internet of things (IoT) en smart buildings.