Promovendus Privaatrecht

Zoek jij een plek waar je vernieuwend promotieonderzoek kunt doen op het gebied van privaatrecht? Solliciteer dan nu!

Kom bij ons werken!

De afdeling Privaatrecht wil graag haar medewerkersteam uitbreiden en zoekt een innovatieve en inspirerende promovendus die vernieuwend promotieonderzoek gaat verrichten op één of meer terreinen van het privaatrecht.

Houd jij van:

• het recht analyseren vanuit maatschappelijke en economische context; en
• juridisch onderzoek doen naar de vraag hoe het privaatrecht toekomstbestendig kan zijn en kan bijdragen aan de maatschappij van morgen?

Dan is de functie van promovendus privaatrecht bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Universiteit van Amsterdam jou op het lijf geschreven.

Het onderzoeksproject

Het promotieonderzoek maakt onderdeel uit van het onderzoeksprogramma Integraal Privaatrecht. Dit onderzoeksprogramma richt zich primair op onderzoek op het gebied van het nationale privaatrecht en gaat uit van een visie op het privaatrecht als integraal terrein, waarbij privaatrechtelijk onderzoek niet zozeer berust op ‘leerstukonderzoek’ geconcentreerd op een specifiek deelgebied van het privaatrecht, zoals het verbintenissen-, goederen-, insolventie-, consumenten-, ondernemings- of familierecht. Het gaat om een overstijgende benadering die verbreding en verdieping voorstaat door kruisbestuiving tussen verschillende deelgebieden en benaderingen binnen het privaatrecht in zijn integraliteit. Daarbij speelt intra- en interdisciplinariteit een belangrijke rol. Integraal Privaatrecht is ingebed in het Amsterdam Centre for Transformative Private Law (ACT), zodat zowel de nationale, Europese en internationale dimensies van het privaatrecht in onderlinge samenhang worden bestudeerd.

Mogelijke onderzoeksvoorstellen voor het promotieonderzoek kunnen zich situeren in de volgende thema’s:

1. Collectivisering in het privaatrecht

Het privaatrecht, van oudsher gericht op de private verhoudingen, wordt uitgedaagd door vragen die deze individuele belangen overstijgen, denk daarbij aan collectieve acties en afwikkeling van massaschade, ondernemingsvormen waarbij een maatschappelijke missie voorop staat, de privaatrechtelijke vormgeving van burgerinitiatieven en standaardisering van schadevergoeding.

1. Snijpunten in het privaatrecht

Hierbij kan gedacht worden aan een thema op het snijvlak tussen de klassieke deelgebieden van het privaatrecht en Europeanisering van het privaatrecht. Voorbeelden zijn het snijvlak tussen goederen- en ondernemingsrecht bij eigendomsvormen als commons en het snijvlak tussen familie- en insolventierecht rond prioritering van kinderalimentatie en schulden. Ook zou onderzoek gericht kunnen zijn op het gebruik van open normen (denk aan ‘redelijkheid en billijkheid’ of ‘maatschappelijke zorgvuldigheid’) in de diverse deelgebieden van het privaatrecht.

1. Ongelijkheid en historisch onrecht in het privaatrecht

In relatie tot controversiële gebeurtenissen uit het verleden rijzen fundamentele vragen, bijvoorbeeld ten aanzien van de (on)rechtmatigheid van het handelen van instituties, verjaring en remedies als toekenning van schadevergoeding en herstel. Daarnaast rijst de vraag in welke mate het privaatrecht een antwoord kan bieden op economische en sociale ongelijkheden en hoe het kan bijdragen aan de afdwinging van het gelijkheidsbeginsel in private rechtsverhoudingen.

1. Duurzaamheid en privaatrecht

Bij duurzaamheid in het privaatrecht kan gedacht worden aan vraagstukken als de vertegenwoordiging van de natuur in het privaatrecht, de vergoeding van schade toegebracht aan klimaat en natuur en de verantwoordelijkheid van ondernemingen voor duurzaamheid.

Daarnaast kan het voorgestelde promotieonderzoek ook een eigen onderwerp aandragen dat binnen de kaders van Integraal Privaatrecht valt. Voorstellen met een rechtsvergelijkend perspectief, zowel binnen als buiten de EU en projecten met een sterke theoretische benadering worden sterk aangemoedigd. Intra- en interdisciplinaire benaderingen zijn eveneens welkom, evenals onderzoeksvoorstellen die gebaseerd zijn op diverse methodologieën.

Wat ga je doen?

• Je wordt aangesteld als Promovendus bij de afdeling Privaatrecht van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid met als doel het voltooien van een proefschrift in een periode van vier jaar;
• Je participeert in het Amsterdam Centre for Transformative Private Law (ACT) en komt daarmee terecht in een levendige onderzoeksgemeenschap;
• Je hebt enkele beperkte onderwijsverplichtingen in overleg met de afdeling Privaatrecht;
• Je wordt ondersteund bij het ontwikkelen van je eigen PhD-onderzoek door een team van academische begeleiders en door middel van een promovendusopleiding en workshops die worden aangeboden door de Universiteit van Amsterdam;
• Je krijgt toegang tot financiering voor het bijwonen van conferenties en workshops.

Wat neem je mee?

• Een afgerond masterdiploma rechtsgeleerdheid, liefst op het gebied van het privaatrecht;
• Uitstekende studieresultaten uit je rechtenstudie;
• Uitstekende beheersing in woord en geschrift van de Nederlandse en de Engelse taal;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• Interesse voor het onderzoeksproject en passie voor het verrichten van (promotie)onderzoek op het terrein van het privaatrecht;
• Een tweede studie of een tweede master rechten vormen een pre.

Wat bieden wij jou?

We bieden een tijdelijke aanstelling voor een periode van vier jaar. Na een jaar zal een beoordeling plaatsvinden. Mocht het oordeel hierover negatief zijn dan zal het dienstverband tussentijds worden beëindigd waarbij een outplacement zal worden geboden.

Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal €2901 en maximaal €3707 (p-schaal CAO Nederlandse Universiteiten) bruto per maand op basis van volledige werktijd (38 uur). De UvA biedt verder een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Jouw plek bij de UvA

Over ons

De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 42.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Als promovendus participeer je in het Amsterdam Centre for Transformative Private Law (ACT) van de afdeling Privaatrecht. ACT is een toonaangevend internationaal onderzoekscentrum op het gebied van privaatrecht en levert een hoogwaardige bijdrage aan onderzoek en onderwijs over de rol van privaatrecht in de vorming en verandering van samenlevingen. Wij begrijpen privaatrecht in brede zin, zowel traditionele gebieden (zoals contractenrecht, aansprakelijkheidsrecht, goederenrecht, familierecht en ondernemingsrecht) als relatief nieuwe gebieden (zoals consumentenrecht, insolventierecht en financieel recht). In ons onderzoek en onderwijs maken we gebruik van verschillende onderzoeksmethoden om de diverse dimensies van het privaatrecht te doorgronden. ACT heeft een nauwe samenwerking met andere onderzoekscentra van de UvA: Amsterdam Center for Law and Economics, Amsterdam Centre for International Law, Amsterdam Centre for European Law and Governance.

Over de Faculteit der Rechtsgeleerdheid

Betrokken, verantwoordelijk en met een open blik. Zo kijken we bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid naar de rol van het recht in een (internationale) samenleving die voortdurend verandert. Met ruim 5.000 studenten en 600 medewerkers zijn we een van de grotere juridische faculteiten in Nederland. We leiden juristen op die het recht effectief weten in te zetten met als doel daadwerkelijk bij te dragen aan oplossingen voor de samenleving. Met vernieuwend en grensverleggend onderzoek spelen we in op maatschappelijke ontwikkelingen. Zo houden we altijd de verbinding met de samenleving.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.