Verbindend coördinator en tijdelijk programmamanager

Werken bij de Autoriteit Persoonsgegevens: Programma Persoonsgegevens en Algoritmes

Functieomschrijving

Het AVG-toezicht binnen de AP wordt vormgegeven en uitgevoerd door verschillende afdelingen, in kennisteams en sectoren, themagerichte projecten en programma’s. Elk van deze afdelingen, kennisteams, sectoren, projecten en programma’s kan bij zijn werkzaamheden in kader van het toezicht op de privacywetgeving (ook) met algoritmes te maken krijgen.

In het komende jaar gaan we aan de slag met de uitdaging om het Programma Persoonsgegevens en Algoritmes (PPA) af te ronden en te laten landen in de organisatie. Het is zaak om de opgebouwde kennis en versterkte samenwerking te verzilveren en duurzaam te verankeren. Dit willen we realiseren door te zorgen dat, na afronding van het programma, er een nieuwe vorm ontstaat voor organisatiebrede samenwerking en kennisdeling op het gebied van algoritmes en AI. De verantwoordelijkheid en aanjagende rol voor deze organisatiebrede uitdaging gaat na afronding van het programma verzorgd worden vanuit de Directie Coördinatie Algoritmes (DCA).

Jij gaat in eerste instantie aan de slag als programmamanager PPA in een sleuteljaar. Na succesvolle afronding van het programma in 2026 stroom je door naar de DCA waar je aan de slag gaat als strategische verbinder en inspirator om de verschillende facetten van ons toezicht op algoritmes en AI voldoende samen te brengen.

Rode draad in je werk is daarmee dat je een aanjager bent om de organisatiebrede kennis over algoritmes en AI naar een hoger niveau te tillen. Je doet dit door bruggen te bouwen tussen directies, wereld en perspectieven. Dit alles gedreven vanuit onze opgave om fundamentele waarden te beschermen op die plekken waar algoritmes en AI ingezet worden.

Je stuurt in eerste instantie PPA aan en versterkt het netwerk van kennishouders binnen de hele organisatie. Daarbij denk je na over hoe, na afronding van het programma, je vanuit je toekomstige rol bij DCA verder kan werken aan de doelstellingen. Een concreet voorstel hiertoe is onderdeel van de afronding van PPA in 2026. Overkoepelend zorg je er dus voor dat samenwerking, kennis en visie op algoritmes en AI structureel onderdeel is van alle onderdelen binnen ons toezicht. Dat gaat daarbij verder dan onze eigen organisaties, en vraagt ook voelsprieten en contact met andere nationale organisaties, inclusief partijen die onder toezicht staan, en internationale partners. Je ontwikkelt creatieve werkvormen en allianties om te werken aan vraagstukken op het snijvlak van gegevensbescherming en AI/algoritmetoezicht. Je doet dit binnen en buiten de organisatie. Je vindt het leuk om te na te denken over consultatievormen, (online) informatiedeling, publieksonderzoeken, workshops of het opzetten van kennisevenementen. En je weet hoe je dit door samenwerking gedaan krijgt.

Functie-eisen

Wie zoeken we?

We zoeken een programmamanager en verbinder, met scherp oog voor inhoud en organisatieontwikkeling. Je geeft leiding aan een programma dat goed loopt, en bent in staat om samen het met team het komende jaar de lopende werkzaamheden te verzilveren. Daarmee leg je het fundament voor duurzame samenwerking. Je laat het programma dus niet uitdoven, maar laat het sprankelen en blijvende impact hebben. Je voelt daarbij aan hoe, met het oog op het toekomstig “landen” in de organisatie, de wisselwerking tussen DCA en andere organisatieonderdelen binnen de AP zo goed mogelijk benut kan worden. Je dit doet vanuit expertise op het gebied van algoritmes, AI en de bescherming van persoonsgegevens en hebt daarvoor lef, visie, organisatiegevoel en weet collega’s en andere organisaties mee te nemen in samenwerking en kennisuitwisseling. Het uitvoeren van een consultatie, een publieksonderzoek of een kennisevenement is voor jou iets waar je je hand niet voor om draait.

De functie is ingedeeld in de functiegroep Coördinerend Beleidsmedewerker van het Functiegebouw Rijk. Daarbij is het van belang dat je, met het oog op het goed laten landen van PPA, ook voldoende affiniteit hebt met de competenties van Project-/Programmamanager. De competenties bij deze functiegroep zijn te vinden in het Functiegebouw Rijk.

Competenties

• Creativiteit
• Aansturen groep
• Motiveren
• Resultaatgerichtheid
• Netwerken
• Stressbestendigheid
• Overtuigingskracht
• Bestuurssensitiviteit
• Plannen en organiseren

Verder beschik je over

• Academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 8 tot 10 jaar werkervaring;
• Bewezen ervaring met multidisciplinaire, complexe toezichtsvraagstukken en affiniteit met zowel (i) het aansturen van een programma als via (ii) het smeden van allianties en samenwerkingen voor het verbinden van mensen en het creëren van draagvlak, ook zonder formele positie;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• De vaardigheid om zelfstandig te werken, ook onder druk;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Actuele kennis over (Europese) ontwikkelingen op het gebied van AI en algoritmes; is een must, waarbij je weet wat er speelt bij onze diverse stakeholders;
• Creativiteit in je denken over samenwerkingsvormen om je doelen te realiseren.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naar het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Autoriteit Persoonsgegevens

Over de Autoriteit Persoonsgegevens

Waar we zijn, met wie we praten, wat we kopen, hoe gezond we zijn. Er wordt op grote schaal informatie over ons vastgelegd - of we nu op internet kijken of op straat lopen. Vaak zelfs onopgemerkt. Alles bij elkaar opgeteld, dreigen we zo stukje bij beetje de zeggenschap over onze persoonsgegevens - en daarmee over onze vrijheid en autonomie - te verliezen. Denk bijvoorbeeld aan discriminerende algoritmes, de handel in persoonsgegevens, datalekken en identiteitsdiefstal.

Daarom moeten we erop kunnen vertrouwen dat zowel bedrijven als de overheid zorgvuldig omgaan met onze persoonsgegevens. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) maakt zich daar sterk voor. Dat doen we onder meer door voorlichting en advies te geven, onderzoek te doen en boetes of andere sancties op te leggen. Daarmee stimuleren we dat mensen de regie houden over hun eigen persoonsgegevens. De AP werkt daarbij nauw samen met de privacytoezichthouders in andere Europese landen.

De AP is volop in beweging. Onze huidige organisatiestructuur en een deel van onze taken is relatief nieuw, ons werkveld is omvangrijk. We zijn daarom altijd op zoek naar manieren om ons werk nog beter en efficiënter te doen en staan open voor nieuwe ideeën.

Een beslissing van de AP gaat nooit ongemerkt voorbij: ons werk heeft impact. Onze taken bekijken we dan ook vanuit een breed maatschappelijk perspectief. We hebben onder andere veel contact met vertegenwoordigers van diverse sectoren en spreken we dagelijks mensen die vragen en klachten over privacy aan ons voorleggen.

Bij de AP werken op dit moment bijna 300 gedreven en betrokken collega’s. Van pas afgestudeerden tot zeer ervaren experts, bijvoorbeeld op juridisch en technologisch gebied. Wij zijn een middelgrote organisatie met korte lijnen en de sfeer is informeel.