Coördinator Inkoopsupport

Functieomschrijving

Ben jij een verbinder met juridische blik en heb jij altijd al de ambitie gehad om mee de kar te trekken op een inkoopafdeling? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Coördinator Inkoopsupport ben jij de spil van onze afdeling Inkoopsupport. Je bent een geboren teamspeler met een aanstekelijke energie. Je verdeelt de taken over de teamleden en draagt zelf ook zorg voor de uitvoering. Werk je graag in een innovatief, duurzaam en dynamisch team? Dan ben jij degene die wij zoeken bij Dura Vermeer Divisie Infra!

Dit wordt jouw baan

Als Coördinator Inkoopsupport bij Dura Vermeer Infra heb je een belangrijke rol binnen de afdeling inkoop en staat het onderhouden en verbeteren van onze dienstverlening aan de organisatie centraal.

Je begeleidt en coacht het Inkoopsupport team bij belangrijke taken als het opstellen en verwerken van inkoopcontracten voor de inleendesk, het verzorgen van de inkoop informatievoorziening en het beheren van de verschillende inkoop IT systemen. Daarnaast richt jij je op het optimaliseren van de inkoop processen en procedures en ben jij de aanjager van diverse digitaliseringstrajecten.

Jij zorgt ervoor dat we altijd conform de laatste wet- en regelgeving werken en dat dit op de juiste manier ingeregeld is in onze processen, procedures en systemen. Je bent proactief in het zoeken van de verbinding met de juiste interne- en externe partijen en contactpersonen, met als doel gezamenlijk tot een nog betere samenwerking te komen. Als eerste aanspreekpunt voor de verschillende stakeholders ben je ervoor verantwoordelijk dat alle vragen en problemen snel en efficiënt worden opgelost. Ook ben je in staat om proactief mee te denken over verbeteringen in onze inkoopprocessen en systemen en deze te communiceren naar de betrokken gebruikers.

Je hebt een vernieuwende en kritische blik, welke je inzet om dagelijks succesvol te zijn met elkaar en levert een waardevolle bijdrage aan het realiseren van de jaarlijkse doelstellingen voor de afdeling Inkoop. Je bent in staat om te kunnen schakelen tussen de grote diversiteit aan projecten en diverse betrokken partijen.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Je komt te werken op ons hoofdkantoor in Utrecht. Hier werken we aan mooie, complexe en innovatieve projecten en vieren we samen onze successen. De afdeling Inkoop bestaat uit 30 medewerkers. Het Inkoopsupport team bestaat uit 4 FTE. De komende jaren zien we het team groeien door de ambities die we hebben als bedrijf. Je werkt nauw samen met multidisciplinaire teams en bezoekt met enige regelmaat een vesteging, project en/of leverancier, zodat je ook eens buiten de deur bent! Ook heb jij veelvuldig contact met je collega inkopers van onze andere werkmaatschappijen in het land.

Je werkt conform de beschreven (inkoop)processen, bent gewend vanuit een bepaalde structuur te werken en weet dit ook uit te dragen. Jouw ervaring ligt vooral op het gebied van administratieve inkoop c.q. ondersteuning.

Vereisten

Dit breng jij mee

• Een afgerond Hbo opleiding, bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde, MER, Supply Chain Management, Economie (of soortgelijke opleiding).
• Je hebt minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring als juridisch (inkoop) functie en toe aan een vervolg stap in je carrière.
• Je hebt bij voorkeur werkervaring opgedaan bij een aannemer, een technische fabrikant of in de technische industrie.
• Je hebt kennis en ervaring in het werken met ERP systeem en het verbeteren en ontwikkelen van een ERP systeem.
• Je hebt goede communicatieve eigenschappen, bent zelfstandig en pro-actief.
• Je bent verder een echte netwerker en hebt een goede dosis ondernemerschap.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische lease auto.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.