adviseur HR

Werken als adviseur HR bij ZonMw

Wat ga je doen?

Als adviseur HR treed je op als een doortastende business- en gesprekspartner op het gebied van HR. Je bent het aanspreekpunt voor het management van een aantal clusters en/of afdelingen wat betreft casuïstiek. Daarnaast werk je ook aan strategische vraagstukken, organisatiebrede HR-thema’s en passend HR-beleid.

Verder hou je je ook bezig met:

• adviseren en ondersteunen van het management en de leidinggevenden met betrekking tot het HR-beleid, de bijbehorende procedures en individuele personele vraagstukken
• bijdragen aan het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën, beleid en procedures
• vertalen van relevante ontwikkelingen in het HR-vakgebied naar beleid, en naar de gewenste uitvoering en ondersteunende processen

In deze functie werk je nauw samen met de andere collega’s van HR (manager HR, drie adviseurs HR, L&D adviseurs, vijf collega’s HR beheer, managementassistent HR, twee recruiters, functioneel beheerder).

Wat betekent werken bij ZonMw?

Gezondheid is een groot goed. We willen graag zo gezond mogelijk zijn en op de momenten dat het nodig is toegang hebben tot goede zorg en ondersteuning in Nederland. Maar dit staat onder druk. Vernieuwing is nodig. ZonMw draagt hieraan bij door het programmeren en financieren van onderzoek en vernieuwing in gezondheid, zorg en welzijn, het stimuleren van kennisinfrastructuren en het gebruik van de ontwikkelde kennis. Samen met partners werkt ZonMw aan het signaleren en agenderen van kennisbehoeftes. Dit alles gericht op het bereiken van een goede gezondheid voor iedereen.

Onze belangrijkste opdrachtgevers zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

Binnen de organisatie staan maatschappelijk relevante thema’s centraal. Deze thema’s worden in de vorm van programma’s uitgevoerd. Dit gebeurt binnen 14 verschillende clusters en clusteroverstijgend. HR maakt deel uit van Bedrijfsvoering en met ons team staan er ook een paar thema’s hoog op onze agenda: HRD-beleid en persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, digitalisering en doorontwikkeling van personele processen en systemen en inclusie & diversiteit.

Wie zoeken wij?

Voor de leidinggevenden ben je de vakvolwassen gesprekspartner op het terrein van HRM. Je beschikt over een proactieve en zelfstandige werkhouding, waarbij je de samenwerking met anderen nooit uit het oog verliest. Aan kennis en ervaring heb je het volgende in huis:

• minimaal hbo diploma HRM, personeelswetenschappen, arbeids- of organisatiepsychologie of een andere relevante richting
• hbo+/wo-werk en denkniveau
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring met HRM advies en casuïstieken
• kennis van actuele (beleids-)ontwikkelingen op het terrein van HRM
• ervaring met het begeleiden van projecten

Deze competenties passen bij je:

• het vermogen om verantwoordelijkheid te nemen voor te nemen acties en beslissingen
• in staat om HR-processen en -activiteiten effectief te organiseren en te plannen
• sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden
• gericht op het bedenken van oplossingen en behalen van resultaten

Tot slot herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.

Wat bieden we jou?

Een adviseur HR kan bij ons rekenen op een uitdagende en afwisselende functie, binnen een maatschappelijke zeer relevant werkveld. Onze organisatie kenmerkt zich door een open, collegiale en informele werksfeer. Wij denken niet in rangen en standen maar gaan uit van de competenties van de collega’s en de ontwikkeling hiervan wordt dan ook zeker gestimuleerd.

• arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur (0,89 - 1 fte) voor een periode van 12 maanden, met de intentie tot verlenging
• salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 4.024,11 en € 6.110,94 per maand op fulltime basis (schaal 11 CAO Rijk, salarispeil 1 juli 2024)
• secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Rijk, waaronder Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,5% van het bruto salaris, 64 IKB-uren en 144 vakantie-uren per jaar (bij volledig dienstverband), pensioen ABP, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, reiskosten woon-werkverkeer (NS-businesscard), thuiswerkvergoeding en werkgeversbijdrage inrichting thuiswerkplek
• hybride werkomgeving: deels op ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis

Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, van wie je houdt en of je beperkingen hebt. We zijn nieuwsgierig naar wat jou drijft en naar jouw talenten.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Om interne doorgroei te stimuleren hebben collega’s van ZonMw daarbij voorrang op externe kandidaten. Wacht niet met solliciteren tot de deadline. Gedurende de publicatie plannen wij mogelijk al gesprekken in. Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de publicatie eerder. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over ZonMw

We verbinden mensen en organisaties op relevante maatschappelijke en wetenschappelijke vraagstukken die van invloed zijn op gezondheid, zorg en welzijn.