Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Ben jij de sparringpartner voor directie en management op het gebied van organisatie- en teamvraagstukken? Wil je bijdragen aan de groei van zowel medewerkers als de organisatie? Denk je graag mee over thema’s als arbo en vitaliteit of integriteit? Word dan HR Business Partner bij gemeente Zuidplas: de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!HR is onderdeel van het cluster HR, JZ & Inkoop. Het team bestaat uit 12 collega’s in de functies HR Business Partner, HR consulent, Medewerker personeelsadministratie, salarisadministratie, adviseur leren & ontwikkelen en recruiter. Gezamenlijk werken we voor de gehele organisatie en aan de doorontwikkeling en groei van gemeente Zuidplas.
Hoe zorgen we ervoor dat HR-beleid niet alleen goed op papier staat, maar ook écht bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van medewerkers en de organisatie? Op welke manier kunnen we directie en management uitdagen en ondersteunen bij strategische personeelsvraagstukken? Hoe tillen we arbo en vitaliteit naar een hoger niveau, zodat medewerkers niet alleen gezond blijven, maar ook met plezier en energie hun werk doen? Hoe verhogen we de kwaliteit van onze HR data zodat we er meer op kunnen sturen? Dit zijn enkele vraagstukken waar we bij de gemeente Zuidplas mee aan de slag zijn.
Als HR Business Partner ben je de adviseur en sparringpartner voor het management op HR-vraagstukken. Je coacht clustermanagers bij strategische personeelsplanning, talentmanagement en duurzame inzetbaarheid. Samen met de HR-consulent, organisatieadviseur, leer- & ontwikkeladviseur en recruiters werk je aan organisatiebrede doelstellingen. Daarnaast vervul je een trekkersrol op het HR-thema arbo & vitaliteit en/of management informatie en neem je deel of ben je trekker van HR projecten.
Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:
Bij Zuidplas krijg je de kans om mee te bouwen aan toekomstgericht HR-beleid en advies te geven over organisatieontwikkeling en personeelsbeleid. Ben jij hier helemaal klaar voor?
De regio Midden-Holland waarin Zuidplas ligt, is een soort Nederland in het klein. Met een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch. Met een grote variatie aan stakeholders en een dynamiek waar menig bedrijf jaloers op zou zijn.
Vraagstukken op het gebied van ruimtelijke ordening en stedenbouwkunde (zoals het bouwen van een nieuw Vijfde dorp) huisvesting, weg- en waterbouw, verkeer, milieu en het sociale domein vind je als aanstormend talent en professionals terug bij Zuidplas.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.