Program Manager WWFT

Program Manager WWFT

Wil jij met jouw kennis van anti-financial crime bijdragen aan een veilige financiële sector? Als Program Manager bij de Volksbank in Utrecht zorg je voor de implementatie van cruciale maatregelen op het gebied van integriteit en regelgeving (WWFT).

Zo ziet jouw baan eruit

Als Program manager werk jij aan belangrijke implementaties op het gebied van Anti Financial Crime, bijvoorbeeld implementatie van nieuw Wwft beleid. Je bent hierbij een spin in het web bij belangrijke implementatieprojecten. Je identificeert stakeholders en ontwikkelt en bewaakt het implementatieplan onder leiding van de senior Program Manager. Het Anti Financial Crime werkveld beslaat diverse thema’s waaronder AML-CTF, KYC/CDD, Sanctiewetgeving, fraude, corruptie en belasting integriteit.

Deze functie vereist een diepgaand begrip van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft), de Sanctiewet en relevante internationale richtlijnen, zoals de FATF-aanbevelingen en EU AML Directives. De Program manager geeft context aan program deliverables en verduidelijkt deze, zodat die direct door de business kunnen worden omgezet naar functionele proces- en IT vereisten. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met diverse interne stakeholders, waaronder Product Owners, Procesmanagers, en andere afdelingen binnen de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:

• Analyse en vertaling van gewenste deliverables naar een implementatieplan;
• Stakeholdermanagement en afstemming: Actief betrekken van interne stakeholders om ervoor te zorgen dat implementaties naadloos aansluiten bij de behoeften van de organisatie;
• Projectmanagement: Leiden van implementatieprojecten, inclusief het opstellen van projectplannen, toewijzen van middelen, en bewaken van tijdlijnen en deliverables;
• Rapportage en communicatie: Regelmatig rapporteren over de voortgang van implementaties.

Hier kom je te werken
Je komt te werken binnen AFC Intelligence & Security, team Implementation & Knowledge. Je rapporteert aan de Head of Implementation. Het team bestaat enerzijds uit Program Managers en Implementatie specialisten, die verantwoordelijk zijn voor de inhoudelijke totstandkoming van belangrijke implementaties en anderzijds uit Kennis Medewerkers, die zorgdragen voor het op orde zijn van bankbrede kennis op de diverse thema's binnen de Wwft en Sw.

Jouw kwaliteiten

Jij hebt visie en lef en bent in staat om richting te geven, daarop voort te bouwen en te zorgen voor resultaten. Je durft je rol te pakken, urgentie te creëren en kunt anderen inspireren en beïnvloeden. Je bent een relatiebouwer en verbinder. Je bent in staat om invloed uit te oefenen en vertrouwde relaties op te bouwen met stakeholders. Je hebt diepgaande kennis van relevante wet- en regelgeving waardoor je in staat bent om inhoudelijk te bewaken of implementaties voldoen aan de gestelde (wettelijke en beleids-) eisen. Je bent in staat complexiteit eenvoudig en beknopt te verwoorden en stemt je communicatie af op verschillende doelgroepen. Je houdt van een uitdaging en verandering en laat je niet afschikken door tegenslag.

Verder heb je:

• Een afgeronde WO opleiding
• Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een bank en bekend met bancaire en AFC Operations processen
• Aantoonbare kennis van en ervaring met de Wwft, Sanctiewet, FATCA/CRS.
• Sterke vaardigheden op gebied van: Stakeholdermanagement, Teamplayer, Communicatie, Vasthoudendheid, Projectmanagement en Analyse/Probleemoplossend vermogen.

Wat krijg je van ons?

Deze functie valt in schaal 10 met een salarisrange tussen de € 4.325,37 en € 6.654,42 bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9. 32 uur is bespreekbaar.
• Vakantiegeld en een dertiende maand, waarbij je via het individueel keuzebudget (IKB) zelf kiest wanneer je dit ontvangt.
• 208,8 verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband ongeacht je leeftijd.
• Een goede collectieve pensioenregeling.
• Goede werk-privé balans en we zijn flexibel in thuiswerken.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 750,- euro per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3000,- euro.
• Iedere 5 jaar een budget van € 900,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst.
• Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen.
• 2 dagen doorbetaald vrijwilligerswerk.
• Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid.

Over ons

We werken aan een nieuwe toekomst voor de Volksbank, het moederbedrijf van de vier bankmerken: SNS, ASN Bank, RegioBank en BLG Wonen. We brengen onze merken samen onder één sterk en vertrouwd merk ASN Bank, waarmee we onze organisatie commercieel en operationeel versterken. We bouwen aan een toekomstbestendige, sterke bank met oog voor mens en maatschappij.

Word jij onze nieuwe collega?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.Upload je motivatie en cv naar evelijn.deflines@devolksbank.nl