Casemanager verzuim

Heb je ervaring met het verbinden van partijen in het re-integratieveld om zo binnen de wettelijke termijnen het re-integratieproces succesvol af te ronden? En wil je deze ervaring toepassen in een groeiende organisatie? Solliciteer dan als casemanager verzuim bij Moore DRV!

Jouw functie als casemanager verzuim

Als casemanager verzuim kom je te werken in een dynamische omgeving in het team hrm advies. Je bent verantwoordelijk voor de verzuimcasussen en verzuimprocessen binnen onze organisatie. Je voert de regie over het volledige verzuim- en re-integratietraject en bent de verbindende factor tussen bedrijfsartsen, leidinggevenden, hrm adviseurs en medewerkers. Samen met deze partijen werk je aan het voorkomen van verzuim en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid. Je stuurt het re-integratieproces op stappen binnen de WvP en legt dit nauwkeurig vast. Samen met de hrm adviseurs en leidinggevenden begeleid jij langdurig zieke medewerkers. Dit worden onder andere je werkzaamheden:

• Evalueren en optimaliseren van huidige verzuimprocessen en -aanpak.
• Up-to-date houden van de verzuimdossiers en zorgen dat deze blijven voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.
• Inhoudelijk adviseren over verzuimvraagstukken, weten welke interventies het beste passen bij de casus en dit met succes aanbieden en borgen van dossieropbouw.
• Mogelijkheden voor ander werk of het aanpassen van de functie binnen de eigen organisatie onderzoeken (eerste spoor onderzoek).
• Voorstellen doen om de aanpak en preventie van ziekteverzuim te verbeteren door het analyseren van verzuimcijfers en trends.
• Kansen signaleren om het Arbobeleid binnen de organisatie te optimaliseren.

Wat zoeken wij

• Je hebt een afgeronde hbo opleiding in de richting van hrm, aangevuld met een opleiding register casemanagement verzuim.
• Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in het werkveld re-integratie.
• Je hebt kennis van de wettelijke kaders (BW, WvP, AVG, Arbowet).
• Je bent empathisch en toegankelijk. Je wilt graag een positief verschil maken in het leven van medewerkers. Je bent een goede gesprekspartner en hebt een persoonlijke en heldere communicatiestijl.
• Je denkt in kansen en creatieve oplossingen als de situatie daarom vraagt.
• Je weet van aanpakken en bent in staat om ongevraagd advies te geven aan alle partijen die betrokken zijn bij het verzuim.
• Je houdt overzicht, kan snel schakelen, goed samenwerken en stuurt bij als dat nodig is.

Werken bij de afdeling HRM

Moore DRV heeft verschillende vestigingen in Noord-Brabant, Zeeland en Zuid-Holland. Als onze nieuwe HRM collega werk je straks samen met je andere collega’s van de afdeling HRM. Binnen onze organisatie wordt er niet alleen hard gewerkt, maar is er ook ruimte voor gezelligheid. Er worden geregeld gezellige personeelsactiviteiten georganiseerd, zoals een jaarlijkse barbecue en kerstdiner. Die laagdrempeligheid is ook kenmerkend voor onze afdeling. Wij zijn een open en professioneel team met veel verschillende specialisaties op het gebied van HRM. Het gaat om de specialisaties recruitment, personeel- & salarisadministratie, HRM advies en learning & development. Ga jij geen uitdaging uit de weg en kom je makkelijk met anderen in contact? Dan pas jij perfect in ons team én onze laagdrempelige organisatie!

Wat wij jou bieden als casemanager verzuim

• Een goed salaris.
• 28 vakantiedagen.
• Mogelijkheid om 10 extra vakantiedagen per jaar bij te kopen voor als je er een keer goed tussenuit wilt!
• 3 flexibele (feest)dagen in het kader van diversiteit.
• Één ESG verlofdag per kalenderjaar, zodat jij een ESG activiteit met jouw team kan gaan doen.
• Reiskostenvergoeding.
• Je kunt gebruik maken van de leasefietsregeling.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Pensioenregeling en bedrijfsfitnessregeling of een bijdrage aan je sportcontributie.
• Onbeperkt toegang tot trainingen via de DRV Academie en deelname aan externe congressen.
• Goede werk-privébalans.
• Leuke uitjes met de personeelsvereniging.

En niet onbelangrijk: je krijgt alle ruimte en ondersteuning om jezelf te ontwikkelen én houdt voldoende tijd over voor sporten en andere leuke dingen. Wil je je vakinhoudelijk of op persoonlijk vlak verder verdiepen? Dan regelen we de training die past bij je wensen.

Jouw loopbaan bij Moore DRV

HRM Adviseur Senior HRM Adviseur Manager HRM

Wie zijn wij

Bij Moore DRV werk je natuurlijk in de echte economie. Dat betekent dat je vooral werkt voor lokale sterke (familie)bedrijven. Het allermooiste daarvan? Als adviseur van deze bedrijven maak je daadwerkelijk verschil en zie je resultaat van jouw harde werk! We vinden het belangrijk dat je plezier hebt in het werk en samen met je team gaat voor kwaliteit. Dat kan alleen als de sfeer op kantoor goed is en jij goed in je vel zit. Daarom sturen we op meer inclusiviteit, diversiteit en duurzaamheid binnen Moore DRV en dragen we bij aan een gezonde levensstijl. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden met bijvoorbeeld flexibele feestdagen, een verlofdag voor vrijwilligerswerk en een sportbijdrage.