casemanager eigenrisicodragerschap - Team Sociale Zekerheid

Ben je op zoek naar een dynamische combinatiefunctie waarin jij enerzijds jouw adviesvaardigheden én expertise op het gebied van sociale zekerheid in kan zetten en heb je kennis van de financiële geldstromen binnen dit vakgebied? Dan ben jij onze nieuwe collega!

Wat ga je doen?

In deze dynamische combinatiefunctie ben je werkzaam als casemanager eigenrisicodrager Ziektewet (ZW)-Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) én als Specialist Sociale Zekerheid. Beide taakaccenten zullen in principe een 50/50 karakter hebben, maar kunnen in overleg nader worden afgestemd.

Als casemanager controleer en beoordeel je beslissingen van het UWV op hoogte, recht en duur. De politie is namelijk van rechtswege eigenrisicodrager voor de Werkloosheidswet (WW) en sinds 2016 ook voor de WGA en de ZW. Wanneer dat nodig is, teken jij bezwaar aan tegen de beslissing van het UWV. Op een positieve manier en met het financiële belang van de politie in je achterhoofd, coach jij oud-collega’s. Je zorgt voor begeleiding en de inzet van interventies en je informeert oud-collega’s over hun rechten en plichten en de financiële gevolgen van hun uitkeringssituatie. Ook zorg je ervoor dat het dossier op orde blijft. Daarnaast signaleer en analyseer je ontwikkelingen en trends vanuit onder meer de doelgroep of het UWV. Je doet voorstellen om hier optimaal mee om te kunnen gaan. Je denkt mee en je onderhoudt en verbetert werkinstructies, op basis van (nieuwe) wet- en regelgeving. Je onderhoud nauw contact met de arbeidsdeskundigen van de eenheden waar jij aan gekoppeld bent. Ook neem je deel aan werkgroepen die gericht zijn op de optimalisatie van de processen en dienstverlening.

Als Specialist Sociale Zekerheid zorg je voor een juiste uitvoering van werkzaamheden op het brede gebied van sociale zekerheid. Je bent breed inzetbaar in de functie, met als hoofdtaken het eigenrisicodragerschap ZW, WGA en WW en de verschillende subsidies en regelingen rondom het in dienst nemen en houden van personeel. Jij houdt je, samen met je collega’s specialisten, bezig met financiële en inhoudelijke controles van bijvoorbeeld declaratieoverzichten, facturen, specificaties en WGA-, ZW- en WW-beslissingen. Het maken van rapportages en analyseren van gegevens over de verschillende werkterreinen binnen het team is een terugkerende activiteit, waarbij wordt gerekend op jouw adviesvaardigheid op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je signaleert vernieuwingen in wet- en regelgeving en begeleidt de implementatie, instructie en kennisoverdracht binnen het team en eventuele andere belanghebbenden. Je vertegenwoordigt als kennisspecialist het Team Sociale Zekerheid in overlegvormen en/of projecten met in- en externe ketenpartners.

Waar ga je werken?

Het Team Sociale Zekerheid is onderdeel van de afdeling Veilig en Gezond Werken (VGW) en werkt vanuit het Politiedienstencentrum in Zwolle. Elke dinsdag en donderdag zijn we op kantoor. De andere dagen werken we vanuit huis. We vormen een ambitieus, gedreven en enthousiast team met veel kennis op verschillende werkgebieden. Ons doel? De beste oplossingen voor onze oud-collega’s én de organisatie bieden en onze expertise op het gebied van sociale zekerheid in de organisatie onder de aandacht brengen. Het bevorderen van deskundigheid en kennis staat daarbij voorop. Je werkt samen met de coördinator, twee specialisten sociale zekerheid, negen casemanagers, een medewerker subsidies en drie medewerkers die de coördinatie en aansturing van de pensioenambassadeurs en pensioenvoorlichting uitvoeren. Het team is volop in ontwikkeling en we geven je de kans je rol naar jouw inzicht in te vullen.

Wie ben jij?

Jij kunt uitstekend zelfstandig werken en tegelijkertijd ga je graag de samenwerking aan. Je weet je uitstekend te verhouden tot collega’s en mensen buiten de organisatie, van alle niveaus en met verschillende achtergronden. Met jouw zakelijk inzicht ga jij voor het beste resultaat. Dat doe je gestructureerd en zorgvuldig. Ook voel je je betrokken bij de verdere ontwikkeling van het team. Je deelt graag jouw kennis over sociale zekerheid en het eigenrisicodragerschap in het bijzonder en denkt mee over de toekomst. In casussen breng jij de grote lijnen aan en in complexe dossiers kom jij tot de kern.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding of ervaring in de richting van HRM, recht, sociaal juridische dienstverlening;
• een aanvullende opleiding op het gebied van casemanagement (RCCM, CROV, AD) dit is vereist;
• brede algemene kennis van Sociale Zekerheid;
• minimaal drie jaar ervaring met casemanagement bij eigenrisicodragerschap en re-integratie;
• kennis van wet- en regelgeving van de verschillende wetten (WIA, ZW en WW);
• kennis van Windows en MS Office-applicaties, met name van Excel/Acces.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 1 fte, het betreft een functie voor 32-36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• Heb je een aanvullende opleiding voor casemanagement (RCCM, CROV, AD) behaald? Upload je certificaat in het kandidatenportaal en geef op je CV aan dat je deze opleiding hebt behaald.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.