Adviseur Leren en Ontwikkelen

De uitdaging

Ben jij een enthousiaste en gedreven professional op het gebied van leren en ontwikkelen? Wil jij een bijdragen leveren aan onze leercultuur en daarmee onze (zorg-) medewerkers helpen te ontwikkelen en uit te dagen? Wil je toegevoegde waarde hebben in de ouderenzorg en inspireren? Dan zijn we op zoek naar jou! 😊

Florence is een ambitieuze, enthousiaste en dynamische zorgorganisatie. Met circa 3200 medewerkers en ruim 1000 vrijwilligers biedt Florence vele vormen van zorg, zowel bij mensen thuis, als in verpleeg- en verzorgingshuizen. Centraal in onze aanpak staat dat wij onze cliënten ondersteunen om zoveel en zolang mogelijk zélf vast te kunnen houden aan het leven dat hen lief is! De zorgprofessionals geven iedere dag persoonlijke zorg en deskundig advies. Dat doen wij bij mensen thuis, in onze woonzorgcentra en in onze expertisecentra. Wij zijn er speciaal voor inwoners van Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Rijswijk, Voorschoten en Wassenaar.

“Het leven leiden wat je lief is”

Dit is de visie van Florence en deze dragen wij met trots uit! Voorop staat dat wij onze cliënten en bewoners een veilig en plezierig woon-/ leefklimaat willen bieden waar respect en open communicatie centraal staan.

De werkzaamheden

Je maakt deel uit van het Leer & Ontwikkelcentrum (L&O-centrum) binnen de HR-afdeling en bent verantwoordelijk voor de advisering, ontwikkeling en uitvoering van leer- en ontwikkelactiviteiten. Je werkt nauw samen met verschillende experts binnen het Leer & Ontwikkelcentrum (L&O-centrum), waaronder de Manager L&O, de L&O Beleidsmaker, de L&O Innovator, L&O Business Partner en de planning & administratie medewerkers.

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen bij Florence ben jij de motor achter het leer- en ontwikkelaanbod binnen onze organisatie.

• Je hebt de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen, aanbieden en monitoren van het totale leer- en ontwikkelaanbod.
• Je ontwikkelt, implementeert en actualiseert het leer en ontwikkelaanbod voor zowel zorgmedewerkers als ondersteunend personeel, met als doel het versterken van professionele groei, duurzame inzetbaarheid en kwaliteitsverbetering.
• Je werkt actief mee aan de verdere ontwikkeling van ons leerplatform; het Ontwikkelplein.

• Je weet precies hoe je leerinterventies hierop kunt plaatsen en hoe je met behulp van het LMS complete leerlijnen kunt opzetten en aanbieden. Daarnaast pas je moderne leervormen toe, zoals QR-codes, microlearning en interactieve quizzen, om het leren aantrekkelijker en effectiever te maken.
• Jij adviseert leidinggevenden en andere belanghebbenden over effectieve leerlijnen en ontwikkeltrajecten, en zorgt ervoor dat deze aansluiten bij de behoeften van onze medewerkers en de organisatie.
• Jij haalt de leerbehoeften van teams en locaties in kaart en zorgt ervoor dat trainingen inhoudelijk goed aansluiten bij de (organisatie) doelstellingen.

• Je zorgt ervoor dat alle trainingen en programma’s inhoudelijk goed zijn afgestemd op de doelstellingen en kwaliteitsnormen. Daarnaast evalueer en monitor je de effectiviteit van de leerinterventies, om te beoordelen wat ze opleveren en waar nodig bij te sturen.

• Verder richt je je op het ontwikkelen van op maat gemaakte leerinterventies en het implementeren van moderne leeroplossingen.

• Jij zorgt ervoor het Florence aanbod van leerinterventies staat als een huis, zodat we onze medewerkers kunnen binden en boeien en zorgen voor goede kwaliteit van zorg.

• Waar nodig geef je individueel advies aan onze medewerkers om te komen tot een goede match van leervraag naar leerinterventie.

• Je neemt deel aan leren en ontwikkelprojecten.

De verwachtingen

• Je hebt een relevante afgeronde HBO of WO opleiding in Leren en Ontwikkelen, HRM of vergelijkbaar (sociale wetenschappen).

• Je hebt enige jaren ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leerprogramma’s/leerlijnen. Je kan dit ook aantonen.

• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en kunt de onderliggende leerbehoeften van teams en locaties achterhalen.

• Je hebt affiniteit met technologie en ervaring met het werken met LMS en digitale leeroplossingen.

• Het is een pre als je een achtergrond in de (ouderen) zorg hebt.

• Je bent proactief, communicatief sterk en hebt het vermogen om anderen te overtuigen van de waarde van leren en ontwikkelen.

• Je bent op de hoogte van moderne manieren van leren en ontwikkelen en weet die goed in te zetten.

• Je bent kwaliteit- en resultaatgericht en weet anderen te motiveren;

• Je bent ondernemend en innovatief.

Uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Ons aanbod

Je krijgt als Adviseur Leren en Ontwikkelen een uitdagende baan in een ambitieuze ouderenzorg organisatie waarin je echt van betekenis kunt zijn.

Daarnaast kun je bij Florence rekenen op:

• Goede arbeidsvoorwaarden en salaris FWG 55 tot € 5029,15 op basis van 36 uur per week conform CAO VVT.

• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).

• Het betreft een dienstverband van 32 tot 36 uur per week voor onbepaalde tijd;

• Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT.

Om je verder te blijven ontwikkelen, hebben wij een ons eigen Leer en Ontwikkelcentrum.

Over Florence

Twintigduizend inwoners van de regio Haaglanden rekenen iedere dag op de zorgprofessionals van Florence. Onze 3.000 medewerkers en ruim 1.200 vrijwilligers helpen al deze mensen zoveel mogelijk het leven te blijven leiden dat hun lief is. Juist als hun gezondheid achteruit gaat. De dienstverlening van Florence omvat onder meer hulp bij het huishouden, thuiszorg, dagbesteding, revalidatie en verpleeghuiszorg. Florence is actief in de gemeenten Den Haag, Rijswijk, Leidschendam-Voorburg, Voorschoten en Wassenaar.