HR Manager

Als strategische HR Manager ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling van onze organisatie én onze INTOS’ers. Je geeft leiding aan het team Mens & Team Zaken (MTZ), de receptie, de medewerker events & faciliteiten en de interne communicatie. Daarnaast vervul je een sleutelrol in de groei van INTOS. Je rapporteert aan de directeur en maakt onderdeel uit van het managementteam (MT), waar je actief bijdraagt aan zowel strategische als operationele doelen.

Met jouw daadkracht, visie en motiverend leiderschap weet je 180 INTOS’ers te inspireren, in beweging te brengen en de bedrijfscultuur te versterken. Je ziet het ontwikkelpotentieel in onze medewerkers en ondersteunt teamleiders om het beste uit hun teams te halen. Dankzij jouw brede blik en scherp inzicht in de dynamiek van de organisatie weet je precies wat er speelt én wat er nodig is om INTOS te laten groeien.

Je handelt vanuit eigenaarschap, denkt proactief en neemt initiatief. Voor jou is geen ondersteunende functie, maar een strategische sleutelpositie die organisatievernieuwing, groei en werkgeluk mogelijk maakt.

Wat ga je doen?

Wat ga je doen?

• Adviseren en deelnemen aan besluitvorming binnen het MT en het uitdragen en implementeren van genomen besluiten binnen de organisatie;
• Vastleggen, uitvoeren en evalueren van personeelsstrategieën en -beleid;
• Het opstellen en invoeren van professioneel performance management;
• Ondersteunen en begeleiden van organisatieontwikkelingen en verandertrajecten;
• Initiëren en leiden van HR-projecten die bijdragen aan duurzame groei, zoals MTO;
• Creëren van een gezonde balans tussen flexibiliteit en structuur;
• Versterken van de bedrijfscultuur en het stimuleren van betrokkenheid binnen de organisatie;
• Proactief bijdragen aan het terugdringen van verzuim door middel van een doelgericht en mensgericht verzuimbeleid;
• Adviseren van teamleiders en directie over HR-vraagstukken, zoals: arbeidsvoorwaarden, ontwikkeling, beleid en conflicthantering;
• Uitvoeren van operationele HR-taken, waaronder verzuimbegeleiding en het opzetten van ontwikkelprogramma’s voor het managementteam;
• Jaarlijks opstellen van teamdoelen van MTZ en zorgen voor draagvlak binnen het team;
• Dagelijkse aansturing van een zelfstandig functionerend team;
• Voeren van functionerings- en eindejaargesprekken met teamleden;

Wie zoeken we?

Kennis & ervaring

• Minimaal 5 jaar ervaring als strategisch HR-manager;
• Afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management;
• Ervaring met leidinggeven aan een team;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling;
• Kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en medewerkerssystemen;
• Affiniteit met een maakbedrijf en commerciële werkomgeving.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van dit sollicitatieproces.

Note that a strong command of the Dutch language, both spoken and written, is a mandatory requirement for this position.

Wat bieden wij?

Wat bieden wij?

• Functie: Een functie voor 32-40 uur;
• Salaris: Een goed startsalaris dat aansluit bij jouw kennis, ervaring en achtergrond; €5300 – €6350 op fulltime basis;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Mooi aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden: 24 vakantiedagen en 6 ATV dagen, een riante pensioenregeling, een volledig verzorgde lunch en een collectiviteitskorting op de ziektekostenverzekering;
• Uitgebreide onboarding: Voor iedereen die bij INTOS start maken we een inwerktraject op maat;
• Doorgroeimogelijkheden: Ontdek jouw kracht en interesses en groei door binnen onze organisatie met behulp van ons eigen interne ontwikkelprogramma INTOP. Leer daarnaast ook van je ervaren collega’s en ontwikkel jezelf met cursussen en trainingen;
• Bereikbaarheid: Prachtig nieuwe werkplek in Haarlem die vanuit Amsterdam, Leiden, Alkmaar en Utrecht bereikbaar is binnen ongeveer 30 minuten;
• Positieve werkomgeving: Varieer je taken en groei in een stimulerende werkomgeving. INTOS hecht veel waarde aan haar nuchtere cultuur, waarbij het “samen doen” en plezier hoog in het vaandel staan. Daarom besteden we veel aandacht aan de mens;
• Bootcamp en sportschool: Bij INTOS bieden wij wekelijks een bootcamp aan en kan je gebruikmaken van onze sportschool;
• Leuke activiteiten: Van het INTOS-weekend tot de zomerbarbecue en wintersport – we doen graag leuke dingen samen.

Jij als persoon

Jij bent:

• Daadkrachtig, met het talent om collega’s te motiveren en in beweging te brengen;
• Empathisch en in staat om situaties vanuit meerdere perspectieven te bekijken;
• Coachend, motiverend en verbindend;
• Communicatief sterk en afgestemd op je gesprekspartner;
• Gedreven om bij te dragen aan het ontwikkelpotentieel van INTOS en haar mensen;

Als jij jezelf herkent in bovenstaand profiel, dan horen we heel graag van jou!