Manager Werkcentrum Twente

Manager Werkcentrum Twente

Dit is waarom jij als Manager Werkcentrum Twente van deze baan gaat houden:

1. Je hebt de kans om een directe bijdrage te leveren aan een duurzame en flexibele arbeidsmarkt in Twente, waarmee je zowel werkzoekenden als werkgevers ondersteunt en de lokale economie versterkt.
2. In deze rol werk je samen met verschillende (externe) partners en ben je dagelijks bezig met het verbinden van uiteenlopende belangen, wat zorgt voor een boeiende en afwisselende werkomgeving.
3. Als coachende leidinggevende krijg je de ruimte om je team te inspireren, te ontwikkelen en samen te werken aan gezamenlijke doelen, wat zorgt voor zowel persoonlijke als professionele groei.

Als Manager Werkcentrum Twente

• geef je vorm en inhoud aan de inrichting en strategische positionering van een nieuwe, integrale afdeling waarin meerdere publieke en private partners samenwerken aan het versterken van de regionale arbeidsmarkt;
• geef je leiding aan de ontwikkeling van de organisatie, waarbij je direct en indirect circa 30 medewerkers aanstuurt, en verantwoordelijk bent voor het bouwen aan een stevige teamcultuur, effectieve processen en gezamenlijke resultaatgerichtheid;
• stimuleer en coördineer je de realisatie van de doelstellingen uit het Uitvoeringsplan en implementeer je strategieën en beleid gericht op het bevorderen van werkgelegenheid en arbeidsintegratie in de regio;
• onderhoud en faciliteer je het samenwerkingsverband van netwerkpartners, borg je de samenwerking tussen de gemeenten Enschede en stuur je op gezamenlijke impact in dienstverlening en projecten;
• adviseer en rapporteer je op strategisch niveau, vertegenwoordig je de regio in regionale, provinciale en landelijke overleggen en weet je complexe belangen en politieke agenda’s te verbinden tot gezamenlijke resultaten;
• zal de functie in de komende jaren veel vragen van de manager in termen van het integreren van bestaande dienstverlening in een nieuwe organisatie en de ontwikkeling van het (bestuurlijke) netwerk rond het Werkcentrum Twente.

Dit krijg je

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor 634.000 inwoners binnen regio Twente, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidings- en doorgroeimogelijkheden om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans goed te regelen: je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Wat je verder krijgt:

• Een brutomaandsalaris in schaal 13 tussen € 5.631,- en € 7.417- op basis van een 36-urige werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 13, waarbij het belangrijk is te benadrukken dat dit een tijdelijke inschaling betreft.
• Daarnaast krijg je 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Bovenop het salaris krijg je ook een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutojaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen. Ook mooi: je kunt je IKB inzetten om je woning te verduurzamen!
• Goede ondersteuning van jouw opleidingswensen via onze eigen Enschede Academie of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.
• De voorzieningen die je nodig hebt om, als je dat wilt, vanuit huis te werken. Van een computerscherm tot een goed bureau.
• In eerste instantie een contract van een jaar, met de bedoeling dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Hier ga je werken

Werken bij de grootste stad van Overijssel betekent werken aan ambities. Onze gemeente is een werkgever voor iedereen. We geloven in het talent van onze professionals. En in veelzijdigheid, zowel als het gaat om onze mensen en hun persoonlijkheden als om functies, projecten en werkzaamheden. Bij ons is altijd ruimte voor nieuwe initiatieven en nieuwe krachten. De ideale omgeving dus om het verschil te kunnen maken. We zijn volop in beweging, kijk alleen al naar de vele creatieve broedplaatsen die onze medewerkers opzetten. Jouw ideeën zijn van harte welkom!

Werkcentrum Twente

In het Werkcentrum Twente bundelen verschillende Twentse organisaties hun krachten om de arbeidsmarkt te versterken. Via één centraal punt biedt het Werkcentrum mensen en bedrijven toegang tot relevante kennis en dienstverlening van partners in ons netwerk.

De organisaties in het Werkcentrum Twente zijn: Twentse gemeenten, Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV), werkgeversorganisaties, vakbonden, Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) en onderwijs- en opleidingsinstellingen. De gemeente Enschede faciliteert als centrumgemeente de samenwerking. Verschillende organisaties in de samenwerking brengen menskracht in in het Werkcentrum Twente.

Het Werkcentrum Twente biedt dienstverlening waarmee we werken, leren en ontwikkelen makkelijker en toegankelijker maken, en bouwen we aan een sterke Twentse arbeidsmarkt waarin vraag en aanbod perfect op elkaar aansluiten.

Dit zien we graag in jou

Je bent een ervaren en inhoudelijk sterke manager die met visie en overtuigingskracht richting geeft aan verandering. In een dynamisch speelveld met veel verschillende partners geef jij leiding aan de opbouw van een nieuwe afdeling waarin meerdere organisaties samenkomen. Dit doe je met strategisch inzicht, bestuurlijke sensitiviteit en een scherp oog voor zowel mensen als resultaten. Je bent iemand die op een bevlogen en innemende manier verbinding weet te maken en mensen weet mee te nemen in deze verandering. Tegelijkertijd kun je, waar nodig, stevig bijsturen en durf je keuzes te maken. Je begrijpt hoe je beweging creëert binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, houdt het overzicht in complexe samenwerkingen en schakelt moeiteloos tussen strategisch en operationeel niveau. Je stuurt op impact, brengt focus aan en gaat altijd voor het hoogst haalbare resultaat voor inwoners, bedrijven en partners.

Verder breng je mee:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met relevante opleiding op het gebied van organisatiekunde, bestuurskunde of verandermanagement;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische managementfunctie binnen een complexe (publieke) organisatie;
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, integratie van teams of afdelingen en het bouwen van nieuwe structuren;
• Inhoudelijke deskundigheid op het gebied van arbeidsmarkt, arbeidsbemiddeling en loopbaanontwikkeling;
• Sterke externe oriëntatie: je weet wat er speelt in de regio en kunt dit vertalen naar gezamenlijke opgaven;
• Je bent een natuurlijke netwerker en verbinder, die makkelijk samenwerkt met gemeenten, werkgevers, onderwijs en uitvoeringspartners;
• Je weet strategie te vertalen naar concrete uitvoerbare plannen, en stuurt op resultaten en continu verbeteren.