HR-adviseur

Voor Rexel Nederland zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor 32 tot 40 uur per week.

De functie

In deze dynamische adviseursrol ben je sparringpartner voor de managers van de “Centrale Diensten”. Je kunt hierbij denken aan afdelingen zoals Financiën, Inkoop, E-Business en IT.

Je voelt je dan ook als een vis in het water om je te bewegen tussen de verschillende type afdelingen en managers, maar bent ook in staat het overkoepelende belang te signaleren. Op jouw proactieve, flexibele en daadkrachtige manier ga je een bijdrage leveren aan de uitvoering van de strategische ontwikkeling in de organisatie. Ook ben je verantwoordelijk voor alle HR-processen binnen jouw aandachtsgebied. Met name verzuim, in-, door- en uitstroom en persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers zijn onderwerpen welke geregeld de agenda vullen. Je staat midden in de organisatie!

Dat maakt jou ook het aanspreekpunt van de afdeling HR voor (werkzame en nieuwe) collega’s bij medewerkersregelingen, vraagstukken over persoonlijke ontwikkeling en arbeidsvoorwaardelijke issues. Alles met als doel dat de medewerkers alles uit zichzelf kunnen halen om een positieve bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van deze mooie organisatie.

Je neemt deel aan diverse projecten op het gebied van talent- en organisatieontwikkeling om samen de HR tools te kunnen blijven vernieuwen én implementeren. Dat maakt jouw rol binnen de HR afdeling een combinatie tussen enerzijds adviseren en anderzijds het initiëren van projecten die ook de samenwerking tussen medewerkers en afdelingen bevorderen. Het spreekt voor zich dat men elkaar op de hoogte houdt van actuele wijzigingen en ontwikkelingen binnen het HR werkgebied én binnen de organisatie.

De organisatie

Rexel Nederland is een groothandel in elektrotechnische materialen, die producten en diensten op het gebied van procesoptimalisatie, techniek en energiemanagement aanbiedt.

Het bedrijf is onderdeel van de Rexel Group, één van de marktleiders in de distributie van elektrotechnische materialen. Rexel streeft ernaar om samen met haar klanten en leveranciers de best mogelijke totaaloplossing te ontwikkelen en nieuwe markten te creëren. Opvallend zijn de lange dienstverbanden, de hoge tevredenheidscore onder collega’s (80%), de doorgroeimogelijkheden én de energie van de collega’s.

Samen werken aan 100% duurzaam!

Het aanbod

• Salaris van €4.500 – €6.500 bruto per maand, obv fulltime.
• 28 vakantiedagen, telefoon en laptop.
• Interne en externe ontwikkelingsmogelijkheden.
• Winstdelingsregeling.
• Regelingen o.b.v. de CAO Technische Groothandel.
• Deelname aan vitaliteitsprogramma Rexel Energ!ek.

Je profiel

Je bent een krachtige, redelijk ervaren (minimaal twee jaar ervaring als HR-adviseur) HR professional en je bent in het bezit van een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM of Bedrijfskunde. Daarnaast heb je ervaring in het initiëren en begeleiden van HR projecten en andere initiatieven. Je bent praktisch ingesteld met een strategische blik op HR, je bent in staat makkelijk te schakelen tussen operationele en strategische onderwerpen.

Andere persoonlijke kwaliteiten die belangrijk zijn voor deze functie zijn: organisatiesensitiviteit, teamspeler, overtuigingskracht, inlevingsvermogen, resultaatgerichtheid en coachingsvaardigheden.