Technical Lead (Team Lead)

Technical Lead (Team Lead)

We zijn op zoek naar een Technical Lead (Team Lead) met een ondernemende, heldere en creatieve geest. Je bent verantwoordelijk voor het vaststellen van de technische visie van Bitcare. Wij verstaan hieronder: het doorontwikkelen van onze producten, de roadmap en het leiden van alle (technische) veranderingen. Onze producten zijn ontwikkeld in moderne technologie. Je speelt een integrale rol bij het bepalen van de strategische richting, ontwikkeling en toekomstige groei van het bedrijf.

Wat doe je?

In jouw rol identificeer je kansen en risico’s voor het leveren van onze producten en oplossingen, waarbij je inspeelt op de behoeften van onze klanten. Je formuleert en voert de roadmap voor deze producten en oplossingen uit, gebaseerd op klantbehoeften, marktkennis, wetgeving en de laatste trends. Als leider van de technische strategie van Bitcare ben je verantwoordelijk voor het stellen van prioriteiten, het beheren van middelen en het waarborgen van een tijdige levering met uitstekende kwaliteit. Je houdt toezicht op de OTAP-straat en ons versiebeheer. Afhankelijk van de nieuwste markttrends of veranderende wetgeving neem je initiatief en beslissingen die impact hebben in de markt. Je formuleert en adviseert over de ontwikkelmethode en het proces om de organisatie te begeleiden bij het behouden en verbeteren van onze concurrentiepositie.

Je geeft richting en visie aan het compacte team, motiveert de developers om te presteren, biedt feedback en coaching, en herkent en ontwikkelt hun sterke punten. Daarnaast draag je actief bij aan de ontwikkeling van onze producten en ben je mede verantwoordelijk voor het bereiken en overtreffen van de doelstellingen van Bitcare. Het schrijven van blogs en het spreken op evenementen zijn leuke extra’s, maar zijn geen vereiste.

Voor deze functie vragen we van jou

• Hbo- of Wo- werk- en -denkniveau.
• Minimaal 5 – 7 jaar professionele ervaring, bij voorkeur binnen softwarebedrijven.
• Kennis van het werken met technologieën zoals Google Cloud Platform, React, Vue, Python, Javascript/JQuery en schaalbare services architectuur.
• Ervaring in het managen van technische teams.
• Sterke technische achtergrond in webontwikkeling en diverse andere gebieden van informatietechnologie.
• Zeer goede probleemoplossende vaardigheden en een ‘hands-on’ houding als het gaat om urgente situaties.
• Enthousiasme en het vermogen om een team te vormen door minder ervaren teamleden te versterken en te begeleiden en het beste uit mee ervaren teamleden te halen.
• Bewezen staat van dienst in het leiden van complexe projecten en teams met behulp van agile methodologieën.
• Leiderschapsvaardigheden en een doortastende en pragmatische persoonlijkheid.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden om discussies op alle niveaus te leiden.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Dit krijg je ervoor terug

• Werken in een klein team met veel verantwoordelijkheden
• Goede salariëring en secundaire voorwaarden
• Remote/hybride werken is mogelijk
• Een ondernemende en flexibele baan in een snel groeiende en ambitieuze organisatie.
• Een baan waar je samenwerkt met leuke collega’s in een omgeving met een fijne sfeer.
• Lekkere koffie, leuke bedrijfsuitjes, veel humor

Wie zijn wij

Bitcare maakt unieke en krachtige kinderopvang software voor de leukste klanten in Nederland, België en Curaçao. Onze producten bestaan uit een Web App, Kinderopvang App, Ouder App en Medewerker App. Door het gebruik van Bitcare kunnen kinderopvangorganisaties zich volledig richten op hun kerntaak: zorg en aandacht voor de kinderen. Een product om trots op te zijn!

We zijn een snelgroeiend bedrijf in Delft met een platte structuur. Er heerst een positieve werksfeer waarin veel ruimte is voor eigen initiatief en input waarin ieders kwaliteiten zo goed mogelijk benut worden.

Heel simpel. Mail je CV en motivatie naar aad@bitcare.com
Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.