Teamleider OT Platformen

Werk waar je trots op kan zijn

Dit ga je doen

Ziekenhuizen, kantoren, woningen, grote fabrieken, de haven, steeds meer elektrische auto’s. Ze kunnen niet zonder de energie die jij brengt. Zonder jou is er geen stroom en dat is iets om trots op te zijn. Want jij kiest voor de toekomst. Voor jezelf. En voor de wereld om je heen. Bouwen, benutten en beheren van ons elektriciteits- en gasnetwerk. Ook bij onze afdeling Zakelijk Complex waar wij werken aan de verdere uitbereiding van ons elektriciteitsnetwerk. Nu, straks en ver in de toekomst ben jij als Teamleider OT Platformen de onmisbare schakel. En vanuit de versnellingsaanpak energietransitie wordt het tempo nog hoger. Genoeg te doen dus!

Operationele Technologie (OT) en Telecommunicatie spelen een essentiële rol in het oplossen van de genoemde complexiteit. Hiermee faciliteren we Stedin in het op afstand kunnen besturen, bewaken en monitoren van het Elektriciteitsnet op een cyber secure manier. Daarbij voorzien wij in alle nodige datatransport vanuit het elektriciteitsnet voor het goed kunnen benutten van onze kritische infrastructuur. Als Teamleider ben je actief in de Vakgroep OT Infra & Telecom en werk je met het team dagelijks in het OT-domein aan het oplossen van vraagstukken en de complexiteit in het organiseren hiervan.

Het team OT Platformen bouwt en beheert on-premise platformen (servers, storage en werkplekken) voor applicaties die o.a. gebruikt worden voor de aansturing en monitoring van het gas- en electriciteitsnetwerk. OT Infra & Telecom is als een Integrale Service Provider georganiseerd en het heeft hierbij de integrale verantwoordelijkheid voor het Operationele Service Management voor de systemen in genoemd OT domein. Het team bestaat uit Systeembeheerders met diverse specialisaties en een service desk waar ook het werkplek beheer voor de OT werkplekken belegt is.

We volgen de internationale standaarden, waarbij de aspecten standaardisatie, efficiëntieverbetering en security belangrijke focuspunten zijn.

Binnen je team werk je met je medewerkers aan een soepele samenwerking, stimuleer je persoonlijke ontwikkeling, houdt ze bij de tijd met opleidingen en reikt alles aan wat nodig is om succesvol te zijn en daarmee bij te dragen aan de realisatie van de energietransitie. Jij bent de verbinding tussen het individu, het team, de afdeling, de vakgroep, de interne belanghebbenden, de OT Infra & Telecom keten en uiteindelijk de interne opdrachtgever en de externe leveranciers. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de OT PaaS omgeving.

Het team OT Platformen is onderdeel van de Vakgroep OT Infra & Telecom. De Vakgroep is constant in ontwikkeling en dit is jouw kans om volop mee te bouwen. Je verricht werk om trots op te zijn en draagt bij aan het succesvol realiseren van de Energietransitie. Genoeg te doen dus voor onze Teamleider OT Platformen bij Stedin. Dus, houd jij van een uitdaging?

Jouw sterke punten

Worden we blij van

Jij hebt ruime ervaring opgedaan als operationeel leidinggevende en bent toe aan je volgende stap. Je hebt een sterke drive om in verbinding met jouw omgeving mooie resultaten neer te zetten. Je staat graag midden in de business, wil weten wat er speelt en prioriteiten stellen gaat je goed af. Je bent gewend om te werken volgens de systemen, processen en methodes die nodig zijn voor de borging van de kwaliteit en het security aspect.

Schakelen tussen uiteenlopende belangen; dat ben jij gewend. Hier heb je ook concrete voorbeelden van. Je bent niet bang om van de gebaande paden af te wijken, durft feedback te geven en vraagt door. Dit zonder de verbinding, empathie en het gemeenschappelijke belang uit het oog te verliezen. Want met jouw sterke communicatieve vaardigheden blink jij uit in samenwerken en neem je je omgeving mee in onze visie. Zo creëer je draagvlak.

Met jouw lef, luisterend oor, executiekracht en positieve instelling wil en ga je constant vooruit. Het lukt jou om van de inhoud af te stappen en vanuit een helicopterview naar situaties te kijken. En je bent daardoor in staat om op elk niveau helder en begrijpelijk over te komen en daarmee besluitvorming te begeleiden. Kortom, jij staat voor de klantgerichte ketenorganisatie en wil jouw team hierin meenemen en verder brengen.

Wat jou verder onze teamleider OT Platformen maakt:

• Hbo/Wo-opleiding, bij voorkeur informatica en/of elektrotechniek, technische bestuurskunde
• 5 of meer jaren werkervaring in een resultaatverantwoordelijke en operationeel leidinggevende/aansturende rol.
• Ruime ervaring in de IT sector.
• Kennis/ervaring van ITIL-processen, projectmanagement en Agile frameworks is een pré.
• Kennis en ervaring van procesautomatisering is een pré.
• Je beschikt over een analytisch denkvermogen.
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en krijgt energie van het structureren en verbeteren van (werk)processen en het opbouwen en begeleiden van een team.

Een goed team

Daar hoor je bij

Je gaat met je team deel uitmaken van de Vakgroep OT Infra & Telecom binnen de keten Zakelijk Complex. Jij komt in een warm managementteam dat 6 leden bevat, waarin wij het beste in elkaar naar boven halen en dit uitdragen in onze teams. Je medewerkers hebben één ding gemeen: ze kennen de wereld van Stedin, houden van het werk, leveren hoge kwaliteit en hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Ze zijn no-nonsense en direct. Je moet dus tegen een stootje kunnen. Als je ook nog wat zelfspot hebt, ga je een toptijd tegemoet.

Jouw werkplek is verdeeld over Delft, Rotterdam en thuis. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek. "Welkom Thuis" het gevoel wat we willen oproepen. Gelijkwaardigheid, compassie en plezier vinden we belangrijk. Door samen te werken, te ontwikkelen en van elkaar te leren zodat je als team tot de beste oplossing komt. Hard werken, hart voor het werk, humor en successen samen vieren.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten? Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, een minimaal bruto maandsalaris van €5.728,02 en maximaal €8.010,58 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen?
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500,- bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook privé onbeperkt mag reizen! Kom je met de auto, dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding.

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.

Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Een (pre) employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

"Welkom Thuis" het gevoel wat we willen oproepen. Gelijkwaardigheid, compassie en plezier vinden we belangrijk. Door samen te werken, te ontwikkelen en van elkaar te leren zodat je als team tot de beste oplossing komt. Hard werken, hart voor het werk, humor en successen samen vieren. Sabine de Snaijer, recruiter