Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Bedrijfsprofiel
Ben jij in staat om actief mee te denken aan verbetering van administratieve processen? Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en laat je zien wat dienstverlening is? Sta jij daarnaast stevig in je schoenen in een complexe structuur van grote programma’s, verantwoording aan Raad van Toezicht en ministeries? Dan gaan wij graag in gesprek met jou!
Deze functie is meer dan alleen het beheren van cijfers; het vereist een diepgaand begrip van zowel de financiële als juridische aspecten van het werk, gecombineerd met een strategische blik op de toekomst van Connekt.
Door jouw inzet en expertise help je Connekt niet alleen te navigeren door financiële en politieke uitdagingen, maar ook om nieuwe inkomstenbronnen en groeimogelijkheden te identificeren en te realiseren. Zo bouw je mee aan de toekomst van een organisatie die zich inzet voor projecten met een significante maatschappelijke impact, waarbij je de kans krijgt om zowel op lokaal als internationaal niveau een verschil te maken.
Dit is een rol die niet alleen afhangt van je prestaties en vaardigheden, maar ook van je vermogen om strategisch leiderschap te tonen in een veranderende omgeving.
Connekt, niet een standaardorganisatie
Je komt werken in de organisatie Connekt. Connekt is een onafhankelijke netwerkorganisatie voor slimme mobiliteit en duurzame logistiek. Connekt jaagt verduurzaming aan door het bedrijfsleven, overheden en onderzoeksinstellingen met elkaar in contact te brengen. Dit wordt onder andere gedaan met programma’s zoals Digitale Infrastructuur Logistiek, Topsector Logistiek, en Lean & Green. Connekt is een kleine, platte organisatie met ongeveer 35 medewerkers. De lijntjes zijn kort, de motivatie is groot en ze springen bij waar nodig. Ze gaan voor de praktische aanpak en komen daar samen met het netwerk.
Kirsten Laban
+31627546000
kirsten.laban@financefactor.nl
In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen,…
In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen, maar juist te werken vanuit de drijfveren en passie van de professional. Een wederzijdse, persoonlijke relatie met een kandidaat op te bouwen en hierin te blijven investeren, in hoogconjunctuur én laagconjunctuur. En door als impresario alle belangen van de finance professional te behartigen. Hieruit ontstond de zo kenmerkende aanpak van FinanceFactor: vinden, volgen, verbinden en versterken. Vanuit het vinden, waarbij de professional onderdeel wordt van ons netwerk, volgen we hem of haar continu. We blijven werken aan de relatie en creëren zo een duurzame verbinding. En we versterken de finance professional door permanente educatie en coaching.
De enorme schaarste aan goede kandidaten duurt onverminderd voort. En Albert’s impresariomodel vindt steeds meer navolging door andere recruitmentbureaus. Maar waar veel recruiters uitsluitend searchen, een telefonische intake doen en daarna het kandidaatprofiel overdragen aan de opdrachtgever, blijven wij als enige voortdurend in gesprek met de kandidaten die we hebben gevonden. We leren ze echt goed kennen. Door vertrouwen te geven, oprecht naar ze te luisteren en met ze mee te denken. Ze te blijven volgen en zo een duurzame en persoonlijke relatie te creëren. In onze aanpak gaan we niet uit van hun ervaring, maar vanuit hun potentieel. Daardoor kunnen we onze finance professionals als geen ander begeleiden naar de volgende stap in hun financiële loopbaan. Door deze unieke, persoonlijke werkwijze is FinanceFactor uitgegroeid tot een gewaardeerde partner voor zowel finance professionals als werkgevers.
Persoonlijk kennismaken?
Neem contact op met ons voor een goed gesprek en een heerlijke kop koffie.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.