Operationeel Directeur

Heb jij een scherp oog voor procesoptimalisatie; leidinggeven in je DNA en een passie voor de foodsector? Bij Bouter Group – Borrelgemak in Almere zijn wij op zoek naar een Operationeel Directeur die onze productielocaties naar een nóg hoger niveau tilt.

Wat ga je doen?
In deze uitdagende functie implementeer en borg je bedrijfsprocessen die bijdragen aan de lange termijn doelstellingen van Bouter Borrelgemak. Je bent verantwoordelijk voor alle operationele, technische en facilitaire onderdelen van onze locatie in Almere en schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Samen met de andere MT-leden draag je de volledige verantwoordelijkheid voor de koers en resultaten van de organisatie, uiteraard in afstemming met Bouter Group en Royal A-ware.Als boegbeeld voor jouw team ben je betrouwbaar, besluitvaardig en mensgericht. Je begrijpt wat verantwoordelijkheid voor de P&L betekent en weet KPI’s om te zetten in concrete stuurcijfers. Met je ruime ervaring op het gebied van procesverbetering en verandermanagement lever je een directe bijdrage aan de groei en professionalisering van onze organisatie.

Je bent een coachend leider met oprechte aandacht voor mensen en hun ontwikkeling. Je weet als geen ander hoe je teams eigenaarschap laat nemen en stimuleert samenwerking en veiligheid. Veiligheid staat bij jou hoog op de agenda: je creëert een werkomgeving waarin zowel fysieke, technische als mentale veiligheid structureel geborgd zijn. Je ziet veiligheid niet als een verplichting, maar als een voorwaarde voor succes en duurzame inzetbaarheid. Of het nu gaat om voedselveiligheid, machineveiligheid, gebouwbeheer of een veilige bedrijfscultuur — jij zorgt dat dit altijd topprioriteit is.
Tegelijkertijd houd je scherp zicht op externe ontwikkelingen — van technische en commerciële trends tot maatschappelijke thema’s — en weet je deze te vertalen naar concrete kansen voor Bouter Borrelgemak.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je bent eindverantwoordelijk voor alle operationele en technische activiteiten binnen Bouter Borrelgemak.
• Als MT-lid ben je medeverantwoordelijk voor de resultaten en ontwikkeling van de gehele organisatie.
• Je bent de drijvende kracht achter de operationele strategie en vertaalt marktontwikkelingen naar kansen.
• Je stuurt de operations-teams aan en begeleidt hen actief in hun groei en ontwikkeling.
• Je richt efficiënte werkprocessen in en borgt een cultuur van continu verbeteren.
• Je werkt nauw samen met Commercie, o.a. voor het realiseren van de strategische doelstellingen met onze partners zoals Ahold Delhaize.
• Je denkt actief mee op groepsniveau over technische innovaties binnen Royal A-ware.

Wie ben jij?

• Minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare operationele managementrol, bij voorkeur binnen de food- of FMCG-sector.
• Een natuurlijk leider die mensen weet te motiveren, mee te nemen en structuur brengt.
• Sterke analytische vaardigheden en een data gedreven manier van werken.
• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in bedrijfskunde, techniek of een vergelijkbare richting.
• Je hebt ruime ervaring in het aansturen van teams en het optimaliseren van complexe processen.
• Je bent gewend te werken met KPI’s, budgetten en P&L-verantwoordelijkheid.
• Je hebt affiniteit met techniek en een sterk analytisch denkvermogen.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend in een zakelijke context.
• Je bent energiek, pragmatisch en je krijgt er écht energie van om je mouwen op te stropen voor deze veelzijdige rol.

Waar ga je werken?
Bouter Group is een familiebedrijf met meer dan 130 jaar historie. Onze passie ligt in de productie van kaas- en tapasproducten, en dit doen we voor onze partner Ahold Delhaize! Je komt te werken vanuit onze locatie in Almere en bent regelmatig te vinden op onze andere locaties. Waar we met veel plezier dagelijks werken aan ons uitgebreide assortiment tapas, waaronder tapenades, spreads, dips, en nog veel meer. In deze rol rapporteer je aan de Managing director.De locaties zijn in ontwikkeling. We willen écht een volgende stap gaan maken en jij gaat daaraan een bijdrage leveren. Waar we naar toe willen? Forse groei in volume, dat we efficiënt verwerken met een goed team van medewerkers die veel ruimte krijgen hun talenten in te zetten en te ontwikkelen.

Wat bieden wij?

• Een passend salaris afhankelijk van jouw werkervaring, een leaseauto, telefoon & laptop.
• 8% vakantietoeslag en 24 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen aan te schaffen of te verkopen.
• Extra secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsplan.
• Een platte organisatie waarbij je gemakkelijk bij iedereen binnen kunt lopen en zaken snel geregeld zijn.
• Veel vrijheid om je ideeën uit te voeren en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Volop online opleidingsmogelijkheden voor jou en eventueel je gezinsleden via GoodHabitz!