O&P Adviseur / HR Adviseur

Functie­omschrijving

Een veelzijdige werkomgeving, waarin je met het complete HR-spectrum te maken krijgt? Die vind je bij de Belastingdienst. Wij bieden je dé kans om je verder te ontwikkelen als HR-professional. Als adviseur organisatie en personeel krijg je meteen veel verantwoordelijkheden en draag je bij aan goed werkgeverschap voor ruim 28.000 medewerkers. Je gaat aan de slag voor onze klant MKB op de locaties Hoofddorp en Schiphol.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Samen met je collega’s van de directie Organisatie & Personeel (O&P) zorg je dat alles op personeelsgebied op-en-top geregeld is. Jij bent voor de circa 23 leidinggevenden van MKB Hoofddorp / Schiphol de eerste gesprekspartner als het gaat om HR-vraagstukken, bijvoorbeeld rondom vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling van personeel en organisatie, re-integratie, ontslag en arbeidsvoorwaarden. Je kent je klant als geen ander en weet hen op de juiste manier te ondersteunen en te adviseren. Je denkt niet in problemen, maar in uitdagingen en zet je adviesvaardigheden op een creatieve en pro-actieve manier in. Waar mogelijk gebruik je data-analyses in jouw adviezen. Zie je verbetermogelijkheden? Dan adviseer je het management, gevraagd én ongevraagd. Ook coach jij je klanten bij hun integrale HR-verantwoordelijkheid. Door het stellen van de juiste vragen weet je in te spelen op hun behoeften.

Je staat er natuurlijk niet alleen voor in deze veelzijdige baan. Je trekt op met de 14 adviseurs van O&P die ook voor MKB werken, ieder voor een eigen kantoor. Met hen stem je de inhoud en aanpak voor de klant af. En je werkt nauw samen met de HR-specialisten, die je bijvoorbeeld inschakelt als er specifieke klantvragen zijn waarbij je iemand nodig hebt die met je mee kan denken. Bij specialistische vragen draag je over naar een HR specialist (denk aan een reïntegratieadviseur, adviseur rechtspositie of een adviseur werving en selectie) maar blijf je wel in verbinding en je houdt de regie. Je krijgt energie van het opbouwen en inzetten van jouw netwerk bij het adviseren op complexe adviesvragen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je al direct veel verantwoordelijkheid krijgt: klanten zien je als deskundige gesprekspartner en eerstelijns HR adviseur, ook in de complexe HR-vraagstukken
• je veel autonomie krijgt om je werk zelf in te delen
• je altijd kunt rekenen op je collega’s, zowel van HR als andere disciplines, als je een vraag hebt, of even wilt sparren
• je werkt in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is; jij schakelt continu tussen verschillende onderwerpen en klantvragen
• je samen met je collega’s bouwt aan het vergroten van de professionaliteit van je team, jouw rol van HR-adviseur en de gehele directie O&P
• je de ruimte krijgt om je kennis te delen en verder te ontwikkelen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Wat de functie van O&P adviseur zo interessant maakt is dat geen dag hetzelfde is. Het ene moment ben je een regeling aan het uitleggen en het andere moment ben je met een teamleider of afdelingshoofd/directeur aan het sparren over ingewikkelde personele casuïstiek. Daarnaast is er binnen de Belastingdienst veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en kun je regelmatig aanschuiven bij interessante workshops of themadagen." Saskia, adviseur organisatie en personeel bij de Belastingdienst.

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur een opleiding in de richting van HRM.
• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring binnen het werkveld van HR-advies.
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een grote complexe organisatie.
• Je bent bereid om te reizen, in ieder geval naar de locatie Hoofddorp en verschillende locaties in Utrecht waar onze Directie O&P is gevestigd.

Jouw competenties

• Analyseren
• Klantgerichtheid
• Initiatief
• Overtuigingskracht
• Samenwerken