Corporate Recruiter

Word Corporate Recruiter bij Veldsink Advies en bouw mee aan de groei van onze regiokantoren in West-Brabant en Zeeland!

Jouw job!

Veldsink Advies bestaat uit ongeveer 90 kantoren verspreidt over Nederland. Zij richten zich onder andere op verzekeringen en hypotheken. Je gaat ervoor zorgen dat je de juiste verzekeringsadviseurs vindt, maar natuurlijk ook aan je bindt! Dit doe je door te netwerken, sourcen, campagnes uit te zetten en al het andere waar je maar aan kan denken wat nodig is om deze doelgroep op de juiste manier te bereiken. Daarnaast ben je een volwaardig gesprekspartner in de samenwerking met hiringmanagers, directie en HR. Je ziet het als een mooie uitdaging om te zorgen dat het proces soepel loopt en blijft kritisch op hoe het beter, sneller, mooier en/of leuker kan.

Wie zijn wij?

Je komt te werken op de Veldsink Campus in Nuenen. Een frisse omgeving, licht zakelijk, maar ook zeer huiselijk. Eenmaal binnengekomen staan de koffieautomaat en je collega’s klaar om je dag goed te laten beginnen. Als onze nieuwe Corporate Recruiter maak jij onderdeel uit van een enthousiaste club mensen die zich samen met jou graag verder willen ontwikkelen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en corporate recruitment. Ons recruitment team bestaat op dit moment uit zes Recruiters waarbij ieder zich richt op een eigen label, een Sourcer die voor alle vacatures aan de slag gaat, een Recruitment Officer die ons als team ondersteunt en een manager.

Jij gaat aan de slag als Corporate Recruiter voor Veldsink Advies. Dit doe je samen met twee collega Corporate Recruiters: Donna en Anouk. Met z’n drieën vormen jullie een apart team binnen het Recruitment team. Ieder van jullie heeft zijn of haar eigen vacatures en stakeholders, maar daarbuiten vullen jullie elkaar aan en werken jullie samen waar nodig. Elke week komen jullie bij elkaar om de belangrijkste agendapunten door te nemen en van elkaar en elkaars ervaringen te leren.

Wat bieden wij?

We investeren graag in jou als onze nieuwe Corporate Recruiter en gaan voor een langdurige samenwerking. Daarom bieden wij een inwerktraject op maat, waarbij je leert terwijl je werkt (“learning on the job”). Daarnaast volg je binnen de eerste weken onze Veldsink Sterke Start. Dit is een bijeenkomst waarin je samenkomt met andere nieuwe collega’s die rond dezelfde periode zijn begonnen. Zo krijg je niet alleen snel grip op je werk, maar leer je ook de organisatie en je collega’s goed kennen. Waar je verder aan mag denken met betrekking tot onze arbeidsvoorwaarden?

• Een goede pensioenregeling, waarvan wij 2/3 betalen;
• 29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen;
• 8% vakantiegeld, dat in mei wordt uitbetaald;
• Reiskostenvergoeding (>10 km);
• Een fietsplan wanneer je <10 km moet reizen waardoor je voordelig een (elektrische) fiets kan leasen;
• De mogelijkheid om thuis te werken met daarbij een thuiswerkvergoeding;
• Voordeliger sporten;
• De Veldsink Academy voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Mogelijkheden om door te groeien binnen onze organisatie.

Wie ben jij?

Word jij blij van relatiebeheer en snap je als geen ander de meerwaarde van goed stakeholdermanagement? Lees dan nog even door. Veel werkzaamheden voer je zelfstandig uit, maar natuurlijk sta je er niet alleen voor. Je werkt samen met je recruitment collega’s die graag met je sparren over alles wat met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie te maken heeft en met de collega’s van HR spar je over de kandidatuur en arbeidsvoorwaarden.

Daarnaast neem jij aan kennis en ervaring het volgende mee;

• Je bent van nature nieuwsgierig, een verbinder en een bouwer;
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring in recruitment;
• Je hebt ervaring in stakeholdermanagement;
• Je bent tussen de 32 en 40 uur in de week beschikbaar;
• Je hebt een flinke dosis humor en ben je een échte teamplayer.

Interesse?

Spreekt deze functie jou aan en zie je jezelf als onderdeel van Veldsink Advies? Dan leren we je graag beter kennen!