Manager Kwaliteit & Veiligheid

Manager Kwaliteit & Veiligheid

We hebben al een goed werkend kwaliteitssysteem, maar er is altijd ruimte voor verbetering. Voor het team kwaliteit en veiligheid zijn we daarom op zoek naar een manager. Een functie in de organisatie waarbij je veel vrijheid krijgt om deze in te vullen,” vertelt Ruben Baumgarten, Algemeen directeur enthousiast.

Als manager Kwaliteit en Veiligheid stuur je het team kwaliteit en veiligheid aan en speel je een belangrijke rol bij het verder ontwikkelen van een breed gedragen kwaliteitssysteem voor RHMDC. Het doel van ons kwaliteitssysteem is op efficiënte wijze de beste kwaliteit leveren aan onze klanten. Er ligt een veranderopgave op je bord. RHMDC wil gezamenlijk de volgende stap maken naar een kwaliteitssysteem dat nog meer organisatie-breed wordt gedragen en ons helpt verder te ontwikkelen.

Met je team (dat bestaat uit 4 kwaliteit adviseurs en 1 kwaliteitsmedewerker en de ARBO-milieu coördinator) ga je naar de afdelingen toe, signaleer je verbeterkansen en draag je deze uit in de organisatie. Thermen die daarbij belangrijk zijn: risico gestuurd werken en continu verbeteren. Prioriteren is belangrijk, omdat de druk in de organisatie onder invloed van een aantal projecten hoog is. Je stelt je op als sparringpartner van de laboratoriumspecialisten, leidinggevenden, managementteam en de directie.

Ben je toe aan een volgende stap in je carrière of in ieder geval erg nieuwsgierig naar deze uitdagende functie? We vertellen je graag meer.

Jouw werkdag

• Je bent leidinggevende van het team kwaliteit en veiligheid van het RHMDC.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en monitoren van het kwaliteits- en veiligheidsbeeld van het RHMDC.
• Je stimuleert je team om de uitdagingen op het gebied van kwaliteit samen met de verschillende afdelingen van RHMDC op te pakken.
• Je signaleert en analyseert met je team de trends, veranderingen en risico’s en adviseert op basis hiervan de directie en specialisten over verbeterkansen of veranderingen.
• Je bent een belangrijke gesprekspartner binnen onze organisatie en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de directie, ook schuif je op uitnodiging aan bij het managementteam.
• Je zorgt voor een breed draagvlak voor veranderingen die noodzakelijk zijn op kwaliteitsgebied.
• Je werkt hiervoor samen met de vertegenwoordigers van de verschillende vakgroepen van het RHMDC en de leidinggevenden van de resultaat verantwoordelijke eenheden.

Jouw kwaliteiten

• Coördinerende vaardigheden: Als manager zal je altijd samen moeten werken om veranderingen doorgevoerd te krijgen, het overzicht behouden is hierbij belangrijk.
• Doortastend: Je hebt meteen door wat er allemaal speelt in de organisatie, wat de consequenties van bepaalde acties zijn en hoe de toekomst er voor het bedrijf uit kan of zal zien.
• Verandermanagement: Je hebt ervaring in verandermanagement en bent in staat om mensen te motiveren.
• Uitdrukkingsvaardigheid: Je kunt de boodschap goed verwoorden zodat het voor iedereen duidelijk en aansprekend is.
• Abstract denkvermogen: Je kunt uit een veelheid van gegevens de essentie halen en hier verbetersuggesties op formuleren.
• Je kunt hoofd en bijzaken van elkaar scheiden.

Wij vragen

• Je hebt een WO-opleiding op het gebied van kwaliteitsmanagement of gezondheidswetenschappen.
• Je hebt werkervaring opgedaan als leidinggevende.
• Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van kwaliteit en veiligheid, bij voorkeur in de gezondheidszorg.
• Je werkt gestructureerd en resultaatgericht en beschikt over een goede dosis positieve energie om veranderingen vorm te geven.
• Ervaring met de lean filosofie is een pré.

Laboratorium

Bij Reinier de Graaf zorgt het Reinier Haga Medisch Diagnostisch Centrum (RHMDC) als zelfstandige organisatie voor 24/7 laboratoriumdiagnostiek. Dit doen zij naast Reinier de Graaf ook voor huisartsen, verloskundigen én het bedrijfsleven.

Wij bieden

• Je verdient minimaal € 4.457,- en maximaal € 6.716,- euro bruto per maand (FWG 65) bij een 36-urige werkweek.
• Je start met een jaarcontract voor 32-36 uur per week. Onze intentie is om je contract bij goed functioneren om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
• Top arbeidsvoorwaarden: van een vaste eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8,33%) tot deelname aan onze collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering (wij betalen de helft). Cao Ziekenhuizen is van toepassing.
• Ontwikkelmogelijkheden: trainingen, workshops en coaching via onze Reinier Academie.
• Vele extra’s: een fietsenregeling, korting op gecontracteerde sportscholen, jaarlijks fit- en gezondheidsbevorderingsbudget, gratis parkeren in Delft, overdekte fietsen- en scooterstalling. Daarnaast kun je ook gebruik maken van onze interne coachpool, loopbaanadvies en hebben we een actieve personeelsvereniging.