Talent Acquisition Specialist Technology

PwC is op zoek naar een (Senior) Talent Acquisition Specialist voor de invulling van vacatures op het gebied van Cyber Security. Je werft in deze rol voor de Advisory Line of Service voor de business unit CF&P, waar onze cyber security consultants bij werken. Werk jij graag flexibel en zelfstandig aan de invulling van de vacatures voor jouw doelgroep? Ben jijgraag sparringpartner voor de business en hou je van een uitdaging? Solliciteer direct op deze functie!

Dit ga je doen

Het werven van talent is jouw kwaliteit en specialiteit. Specifiek als het gaat over het aannemen van ervaren ITprofessionals. Je hebt duidelijk ervaring met het werven van kandidaten die niet komen aanwaaien, met name in de tech branche. Je weet hoe je talent naar je toetrekt. Als ervaren Recruiter vul je geregeld vacatures in en ben je betrokken bij het gehele aanname proces. Een win voor jou, de professional en natuurlijk voor PwC. Het hele proces heeft je aandacht, van werving tot selectie.

Dit is jouw doelgroep

Voor de business unit Cyber Forensic & Privacy zoek je naar geschikte kandidaten in diverse vakgebieden. Er wordenbinnen de drie units Identity & Access Management, Forensic Technology Services en Cyber Privacy & Information Security met name posities voor ervaren kandidaten aangeboden. De ideale kandidaat heeft een hbo of wo achtergrond en affiniteitmet IT en bij voorkeur ook cyber security. Jij bent een out of the box denker en zoekt middels diverse kanalen (waaronderLinkedIn recruiter) én events de ideale match tussen kandidaat en job!

Hierin herken jij jezelf

Door door jouw overtuigingskracht, creativiteit en teamspirit bereik jij die schaarse doelgroep. Je zet je 100% in voor je core recruitmentactiviteiten. Tegelijkertijd kan je prima balanceren tussen zelfstandig werken en samenwerken met je collega’s. Gedurende jouw 32, 36 of 40-urige werkweek doe je dit minimaal twee dagen vanuit ons kantoor in Amsterdam. Meer mag natuurlijk altijd, maar werken vanuit huis is ook aan de orde. Je werkt gestructureerd en schakelt soepel met verschillendestakeholders. Mede door jouw kennis op het gebied van cyber security en/of tech en de huidige arbeidsmarkt ben jij eenBusiness Partner voor jouw stakeholders Om deze functie tot een succes te maken heb je bovendien:

• Ten minste een hbo-diploma;
• Ervaring op het gebied van werving en selectie voor de technology/IT sector;
• Affiniteit met events en presenteren;
• Ervaring met sourcen van kandidaten door bijvoorbeeld LinkedIn Recruiter in te zetten;
• Goede kennis van de Nederlands en Engels taal, in woord en geschrift.

Dit bieden wij

Bij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeienbinnen ons wereldwijde netwerk. Als onderdeel van ons team bieden wij onder andere:

• Een competitief salaris, aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen;
• Trainingen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragenhoog in het vaandel staan;
• Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being budget' voor fysieke en mentale gezondheid;
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voorinternet en andere kosten;
• Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder elektrische leaseauto en de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders;
• 32 vakantiedagen per jaar.