Talent Acquisition Specialist

Groeien met de juiste mensen

Als Talent Acquisition Specialist speel je een sleutelrol in het succes van Belsimpel | Gomibo door het aantrekken, selecteren en behouden van toptalent. Je slaat de brug tussen bedrijfsstrategie, team performance en de beste cultuurmatch. Als spil in de organisatie zorg je ervoor dat alle stakeholders op één lijn zitten. Daarbij draag je een grote verantwoordelijkheid voor de internationale uitbreiding van de Gomibo Group in Nederland, Europa en de wereldwijde telecom markt!

Waarom Belsimpel | Gomibo?

Bij ons maak je deel uit van een snelgroeiende organisatie waar talent en ambitie samenkomen. We investeren veel in jouw ontwikkeling en stimuleren je om actief mee te denken over onze visie, teamdoelen en strategie.

Wat doe je als Talent Acquisition Specialist?

• Vinden & binden van talent: Jij beheert het inhouse wervingsproces van A tot Z. Van het opstellen van pakkende vacatureteksten tot het strategisch inzetten van wervingscampagnes en het organiseren van recruitment events. Met scherp oog voor talent identificeer je potentiële nieuwe collega’s en speel je in op hun wensen en ambities. Je kent de arbeidsmarkt en begrijpt dat snel schakelen essentieel is.
• Selectie: Je streeft naar het aannemen van de allerbeste en leukste collega’s. Je begeleidt kandidaten in het selectieproces en zorgt voor de optimale kandidaat-ervaring. Met tools, zoals interviews, selectiedagen, assessments, en data-gedreven analyses maak je de perfecte match tussen de kandidaat, het bedrijf, team en functie.
• Grip houden op intern talent: Je ondersteunt collega’s bij een vliegende start en soepele onboarding. Verder beheer je de interne talentpool met als doel: doorgroei stimuleren en collega’s passende carrièrekansen bieden binnen Belsimpel | Gomibo.

Persoonlijke ontwikkeling & carrière kansen voor jou

• Marktkennis vergroten: Recruitment en selectie zijn continu aan verandering en verbetering onderhevig. Daarom organiseren we maandelijkse kennisdelingssessies om op de hoogte te blijven van de nieuwste markttrends en technologieën zoals AI.
• Projecten: Indien gewenst kun je projecten opzetten die bijdragen aan de optimalisatie van ons recruitment- en selectieproces. Denk aan het versterken van ons werkgeversmerk of initiatieven tot het gerichter aanspreken van onze doelgroep.
• Specialisatie & trainingen: We werven voor allerlei soorten vacatures, van werkstudenten, commercieel en technisch talent tot managementrollen. We bieden je volop mogelijkheden om je te specialiseren en trainingen te volgen op gebied van gespreksvoering, communicatie en projectmanagement.
• Carrièrekansen: Je kan op termijn doorgroeien naar een medior of senior rol waarin je je nóg verder kunt ontwikkelen in de breedte of diepte.

Wat kun je van ons verwachten?

Arbeidsvoorwaarden

• Een goed salaris dat met je mee groeit. Een gunstige pensioenregeling. Veel benefits, zoals kortingen en sportmomenten met collega's.

Gezelligheid

• 750 collega's met dezelfde werkdrive.
• Teamuitjes, bedrijfsfeesten en VrijMiBo's
• Een sloep om te varen door de Groningse grachten.

Ontwikkelmogelijkheden

• Persoonlijke ontwikkeling staat voorop. Trainingen, 1-op-1 begeleiding, intervisie. Zoveel uitdaging en verantwoordelijkheid als je aan kan.

Werk & privé

• Werken in het centrum van Groningen. Training voor een goede werk-privébalans. Flexibele starttijden & af en toe thuiswerken.

Wie ben jij?

• Je hebt wo-denkniveau of een wo-diploma bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde, HRM, marketing of communicatie.
• Ervaring binnen HR of recruitment is een pré, maar niet vereist.
• Jij bent doelgericht, commercieel ingesteld en echt een aanpakker.
• Je bent onderzoekend ingesteld en komt op voor je eigen mening.
• Je bent sociaal en stapt makkelijk op mensen af.
• Je bent communicatief sterk, kan goed luisteren en bent niet bang om kritische vragen te stellen.
• Je weet een goede balans te bewaken tussen resultaat- & mensgerichtheid