Manager Assetmanagement

Over jouw rol bij Fudura

Fudura is een snelgroeiende organisatie in het hart van de energie transitie. Onze dienstverlening is het helpen van onze klanten om energie slimmer, duurzamer en efficiënter in te zetten. We doen dit aan de hand van een breed scala aan energie assets (bv. transformatoren, batterijen, laadpalen), meters, en data inzichten. Het Assetmanagement team staat daarbij centraal om onze dienstverlening te realiseren. Daarmee staat dit team in het hart van ons bedrijf, en optimaliseer je onze strategische, commerciële, operationele en financiële belangen terwijl veiligheid op één staat. Dit team is dan ook de drijvende kracht achter innovatie en betrouwbare dienstverlening, en we zoeken een Manager Assetmanagement om hier leiding aan te geven, ons te versterken en daarmee bij te dragen aan ons succes.

Over de rol van een Manager Assetmanagement bij Fudura

Als Manager Assetmanagement ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van onze assets, waarmee je een essentiële bijdrage levert aan onze bedrijfsdoelen. Je rapporteert rechtstreeks aan de COO, leidt zelf een topteam van professionals en werkt nauw samen met product managers en regioteams om de prestaties van onze assets en dienstverlening voortdurend te verbeteren. Je weet dan ook een balans te vinden tussen strategisch denken, tactisch handelen en operationeel aansturen.

Je past goed bij deze rol als onze kernwaarden (Toonaangevend, Ondernemend, Activerend) jou als asset management professional omschrijven. Een concrete invulling hiervan kan zijn dat je toonaangevendeAssetmanagement expertise binnenbrengt, ondernemendbent qua focus op prestatie & innovatie, en activerend in het meenemen van je team en de rest van Fudura in het behalen van onze doelen.

Hoe ziet de functie er concreet uit?

Met de kennis en ervaring die jij meebrengt, help jij Fudura verder op het gebied van Assetmanagement. Onder jouw verantwoordelijkheden vallen:

• Ontwikkelen en implementeren van een assetmanagementstrategie, passend bij de visie en doelstellingen van Fudura.
• Monitoren en optimaliseren van de prestaties, betrouwbaarheid en levensduur van onze assets, in lijn met service afspraken met de klant.
• Leiden en inspireren van een multidisciplinair team, gericht op samenwerking en innovatie.
• Samenwerken met andere teams, om vanuit het geheel onze klantproposities te verbeteren en de relevante vertaling te maken naar de asset management implicaties
• Vanuit jouw domein, relevante analyses opzetten door slim gebruik van data en trends om proactieve verbeteringen in te zetten teneinde de maximale waarde te realiseren uit onze assets.
• Borgen van compliance met wet- en regelgeving en interne richtlijnen.
• Beheren van budgetten en middelen binnen je afdeling.

Deze functie past perfect wanneer je beschikt over

de kracht om je stakeholders, waaronder directieleden, te overtuigen. Verder beschik je over de analytische vaardigheden en een conceptueel denkvermogen om een complexe analyse te vertalen naar een praktische implicatie. Dit vergt ook goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Verder:

• Heb je een afgeronde HBO/WO-opleiding in Elektrotechniek, Bedrijfskunde en/of Assetmanagement;
• Heb je minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare rol in de energiesector, of in een technische omgeving;
• Heb je kennis van assetmanagementprincipes en -systemen (zoals ISO 55000);
• Heb je ervaring met het aansturen van teams en het leiden van projecten;
• Heb je ervaring met het ontwikkelen van rendementsmodellen en het maken van data-gedreven investeringsbeslissingen.

En dit geven wij jou:

• Een all-in jaarsalaris van maximaal €120.000,- afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een variabele beloning van maximaal 25% gebaseerd op bedrijfs- en afdelingsresultaten.
• Een elektrische leaseauto die je ook privé mag gebruiken OF een mobiliteitsbudget, samen met een eersteklas OV-kaart voor zakelijke reizen en een OV-fiets voor extra flexibiliteit.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarvan wij circa 70% van de premie betalen.
• Een laptop en telefoon.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen, cursussen en workshops.