Reward Expert

Ben jij een gedreven Reward Expert met een scherp oog voor cao-afspraken, arbeidswetgeving en passend HR-beleid die ons team binnen Mental Care Group komt versterken? Wil jij werken in een organisatie die volop in beweging is en waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en waar jouw inbreng wordt gewaardeerd? Lees dan snel verder! 😊

Dit ga je doen

Vanuit jouw expertise speel je een cruciale rol bij het vormgeven en uitvoeren van het HR-, belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid van onze organisatie. Jij kunt snel impact maken door te werken aan projecten zoals bijvoorbeeld een generiek functiehuis, aanpassingen in het belonings- of arbeidsvoorwaardenbeleid zoals bijvoorbeeld onze mobiliteitsregeling. Daarnaast hou jij je bezig met organisatieontwikkeling en overige interessante arbeidsrechtelijke vraagstukken. Dit doe je door altijd op de hoogte te zijn van de wet- en regelgeving en de nieuwste marktontwikkelingen. Dit vertaal én implementeer je naar een innovatief en toekomstbestendig beleid met als doel het aantrekken, motiveren en behouden van onze collega's door een eerlijke beloning.

Uiteraard doe je dat niet alleen maar werk je nauw samen met je collega’s van HR support en de salarisadministratie voor de uitvoering van het beleid. Tevens heb je veelvuldig contact met de collega’s van het AFAS team voor de proces borging maar ook bijvoorbeeld de collega’s in het legal team, onze pensioen expert of de HR adviseurs.

Jouw concrete werkzaamheden zijn:

• Verantwoordelijk als 2e lijn voor het afhandelen van arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken over de toepassing van arbeidsvoorwaardelijke regelingen. De HR adviseur is de 1e lijn;
• Voeren van de regie over het onderhoud van het functiehuis en jaarlijkse processen zoals de bonus ronde of de beoordelingsronde;
• Adviseren, communiceren en implementeren van onderwerpen zoals bijvoorbeeld functiewaardering, beloningsvraagstukken, ontwikkelingen op gebied van onze verschillende arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld de nieuwe CAO) en pensioenen;
• Verantwoordelijk voor het schrijven, aanpassen en implementeren van arbeidsvoorwaardelijk beleid;
• Adviseren en sturen door middel van data en expertise op het gebied van reward gerelateerde onderwerpen;
• Er zijn een aantal belangrijke projecten gedefinieerd die in de komende jaren moeten worden geïmplementeerd om de collega’s die werken voor de verschillende onderdelen van de groep zo eerlijk mogelijk te belonen. Daarom moeten er een flink aantal regelingen en arbeidsvoorwaarden worden geharmoniseerd. Jij bent hier de drijvende kracht achter;
• Uitvoeren van benchmarks op het gebied van arbeidsvoorwaarden, analyseren van de resultaten en adviseren van het management op risico’s en impact;
• Bouwen en onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders en partners.

Dit bieden wij

Wij bieden veel verantwoordelijkheid, diversiteit en uitdaging in een fijne en informele werkomgeving.

Daarnaast bieden wij jou het volgende:

• Ruimte om je verder te ontwikkelen;
• Eigen verantwoordelijkheid;
• Een mooie, moderne werkplek op ons kantoor in Woerden;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Flexibiliteit om werk en privé met elkaar te combineren op een manier die bij jou en jouw situatie past, bijvoorbeeld door deels vanuit huis werken;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Ons pensioen welke is ondergebracht bij AEGON;

Leer ons kennen

Over het Team

Je bent onderdeel van het HR-team bestaande uit HR Adviseurs, HR-support, L&D (Learning & Development), Recruitment, AFAS-experts en de Veiligheids- en Gezondheidscoördinator. In deze functie rapporteer je direct aan de directeur HR.

Wij zijn eerlijk, persoonlijk, toegankelijk en heel belangrijk: er wordt veel gelachen binnen ons team! Transparantie, oprechtheid en hard werken vinden wij belangrijk en voor gezelligheid maken we altijd tijd vrij. De werkdagen zijn van 08:30 tot 17:00, echter kan het wel eens voorkomen dat je er tot 18:00 zit. Dit vind je dan geen probleem. Omdat het soms hectisch kan zijn vinden we het belangrijk dat je tussendoor ook de tijd neemt om te ontspannen.

Over Mental Care Group

HSK, Mentaal Beter, Opdidakt, Vitalmindz, AlleskITs en Siggie zijn allemaal onderdeel van Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland.

Dit breng je mee

Naast de expertise die je meeneemt, ben je een gedreven en proactief persoon. Je zoekt en vindt gemakkelijk verbinding met collega’s om samen op projectmatige wijze tot resultaten te komen. Je kunt complexe materie op een heldere manier uitleggen en toepassen. Met jouw enthousiasme voor het vak weet je mensen mee te krijgen. Je vindt het leuk om vraagbaak te zijn en beschikt over een gezonde dosis organisatie sensitiviteit. Je bent cijfermatig onderlegd (Excel kent voor jou geen geheimen).

Tevens:

• Heb je een afgeronde HBO opleiding (arbeidsrecht, HR of organisatiekunde);
• Bezit je aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie;
• Heb je ervaring met benchmarken/ functiewaardering en het onderhoud en gebruik van een generiek functiehuis;
• Werk je zelfstandig en proactief;
• Heb je uitstekende kennis van Excel;
• Ben je communicatief vaardig en heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Heb je bij voorkeur ervaring in de GGZ;
• Ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Goed om te weten:

• Voor alle functies binnen Mental Care Group is een verklaring omtrent gedrag vereist. Tevens maakt het inwinnen van referenties onderdeel uit van het sollicitatieproces.
• Er wordt geen einddatum gehanteerd. Zolang de vacature online staat, is deze nog actueel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en niet in behandeling genomen.