Operationeel Manager Techniek Amsterdam

Operationeel Manager Techniek Amsterdam

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Daarom wil je als Operationeel Manager Techniek bij NS werken

• Je pakt je verantwoordelijkheid zodat treinen blijven rijden.
• Samen met het MT draag je bij aan een stabiele koers voor de komende jaren.
• Je werk is maatschappelijk relevant en je levert een belangrijke bijdrage aan veilige en kwalitatief goed onderhouden treinen.

Bij de beslissingen die ik neem kijk altijd eerst of het bijdraagt aan 1.veiligheid, 2. kwaliteit en 3.afleverbetrouwbaarheid.”

Dit ga je doen als Operationeel Manager Techniek

Dagelijks vertrouwen tienduizenden reizigers erop dat onze treinen veilig en op tijd van A naar B rijden. Aan jou de schone taak om hier een flinke bijdrage aan te leveren. Want jij stuurt je onderhoudsteam aan, op zo’n manier dat het onderhouds- en defectenproces goed verloopt. En dat we voorbereid zijn op morgen, volgend jaar en de komende tien jaar.

Sinds 2020 staan er bij ons nieuwe treinen, de Intercity Nieuwe Generatie (ICNG). Jouw mensen moeten worden opgeleid om ook deze trein op de rails te houden. Jij zorgt ervoor dat je op tijd geregeld hebt wie wanneer welke training of opleiding volgt. Ondertussen zorg je ervoor dat we met het huidige materieel ongestoord door kunnen rijden. Om dat goed te doen werken we continu aan verbeteringen in het proces. Als manager lever jij hier een forse bijdrage aan. Dankzij jouw leidinggevende kwaliteiten en communicatieve skills ben jij van onschatbare waarde. Jij zorgt ervoor dat:

• Het onderhoud veilig, kwalitatief goed en volgens draaiboek uitgevoerd is.
• De EBK’s (extra binnenkomsten) veilig en kwalitatief goed zijn afgehandeld.
• De uren en materialen registratie goed is verwerkt.
• Er in goede sfeer in het team met elkaar is gewerkt.
• Er voldoende en goed gekwalificeerde medewerkers in het team aanwezig zijn.
• Er gepland en gehandeld wordt.
• De medewerkers gefaciliteerd worden om eigenaarschap te nemen.
• Je op basis van een goede en feitelijke analyse de mens, het proces en de resultaten continu verbeterd

Specifiek heeft de teamleider techniek de volgende taken / verantwoordelijkheden:

• Managen van kwalificaties en opleidingen.
• Voeren van functievervulling - en loopbaangesprekken.
• Vervullen van vacatures in zijn / haar eigen team.
• Sturen op gewenste houding en gedrag.
• Sturen op ziekteverzuim en begeleiden verzuim- en re-integratietrajecten.
• Op orde houden van het personeelsmanagement systeem.
• Sturen op het realiseren van resultaatafspraken.
• Coachen, motiveren en inspireren van medewerkers.
• Meedraaien in ploegendiensten: twee keer vroeg, twee keer laat, twee keer nacht en dan vier dagen vrij.

Hier ga je werken

Jij wordt Operationeel Manager Techniek voor het Onderhoudsbedrijf (OB) in Amsterdam Watergraafsmeer. Hier onderhouden we onder andere de hogesnelheidstreinen. De komende jaren staan we voor een aantal grote uitdagingen, zoals de instroom van de ICNG. Gelukkig hoef je dit niet allemaal alleen te regelen. Je hebt regelmatig overleg met de andere vier technisch managers en andere afdelingen. Bijvoorbeeld met de supportafdeling, de kwaliteitsafdeling, technische dienst, logistiek, HR-control en de preventiecoördinator: deze zijn allemaal ondergebracht in het Onderhoudsbedrijf.

In een open en eerlijke sfeer, waarin we elkaar zoveel mogelijk feedback geven waarmee je verder kunt, heb je genoeg fijne collega’s om mee te overleggen én om mee te lachen. Want je werk moet ook leuk zijn, dat is wel zoals we het binnen het OB opvatten. En je collega’s zullen je met plezier helpen; er heerst een uitgesproken ‘can-do-mentaliteit’, zowel onder je jonge, nog onervaren collega’s, als onder de oude rotten in het vak.

Dit zijn de functie-eisen

• Een hbo-diploma.
• Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring: je gaat 21 mensen aansturen en dat is een flinke kluif als je nog nooit leiding hebt gegeven.
• Ervaring / affiniteit met een technische omgeving
• Een resultaatgerichte instelling, die niet ten koste van je mensen gaat. Je bent ook empathisch, communicatief sterk en een motivator.
• Kennis van processen en verandertrajecten. Jij bent niet alleen maar met de technische inhoud bezig: je werkt met mensen en je weet hoe je die kunt sturen in de gewenste richting.
• Verder herken je jezelf hierin:
• Je snapt snel hoe processen in het Onderhoudsbedrijf lopen en vindt het leuk om met mensen te werken en tussen de mensen in te staan en bent niet snel onder de indruk. Je staat stevig in je schoenen.
• Je weet flexibel om te gaan met tijd en capaciteit. Je bent communicatief sterk en bent in staat goed te luisteren.