(Senior) Manager Technology Strategy & Transformation - Energie, Resources & Industrials (ER&I)

Transformeer de toekomst van de energie-industrie met technologie. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Als (Senior) Manager binnen Technology Strategy & Transformation (TS&T) ondersteunen wij internationale bedrijven met strategische vraagstukken binnen de CIO/CTO portefeuille. Dit omvat technologie- en datastrategieën, architectuurvraagstukken, het ontwikkelen van technology operating models, en het begeleiden en realiseren van technologiegerelateerde business transformaties. We helpen klanten om marktontwikkelingen en technologische trends te vertalen naar specifieke en waardevolle strategieën.

Binnen TS&T krijg je een specifieke focus op Energie, Resources & Industrials (ER&I) en leid je multidisciplinaire consultancyteams binnen Deloitte. Je ondersteunt onze klanten bij hun transformatieambities met je ervaring in strategieontwikkeling, leiderschap van transformatieprogramma's en sterk klantrelatiebeheer. Samen met je team draag je bij aan de toekomst van energie door innovatieve en duurzame oplossingen te implementeren.

Ons team groeit, daarom zijn wij op zoek naar toekomstige leiders die direct waarde kunnen toevoegen en het team in staat stellen diensten van de hoogste kwaliteit te leveren. Je werkt samen met, en leert van, topmanagement vanuit zowel expertise- als industrieperspectief en helpt het team ontwikkelen tot de onbetwistbare leider op het gebied van Technology Strategy & Transformation.

How do you do this?

Als (Senior) Manager binnen Technology Strategy & Transformation met een focus op Energie, Resources & Industrials (ER&I) ben je een expert in de energiesector. Je speelt een sleutelrol in het versnellen van de energietransitie en het vormgeven van het toekomstige energiesysteem, met een specifieke focus op technologie en data.

Wij bieden je de kans om te werken aan de meest interessante en uitdagende projecten binnen de kern van de ER&I-industrie. Je richt je op onderwerpen zoals decarbonisatie, duurzaamheid (Industry 5.0), hernieuwbare energie, decentrale opwekking, waterstof, Carbon Capture & Storage (CCS), EV-opladen, warmtenetten, congestiemanagement en emissiereductie.

• Engagement Management: Leiding geven aan de planning en uitvoering van grootschalige technologie- en energietransitie projecten.
• Client Management: Advies en partnerschap bieden aan klanten over digitale transformatie en innovatieve op technologie gebaseerde oplossingen.
• Business Development: Ontwikkelen van nieuwe kansen en onderhouden van een sterk netwerk van besluitvormers in de energie- en infrastructuursector.
• People Development: Coachen en ontwikkelen van teamleden om een inclusieve en prestatiegerichte cultuur te bevorderen.
• Identificeren en implementeren van opkomende technologieën zoals IoT en Cloud om bedrijfswaarde te maximaliseren.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Jij bent klaar voor elke uitdaging op het gebied van technologiestrategie binnen de Energie, Resources & Industrials sector. Tegelijkertijd ben je een bron van inspiratie en motivatie voor het team om de best mogelijke resultaten te behalen voor een duurzame impact bij onze publieke klanten. Je hebt de moed om nieuwe dingen te proberen en te blijven leren, ook bij tegenslagen. Voor de rol heb/ben je:

• Een Master diploma in economie, bedrijfskunde, technologie, of energietechnologie.
• Minimaal 6-10 jaar relevante ervaring in consulting en de energie-industrie.
• Uitgebreide kennis van de energiemarkt en technologische trends.
• Intrinsieke motivatie om de transitie naar een duurzaam energiesysteem te versnellen
• Een sterk netwerk binnen de Energie, Resources of Industrials sector.
• Uitstekende analytische, sociale en communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

(W)here

Jouw expertise deel je met meer dan 150 collega's van het Technology Strategy & Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Technology & Transformation. TS&T is gespecialiseerd in het beantwoorden van de belangrijkste vragen en belangrijkste uitdagingen die spelen binnen het domein van Chief Information / Technology Officer, Chief Data Officer, en Chief Digital Officer van onze klanten. Onze projecten worden altijd samen met de klant uitgevoerd. Binnen de TS&T afdeling geloven wij dat samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en diversiteit fundamenteel voor succes zijn, samen met een ongeëvenaarde diepgang en breedte van expertise. Daarnaast is er een hechte samenwerking met onze collega’s van kantoren wereldwijd. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Sollicitatieproces

• Stap 1: De voorbereiding

• Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

• Stap 2: Cv en motivatiebrief

• De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

• Stap 3: Het assessment

• Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

• Stap 4: Het gesprek

• Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

• Stap 5: De aanbieding

• Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract op wat je digitaal ontvangt.