P&O adviseur

Nederlands Forensisch Instituut (NFI)

Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) in Den Haag levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie- en wetenschap. Onze resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing, vervolging en in rechtszaken. Het NFI ziet medewerkers als haar belangrijkste kapitaal. Dat zie je in de kernwaarden betrokken, betrouwbaar en deskundig. En daar draagt het team P&O iedere dag met veel enthousiasme aan bij.

Functieomschrijving

Je adviseert over de toepassing en implementatie van rijksbreed, Justitie en Veiligheid- en NFI-specifiek P&O-beleid. Organisatieontwikkeling staat de komende jaren prominent op de agenda bij het NFI. Als P&O adviseur begeleid je samen met andere collega’s actuele grote en kleine verandertrajecten van ontwikkeling tot implementatie. Momenteel zijn thema’s waar we aandacht aan geven het voeren van exit gesprekken en werkervaringsplaatsen.

Je adviseert in de rol van HR-businesspartner divisiehoofden en teamleiders binnen je eigen account(s). Dat zijn divisies die jij in portefeuille hebt. In die rol weet je wat er speelt binnen je account en denk je op HR vlak constructief en probleemoplossend mee met de lijn. Daarbij werk je nauw samen met je collega P&O-adviseurs, Recruitment, P-beheer, andere collega’s binnen Bedrijfsvoering en zoek je de verbinding in het NFI brede kader.

Zoek jij een HR rol waarin je staat voor het HR vak en jouw vakkennis en expertise echt bijdraagt aan mens en organisatie? Zoek jij een plezierige werkomgeving waarin je wordt uitgedaagd om gevraagd of ongevraagd een stevig adviesgesprek te voeren? Waarin je jezelf persoonlijk kunt ontwikkelen, memo’s kunt schrijven en gegeven adviezen kunt implementeren op diverse thema’s? Vind je het leuk om deel te nemen aan departementale overleggen, waarin ruimte is om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van HR thema’s? Dan ben je bij het P&O team van het NFI in deze rol aan het juiste adres!

Je komt terecht in een warm P&O team dat onderlinge samenwerking en afstemming hoog in het vaandel heeft staan. De collega’s uit de discipline P&O advies is in onderlinge afstemming flexibel inzetbaar op verschillende thema’s, dus er is alle ruimte om jouw specifieke P&O-kennis en ervaring in te zetten en uit te bouwen.

Functie-eisen

• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau bij voorkeur met een opleiding in de richting van Personeel & Organisatie, Human Resource Management of Bedrijfskunde;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring en meerdere adviestrajecten begeleidt;
• Je hebt parate kennis van en ervaring met het arbeidsrecht en in de arbeidsvoorwaardelijke toepassing van een CAO.

Competenties

• Analyseren
• Voortgangscontrole
• Omgevingsbewustzijn
• Klantgericht
• Plannen en organiseren
• Zelfontwikkeling

Wat vinden wij nog meer belangrijk? Je bent flexibel, een teamspeler die energie haalt uit samenwerken en kennis delen met P&O-collega's en je accounts. Met analytisch vermogen beheers je complexe issues, terwijl je hands-on-mentaliteit leidt tot resultaten en praktische oplossingen. Daarnaast ben je goed in plannen en organiseren, werk je gestructureerd en communiceer je helder (in woord en schrift) met opdrachtgevers en collega's. Je overtuigingskracht maakt je een sterke gesprekspartner voor hoogopgeleide professionals en managers. Je gebruikt heldere argumenten en benut je kennis van vakontwikkelingen doelgericht. Dankzij je omgevingsbewustzijn ben je snel op de hoogte van wat er speelt in de organisatie, wat de basis vormt voor een proactieve aanpak en relevante adviezen.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het team P&O is onderdeel van de divisie Bedrijfsvoering samen met team Financiën en team Huisvesting & Facilitair.

Het team P&O is een team van ongeveer 20 professionals die zich dagelijks met veel passie inzetten op NFI-brede en vakgerichte vraagstukken op het gebied van P&O-advies, Recruitment, Personeelsbeheer, Leren & Ontwikkelen, Organisatieadvies en Verzuim- en Preventieadvies. Dit jaar hebben we veel nieuwe collega’s in het team mogen verwelkomen. Het team P&O adviseert en ondersteunt het lijnmanagement, dat zelf verantwoordelijk is voor P&O. Het team P&O adviseert zowel strategisch en beleidsmatig, als ook tactisch en operationeel op casusniveau.

De missie van team P&O:

“Wij streven ernaar dat het NFI een plek is waar mensen graag willen werken en waar mensen gelijkwaardig en rechtvaardig worden behandeld. Vanuit ons vakmanschap faciliteren en dragen wij bij aan de organisatie, zodat deze zich kan richten op haar kerntaken.”

Nederlands Forensisch Instituut

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering. Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een agentschap van het ministerie van Justitie en Veiligheid en levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie en wetenschap.

Gedreven NFI-professionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan dertig onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing, vervolging en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Danielle van Amesfoort, teamleider P&O d.van.amesfoort@nfi.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Laura van den Berg, senior corporate recruiter laura.van.den.berg@nfi.nl

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.