Business Unit Lead Kyden Talents

Wat ga je doen als Business Unit Lead Kyden Talents?

Business Unit Lead

Als Business Unit Lead ben je de drijvende kracht achter de groei van Kyden Talents. Samen met Hanne Steenhuis ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van onze Talents en het succes van de Business Unit. Je inspireert anderen met jouw netwerk en passie voor Gen Z en bouwt duurzame relaties op, zowel binnen als buiten de organisatie. Daarnaast stimuleer je collega’s om het beste uit zichzelf te halen.

Talents

Met ons unieke tweejarige ontwikkelprogramma helpen we Young Professionals met 0-3 jaar werkervaring, om zich razendsnel te ontwikkelen in de eerste fase van hun carrière, door intensieve trainingen, persoonlijke coaching en praktijkervaring bij toonaangevende organisaties. Onze Talents voegen direct waarde toe bij onze klanten, met frisse ideeën en een flinke dosis energie. Al 15 jaar zetten wij ons in om vooruitstrevende bedrijven te versterken, en daar zijn we trots op!

Coördineren

Je leidt de dagelijkse operatie van de Business Unit en bewaakt de kwaliteit van onze Talents. Dit omvat klanttevredenheid, sales, talentontwikkeling, marketing en financiën. Je creëert een werkomgeving waarin leren, groeien en uitdagen centraal staan, zodat collega’s en Talents excelleren en waarde toevoegen aan onze klanten. Samen met de People Managers zorg je dat onze Young Professionals excelleren in hun opdrachten.

Relaties onderhouden

Je bent hét aanspreekpunt voor klanten en bouwt sterke, duurzame samenwerkingen op. Met een proactieve houding breid je relaties verder uit en zorg je ervoor dat klanten tevreden blijven. Dankzij jouw verbindende aanpak versterk je niet alleen klantrelaties, maar ook de positie van Kyden Talents in de markt. Je koppelt de juiste Talents aan de juiste uitdagingen, zodat zij direct waarde toevoegen bij onze klanten. Daarnaast werk je aan marktstrategieën en nieuwe proposities die bijdragen aan de duurzame groei van de Business Unit.

"Bij Kyden Talents werk ik met talentvolle, ambitieuze Young Professionals in een inspirerende en open werkomgeving waarin feedback, leren en ontwikkelen centraal staan. Naast een fijne en gezellige werksfeer, werken we hard om onze opdrachtgevers de best mogelijke oplossingen te bieden – altijd met oog voor duurzaamheid en vooruitgang."

Hanne Steenhuis

Business Unit Lead Kyden Talents

Over Kyden

Kyden leidt de weg als een toonaangevende full-service ESG-dienstverlener, met een team van 170 enthousiaste en toegewijde professionals. Onze missie? Het versnellen van de transitie naar een duurzame samenleving en het ondersteunen van organisaties in hun duurzame transformatie. Gekenmerkt door ondernemerschap, expertise, innovatie en net dat beetje eigenzinnigheid, houden wij ons bezig met verbetering en transformatie. Co-creatie staat bij ons centraal; we ontwikkelen mét onze klanten, niet enkel voor hen. We zijn uitgesproken en hebben een visie op de rol van organisaties op maatschappelijk relevante thema’s. Werken bij Kyden betekent werken aan betekenisvolle klussen met veel vrijheid, werkplezier en intellectuele uitdaging.

Ons verhaal →

Kyden Talents

Kyden Talents staat al meer dan 15 jaar voor groei en ontwikkeling. Wij stimuleren verandering en vernieuwing binnen organisaties door slimme, dynamische Young Professionals in te zetten. Met hun frisse perspectieven, innovatieve aanpak en tijdelijke energie versterken zij de ontwikkeling van teams en organisaties. Centraal in onze aanpak staat een tweejarig ontwikkelprogramma waarin Young Professionals intensief worden begeleid in hun persoonlijke en professionele groei. Met onze diepgaande expertise helpen we hen om niet alleen zichzelf, maar ook de organisaties waarin ze actief zijn, naar een hoger niveau te tillen. Zo creëren we samen impact en duurzame verandering.

Wat zoeken wij:

We zoeken iemand die ondernemend, verbindend, proactief, positief en analytisch is. Je inspireert en motiveert je team om samen de beste resultaten te halen.

• Een relevante WO-opleiding (bijvoorbeeld bedrijfskunde, commercie, HR).
• Minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, met bewezen resultaten in het leiden van teams en het ontwikkelen van nieuwe business.
• Passie voor talentontwikkeling en ervaring met het werken met jong talent.
• Bewezen commerciële resultaten en netwerkvaardigheden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Analytisch vermogen en een strategische mindset.
• Een hands-on mentaliteit, ‘niet lullen maar poetsen’
• Een drive om te winnen en de kwaliteit om het team te motiveren om hetzelfde te doen.

Wat bieden wij:

Zet jij je in voor je ontwikkeling? Dan zorgen wij natuurlijk voor jou! Bij Kyden krijg je:

• Een salaris tussen €5.300 en €6.700, afhankelijk van je ervaring en behaalde resultaten;
• 25 vakantiedagen én vrij op je verjaardag
• Een Leaseauto
• Vrijheid en flexibiliteit om je agenda zo in te delen dat het voor jou werkt
• Gezellige vrijdagen op kantoor, waarop we samen lunchen en afsluiten met een borrel
• Een fulltime contract (32-40 uur per week) voor in eerste instantie een jaar;
• Werken bij een B Corp en daarmee de kans om een bijdrage te leveren aan een diverse en inclusieve werkomgeving waar duurzaamheid een belangrijk thema is