QA officer

QA officer

Als QA officer HOVON ben je verantwoordelijk voor de continue borging en verbetering van de kwaliteit en juiste uitvoering conform wet- en regelgeving van HOVON studies.

Functie inhoud

Als QA officer HOVON speel je een essentiële rol in het waarborgen van de patiëntveiligheid en het succes van onze klinische studies en je werkt hierbij nauw samen met het HOVON team.

• Je bewaakt en overziet het HOVON kwaliteitssysteem
• Je ondersteunt en adviseert bij vragen tav kwaliteit, wet- en regelgeving
• Je houdt de nieuwste ontwikkelingen bij op het gebied van wet- en regelgeving rondom klinische studies en beoordeelt de impact hiervan op het beleid van HOVON
• Je beoordeelt de kwaliteitsdocumenten en ziet erop toe dat HOVON medewerkers conform SOPs en WI's en standaard formulieren studies uitvoeren
• Je levert een belangrijke bijdrage aan continue verbetering van kwaliteit, kwaliteitsbewustzijn en efficiëntie
• Je ziet toe op correcte opvolging van klachten, relevante afwijkingen en deviaties
• Je voert interne audits uit om te beoordelen of deze voldoen aan de geldende regelgeving en standaarden
• Je adviseert en ondersteunt bij (FDA/EMA) audits en inspecties
• Escaleert ernstige bevindingen naar HOVON management
• Verzorgt trainingen op het gebied van kwaliteit en veiligheid

Werkomgeving

De activiteiten van HOVON zijn gericht op het verbeteren en promoten van behandelmethoden voor volwassen patiënten met kwaadaardige hematologische aandoeningen, zoals leukemie en lymfoom. Om dit te bereiken worden baanbrekende hoogwaardig internationale klinische studies uitgevoerd. HOVON voert deze studies uit samen met een groot netwerk van behandelende artsen in verschillende ziekenhuizen in binnen-en buitenland. HOVON bevindt zich op de centrumlocatie van het Erasmus MC. Het team bestaat uit ruim 60 medewerkers die op een laagdrempelige wijze met elkaar samenwerken.

Profiel

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een functie binnen het klinisch geneesmiddelenonderzoek als kwaliteitsmanager
• Je hebt een (para)medische achtergrond op HBO- of academisch niveau
• Je hebt aantoonbare kennis van Good Clinical Practice (certificaat)
• Je hebt kennis van procedures en overige wet- en regelgeving relevant voor klinisch wetenschappelijk onderzoek op basis van opleiding of werkervaring
• Medisch inhoudelijke kennis op het gebied van de hemato-oncologie op basis van opleiding of werkervaring is een pre
• Je beschikt over uitstekende computervaardigheden en hebt affiniteit/ervaring met beheer van (klinische) databases en informatiesystemen
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal mondeling en schriftelijk en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.504,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• 4 x 9 uur en thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• Je kunt zowel fulltime als parttime werken.
• Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton!

Inhoudelijke vragen over deze vacature? Bianca Backx, COO Clnical Operations HOVON, beantwoordt deze graag via .

Solliciteren? Het begint met doen

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.