PMO Officer

Als PMO Officer werk je nauw samen met projectmanagers, stuurgroepen en andere stakeholders. Je monitort en rapporteert over de voortgang van programmadoelen en zorgt voor actuele budgetinzichten. Ervaring met MSP en Agile (Scrum) methoden is een pré. Transformeer de HR-functie met gestructureerde monitoring en maak impact binnen Deloitte, waar je collega’s je klanten zijn. Word de drijvende kracht achter de digitale HR-transformatie van Deloitte! Als PMO Manager krijg je de kans om een actieve rol te spelen in de ontwikkeling en implementatie van onze toekomstgerichte HR-functie. Je wordt een cruciale schakel in ons meerjarige transformatieprogramma en levert een directe bijdrage aan het realiseren van onze ambities. In deze rol focus je op het ondersteunen van programma- en projectmanagement, aanbrengen van structuur, en rapportage. Stap in deze uitdagende positie en bouw mee aan de HR-organisatie van de toekomst.

What impact will you make?

Word de drijvende kracht achter de digitale HR-transformatie van Deloitte! Als PMO Manager krijg je de kans om een actieve rol te spelen in de ontwikkeling en implementatie van onze toekomstgerichte HR-functie. Je wordt een cruciale schakel in ons meerjarige transformatieprogramma en levert een directe bijdrage aan het realiseren van onze ambities. In deze rol focus je op het ondersteunen van programma- en projectmanagement, aanbrengen van structuur, en rapportage. Stap in deze uitdagende positie en bouw mee aan de HR-organisatie van de toekomst.

How do you do this?

• Toezicht houden op programma governance en assurance
  • Zorgdragen voor algehele tracking en eenduidige rapportage van het transformatie programma;
  • Beheren en monitoren van overall projectplanningen en mijlpalen;
  • Opzetten en beheren van de belangrijkste projectdocumentatie voor audit trail en project referentie.
• Verantwoordelijkheid voor programma rapportage en management Informatie
  • Voorbereiden en distribueren van stukken voor de program board en project stuurgroepen;
  • Ontwikkel impactvolle managementinformatie voor ons programmaportfolio;
  • Breng essentiële inzichten over aan project- en programma managers.
• Finance Management en Control
  • Monitoren en beheren van overall financiële projectrapportages;
  • Bijhouden van overall project budget en werkelijke kosten.
• Risicobeheer en Rapportage
  • Bijhouden en rapporteren van grootste projectrisico's en problemen;
  • Identificeren en rapporteren van belangrijke projectmijlpalen;
  • Het programma voorzien van statusupdates om een effectieve levering mogelijk te maken.
• Sparringpartner van de programma en projectmanagers
  • Werk nauw samen in het strategische programma;
  • Beheer het overall programmaplan en budget met oog voor detail.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: gebruik van de NS-Business Card voor openbaar vervoer óf een tegemoetkoming in de reiskosten voor eigen vervoer.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Als PMO Officer ben je cruciaal in het beheren en optimaliseren van onze projectportfolio. Met jouw gestructureerde aanpak en oog voor detail houd je alles perfect op koers. Jouw sterke sociale vaardigheden stellen je in staat om het team te inspireren en te motiveren om uitstekende resultaten te behalen. Je experimenteert graag met nieuwe methoden en blijft continu ontwikkelen. Bovendien ben je tech-savvy en maak je effectief gebruik van moderne tools om processen te verbeteren en te optimaliseren.

• Master's degree in Human Resources, IT en/of Business;
• Minimaal 5 jaar bewezen PMO-ervaring in de implementatie van HR systemen;
• Ervaring in het succesvol ondersteunen en rapporteren over complexe projecten in uitdagende omgevingen;
• Zeer goed georganiseerd en in staat om te reageren op veranderende prioriteiten;
• Ervaring in het beheren van projectfinanciën, change requests, tracking benefits, prognoses en rapportage;
• Zeer goede kennis van productivity tools waaronder MS PowerPoint en MS Excel;
• Gedreven, pragmatisch, resultaatgericht en oplossingsgerichte aanpak;
• Goede stakeholdermanagementvaardigheden, organisatorisch inzicht en sensitiviteit; Als PMO Manager werk je nauw samen met projectmanagers, stuurgroepen en andere stakeholders. Je monitort en rapporteert over de voortgang van programmadoelen en zorgt voor actuele budgetinzichten. Ervaring met MSP en Agile (Scrum) methoden is een pré. Transformeer de HR-functie met gestructureerde monitoring en maak impact binnen Deloitte, waar je collega’s je klanten zijn.
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal, mondeling en schriftelijk.

(W)here

Jouw expertise deel je met je collega's in het Performance & Rewards-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team houdt zich onder andere bezig met beoordeling (de performance experience), beloning (primair en secundair), beleid, processen, systemen en international mobility.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Contact

• Lisa Bakker
• Recruiter Technology & Transformation en Support
• libakker@deloitte.nl
• +31629673760