Internal Trainer

De functie

Als interne trainer ontwerp, verzorg en verbeter je voortdurend trainingen, zowel in persoon als virtueel, met een focus op onderwerpen zoals communicatie, secure base-leiderschap en teamcoöperatie. Door een groei-mindset te bevorderen en een veilige leeromgeving te creëren, pas je training- en ontwikkelinitiatieven aan om aan de behoeften, competenties en vaardigheden van onze diverse medewerkers (bemanning, projecten, kantoor) te voldoen. Zo help je hen hun potentieel te bereiken en te floreren in hun werk.

Jouw verantwoordelijkheden

In deze rol werk je nauw samen met Talent, L&D en HR Business-collega’s om schaalbare programma’s te ontwerpen, passende interventies te creëren, trainingen en workshops te faciliteren (inclusief TTT for facilitators community) en ervoor te zorgen dat het geleerde wordt toegepast op de werkvloer.

• Ontwerp op maat gemaakte, schaalbare en interactieve trainingsinterventies en facilitatorshandleidingen. Verbeter bestaande trainingen en workshops over een breed scala aan onderwerpen om te voldoen aan de behoeften van onze medewerkers en/of verandering te activeren;
• Verantwoordelijk voor de algehele uitvoering van niet-technische trainingen (zowel fysiek als virtueel) binnen onze Academy, en ondersteun teamsessies. Je weet deelnemers te verbinden, te motiveren en te inspireren om te leren en te experimenteren door een veilige en inclusieve leeromgeving te creëren;
• Ontwikkel richtlijnen en Train-the-Trainer-programma’s, en versterk en betrek een wereldwijde facilitator community;
• Expert in, en gepassioneerd door, soft skills-trainingen (zoals communicatie, secure base-leiderschap, psychologische veiligheid, enz.) en teamontwikkeling;
• Werk samen met Trainingscoördinatoren en L&D-adviseurs om ervoor te zorgen dat de planning en organisatie van trainingen geregeld is, en om trainingsprestaties en -impact te evalueren.

Functie-eisen

Je bent een ervaren trainer en ‘learning designer’ met minstens 8 jaar ervaring, die grote multinationale, commerciële en/of projectgerichte organisaties ondersteunt bij het aanpakken van hun talent-, leer- en ontwikkelingsbehoeften door middel van doelgerichte trainingen.

Verder beschik je over:

• Een bachelor-, masterdiploma of gelijkwaardige werkervaring;
• Uitgebreide ervaring in het geven van trainingen op het gebied van soft skills, leiderschapsvaardigheden en train-the-trainer-programma's;
• Het vermogen om contact te maken met mensen met verschillende expertises en culturele achtergronden, op verschillende niveaus en afdelingen binnen de organisatie;
• De vaardigheid om zowel fysieke als virtuele groepstrainingen, teamontwikkelingstrainingen, interne medewerkersnetwerken, webinars en intervisie- en coachingactiviteiten voor medewerkers/leiders te faciliteren in relatie tot talent-, leer- en ontwikkelingsprogramma's;
• Ervaring in het geven van trainingen in zowel Nederlands als Engels, met het talent om een veilige en inclusieve leeromgeving te creëren en verbinding te maken met deelnemers.

Wij bieden

Wij bieden jou een functie waarin je een belangrijke bijdrage levert aan onze missie: 'bouwen aan een betere wereld voor toekomstige generaties'. Daarnaast bieden wij:

• Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring;
• 32 verlofdagen per jaar;
• Een variabele bonus;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgverzekering (waarbij Van Oord onder andere de aanvullende zorgverzekering vergoedt);
• Een pensioenregeling;
• Een flexibel thuiswerkbeleid, met de mogelijkheid om 2 dagen per week thuis te werken bij een fulltime dienstverband;
• Uitgebreide leer- en (persoonlijke) ontwikkelingsmogelijkheden;
• Deelname aan diverse evenementen en sportactiviteiten, zoals een wintersportreis, zeilweekenden, fietstocht, hockeycompetitie en jaarlijkse motortochten.