Manager GRC Technology

Manager GRC Technology

Wil jij (multi)nationale ondernemingen helpen om hun IT systemen veiliger, betrouwbaarder & klaar voor de toekomst te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw uitdagingen

• Hoe zorg ik dat organisaties hun risico's beheersen middels technologie, en tevens flexibel blijven?
• Hoe zorg ik dat een ERP systeem (bijvoorbeeld SAP of Microsoft D365) veilig en efficiënt kan werken, zodat een organisatie kan bouwen op de informatie in deze systemen?
• Hoe beveilig ik de toegang tot kritieke systemen, zodat ongeoorloofde acties zo min mogelijk kunnen voorkomen?
• Hoe zorg ik dat ik met mijn team een kwalitatief hoogstaand eindproduct oplever dat aansluit op de vraag van de klant?
• Hoe bouw ik op een duurzame manier relaties met klanten en collega’s op, zodat KPMG te allen tijde de ‘clear choice’ is?

Dit neem jij mee

• Een afgeronde universitaire master, bij voorkeur in de richting van Informatie Management of Bedrijfskunde
• 5+ jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van IT Risk Management
• Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van ‘Internal Control Frameworks’, in het bijzonder het ontwikkelen en implementeren hiervan ten behoeve van diverse processen
• Je beschikt over voldoende kennis en werkervaring om te bepalen of processen en IT-systemen voldoen aan de compliance vereisten
• Je bent niet bang om in een zeer korte tijd nieuwe (technische) skills te ontwikkelen en je krijgt hier energie van
• Je let op details, maar je weet ook het grotere plaatje in de gaten te houden en te communiceren naar de klant
• Je beheerst Nederlands en Engels uitstekend, zowel in woord als geschrift
• Je wordt gelukkig van een jong, divers en informeel team dat veel sociale activiteiten organiseert, zoals een borrel, en diverse teambuilding activiteiten.

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als schakel tussen business en IT, ben jij de onmisbare expert die risico's definieert en bedrijven helpt risico's in te perken door middel van technologie. Dit doe jij als onderdeel van het jonge, maar ervaren, GRC Technology team. Samen met onze klanten leg jij de fundering voor een flexibele en veilige organisatie. Wij maken gebruik van wat ERP systemen (zoals SAP, Microsoft D365 Finance of Workday) zelf bieden maar ook van tools zoals SAP GRC, ServiceNow en PowerBi.

Als Manager krijg je de mogelijkheid om je persoonlijke en technische vaardigheden verder te ontwikkelen. Deze vaardigheden doe je onder andere op door middel van klantopdrachten, waarin je samen met de klant risico's in bedrijfsprocessen identificeert. De geconstateerde risico’s weet je te vertalen naar (technologische) oplossingen. Denk aan het opzetten van ‘Control Frameworks’, ‘Control Assessments’ en ‘Control Testing’. Daarnaast heb je de vrijheid om je eigen agenda in te vullen en je kiest zelf vanaf welke locatie je werkt.

Dit bieden wij

• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl.