Senior Consultant Forensic Investigations

Senior Consultant Forensic Investigations

Ben jij een enthousiaste professional met minimaal 3 jaar relevante (audit) werkervaring, affiniteit met het onderwerp fraude en bezig met de volgende stap in je carrière? Dan zoeken wij jou!

Jouw uitdagingen

• Het uitvoeren van diverse (complexe) forensische feitenonderzoeken;
• Werken met ervaren collega's aan interessante (inter)nationale adviesopdrachten;
• Het doorgronden van complexe vraagstukken voor mijn klanten;
• Met een dynamisch team mijzelf (verder) ontwikkelen;
• Als specialist bijdragen aan grote controleopdrachten en trainingen verzorgen over fraudeaspecten

Dit neem jij mee

• Master in (bedrijfs)economie, bedrijfskunde of accountancy;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring (bijvoorbeeld audit)
• Vergevorderd met je theoretische opleiding en praktijkstage tot Register Accountant
• Aantoonbare affiniteit met het onderwerp fraude (en frauderisicoanalyses)
• Je bent een teamplayer met een kritische, leergierige en professionele houding

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Het Forensic Investigations-team van KPMG is een jong team specialisten dat zich richt op het advisering rondom fraude en uitvoeren van forensische feitenonderzoeken. Met onze onderzoeken helpen wij onze (inter)nationale cliënten bij vermoedens van fraude, conflicten, zakelijke meningsverschillen en onduidelijkheden rondom transacties.

"Als Senior Consultant adviseer ik internationale klanten en lever ik een actieve bijdrage in het maatschappelijke debat rondom fraude en non-compliance." Tijmen de Groot, Senior Consultant

Als Senior Consultant zijn je werkzaamheden gericht op het uitvoeren van forensische onderzoeken. Je doet onderzoek naar financiële en juridische geschillen en vermoedens van fraude, corruptie of economisch machtsmisbruik. Je werkzaamheden bestaan uit financieel-administratief onderzoek, analyse van transacties en contractuele geschillen en het voeren van gesprekken met betrokkenen. Daarnaast ondersteun je, auditteams bij het controleproces in het adresseren van mogelijke integriteit- en frauderisico's. Je werk is soms pittig en in ieder geval altijd uitdagend en divers.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl.