Senior kwaliteitszorgmedewerker/beleidsadviseur

KCT Kenniscentrum Talentontwikkeling

Onze organisatie

Heb jij affiniteit met kwaliteitszorg en beleid op het gebied van praktijkgericht onderzoek? Dan zijn wij wellicht op zoek naar jou. Kenniscentrum Talentontwikkeling (KCTO) is momenteel het grootste kenniscentrum van Hogeschool Rotterdam en heeft de ambitie om het praktijkgerichte onderzoek nog verder te versterken. KCTO draagt via kennisontwikkeling en kenniscirculatie zorg voor onderzoek met doorwerking naar onderwijsinstituten en diensten en beroepspraktijken binnen en buiten Hogeschool Rotterdam, de werkvelden van sociaal werk en onderwijs in het bijzonder. Om onze onderzoekers beter te kunnen ondersteunen, zoeken we een kwaliteitszorgmedewerker/beleidsadviseur. Je werkt samen met directie, MT, communicatieteam en ondersteuners bij KCTO en de collega’s van de andere kenniscentra en centres of expertises. Beleidsontwikkeling en -implementatie heeft een ad hoc karakter, terwijl het kwaliteitsmanagement stabiel het grootste deel van je tijd zal beslaan.

Wat ga je doen?

• Volgen van HR en landelijk beleid met betrekking tot kwaliteitszorg en op doorpakken, met name op het gebied van ‘doorwerking’;
• Implementeren BKO en HR-onderzoeksbeleid binnen het kenniscentrum;
• Ondersteunende rol bij tot stand komen P&C documenten (schrijven) waaronder een belangrijk onderdeel de visitatie van het kenniscentrum in januari 2026 is;
• Opstellen/bijdragen aan formuleren Handboek Kwaliteitszorg Onderzoek en up-to-date houden;
• Deelnemen aan MT en lectorenoverleg van KCTO; agenda voorbereiden;
• Kwaliteitszorgdialoog binnen het kenniscentrum initiëren, draagvlak realiseren, trainen, etc.;
• Ondersteunen uitvoering beleid voor onderzoekskwaliteit;
• Expliciteren doorwerking: meetinstrument ontwikkelen/inzetten/uitvoeren (stakeholdersevaluaties, netwerkanalyse);
• Zorgen voor kwaliteitszorg-jaarkalender en uitvoering daarvan;
• Opstellen van jaarplannen en -verslagen;
• Analyseren kwaliteitszorgresultaten/gegevens werkbelevingsonderzoek (richting verbetering);
• Bewaken voortgang verbeterbeleid;
• Deelname aan netwerkoverleg.

Ben jij wie we zoeken?

Voor deze vacature zijn wij op zoek naar een senior kwaliteitszorgmedewerker/beleidsadviseur met:

• Uitstekend analytisch vermogen;
• Interesse in kwaliteitsmanagement van praktijkgericht onderzoek;
• Een sterk gevoel voor verhoudingen, en een talent voor schrijven, die weet te verbinden en stimuleren;
• Je vindt het prettig om af te kunnen wisselen tussen taken met een focus op de lange en de korte termijn;
• Je adviseert, denkt mee, én voert uit. Je werkt zelfstandig, maar weet je collega’s te vinden en in te schakelen wanneer dat nodig is. Met name wat betreft het adviseren van het MT is enige flexibiliteit gewenst; deze verzoeken komen ad hoc en dienen doorgaans vlot te worden opgepakt;
• Je investeert in een goede relatie met directie en directe collega’s.
• Het hebben van ervaring met visitatie is een pré.

Daarnaast heb je:

• Een relevant masterdiploma (PhD is een pré);
• Kennis van en ervaring met praktijkgericht onderzoek en de kwaliteitszorg hiervan;
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van (beleids)notities en –adviezen voor directie;
• Gevoel voor (bestuurlijke) verhoudingen in een complexe organisatie;
• Een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Verder ben je vaardig in:

• Analyseren;
• Schrijven/rapporteren;
• Adviseren;
• Projecten leiden, bijvoorbeeld voor implementatie van HR beleid en instrumenten c.q. ontwikkelingen van het kenniscentrum zelf;
• Netwerken;
• Proactief handelen;
• Ontwikkelen (van instrumenten, formats, etc).

Wat bieden we jou?

• Een contract van één jaar (D4, CAO HBO) met uitzicht op verlenging;
• Afhankelijk van ervaring minimaal € 4.361,31 en maximaal € 6.114,87 (schaal 11), gebaseerd op een volledig dienstverband, exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• Ontwikkelmogelijkheden op het gebied van relevante cursussen en opleidingen;
• Een zelfstandige en maatschappelijk relevante functie in een hecht team;
• De verdeling van de uren (0,3 fte) is in nader overleg af te stemmen.

Het team en de werkplek

Je gaat werken binnen Kenniscentrum Talentontwikkeling. Je draagt bij aan een omgeving waarin onderzoekers kunnen excelleren. Dit doe je samen met ongeveer 120 medewerkers: studentassistenten, docent-onderzoekers, hoofddocenten, lectoren en ondersteuners.

Hogeschool Rotterdam als werkgever

Als jij durft te kiezen voor een baan in het hoger onderwijs, hebben wij de ideale werkplek voor je. Wij zijn de tweede hogeschool van Nederland en blijven de komende jaren flink verder groeien. Niet alleen in omvang. We willen meetbaar de beste hogeschool van de Randstad zijn. Daarvoor hebben we mensen nodig zoals jij.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis, en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.

Contact

Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Je kunt contact opnemen met Frans Spierings, directeur Kenniscentrum Talentontwikkeling, bereikbaar per e-mail op f.c.p.p.spierings@hr.nl of telefoon: 06 481 36 955.

Is dit je droombaan?

Reageer snel of beter nog: nu meteen.

Sluitingsdatum: 1 december 2024