Relatiemanager Leren met de Stad

Relatiemanager Leren met de Stad

Word jij enthousiast van netwerken, van contacten met veel verschillende partijen om samen interessante (praktijk-) vraagstukken voor het onderwijs op te halen? Dan is de functie van Relatiemanager voor Leren met de Stad iets voor jou!

Relatiemanager Leren met de Stad

Als relatiemanager in Leren met de Stad speel je een belangrijke rol in het contact met nieuwe en bestaande partnerorganisaties en ben je medeverantwoordelijk voor het ophalen van vraagstukken en de organisatie van de praktijkopdrachten.

Samen met de Projectmanager, of met anderen, ga je in gesprek met potentiële partnerorganisaties en daarna pak je zelfstandig het hele proces op om de juiste matches te maken tussen het onderwijs en de vraagstukken. In afstemming met de docenten toets je de geschiktheid van de vraagstukken/praktijkopdrachten op inhoud en niveau. Je zorgt ook voor een goede matching tussen studenten en partnerorganisaties.

Voor 1 dag in de week zul je ditzelfde werk specifiek voor de Honours Academy van de Universiteit Leiden uitvoeren.

Als relatiemanager ben je verantwoordelijk voor het ophalen van (voldoende) maatschappelijke vraagstukken bij stadspartners om deze - meestal in samenspraak met betrokken docenten - uit te werken tot ‘praktijkopdrachten’ in diverse onderwijsprogramma’s.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Relatiemanagement: opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk, binnen én buiten de universiteit;
• Acquisitie: actief contact leggen met potentiële maatschappelijke partners in de stad/regio gericht op samenwerking;
• Toetsing praktijkopdrachten: in afstemming met docenten de geschiktheid van vraagstukken/praktijkopdrachten toetsen op inhoud en niveau;
• Voorlichting: adequate informatieoverdracht over de praktijkopdrachten;
• Matching: verbinden (matchen) van vraagstukken/praktijkopdrachten aan stages en/of afstudeerprojecten, of aan onderwijs (vakken, minoren);
• Praktijkbegeleiding: bijdragen aan de tijdige afronding van praktijkopdrachten door contact te houden met opdrachtgevers, via communicatie met partnerorganisaties en het informeren van docenten/coaches met betrekking tot de praktijkopdracht;
• Administratie: opzetten en onderhouden van databestanden met gegevens van partnerorganisaties en praktijkopdrachten en overzichten van aangemelde en geplaatste studenten;
• Leren met de Stad algemeen: deelnemen aan (wekelijkse) team-overleggen, ervaring en kennis delen met collega’s en elkaar helpen waar nodig;
• Actieve rol in het netwerk van facultaire kennismakelaars van de universiteit en activiteiten met hen afstemmen.

Hier ga je werken

LURIS is het 'knowledge transfer office' van de Universiteit Leiden waar we onderzoekers en docenten ondersteunen in hun ambitie om relevante kennis toepassing te laten vinden in de maatschappij. Luris helpt bij het opzetten van projecten met bedrijven, maatschappelijke organisaties, subsidieverstrekkers en overheid, door te zorgen voor gezonde relaties met partners en door bestaande relaties optimaal te benutten met het oog op het verrijken van het onderzoeks- (en onderwijs-)landschap binnen de Universiteit Leiden en het LUMC.

In het programma Leren met de Stad werken gemeente Leiden, Universiteit Leiden, Hogeschool Leiden en sinds kort ook mboRijnland samen om maatschappelijke vraagstukken in de stad te verbinden aan onderwijs en onderzoek binnen de kennisinstellingen. Binnen Leren met de Stad is de ‘matching’ tussen maatschappelijke vraagstukken en het onderwijs (en onderzoek) een belangrijk onderdeel, met betrokken stadspartners zoals de gemeente Leiden, welzijnsorganisaties, en de bibliotheek. Doel is om studenten vanuit hun onderwijs te laten werken aan actuele maatschappelijke vraagstukken.

Bij Luris werk je direct samen met de Programmamanager Leren met de Stad en je maakt deel uit van het team met collega’s van de hogeschool en de gemeente. Bij de Honours Academy werk je vooral samen met de onderwijsdirecteur en met de verschillende programmacoördinatoren.

Informatie over:

• LURIS is te vinden op: Luris
• Leren met de Stad kan je meer informatie vinden op: Leren met de Stad

Dit breng je mee

We zoeken iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders, er is aandacht voor inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn voor je, dan kijken we samen naar wat je nodig hebt en stellen een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

• Universitair denk- en werkniveau;
• Vaardig in lobbyen, netwerken en communicatie;
• Affiniteit met (academisch) onderwijs, studenten en hun persoonlijke ontwikkeling;
• Sensitief voor omgeving en organisatie;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;
• Stressbestendig.

Dit bieden we je

We streven naar een transparante, inclusieve werkomgeving waarin jij je welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing helpen ons verder. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, trainingen en doorgroei op termijn.

Je kunt rekenen op een maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad. We hebben – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Daarnaast bieden we je:

• Arbeidsovereenkomst voor één jaar met verlenging mogelijk tot einddatum project (tot 1 mei 2026) bij goed functioneren, onder de cao Nederlandse Universiteiten.
• Bruto salaris van minimaal € 3502,- (schaal 9) en maximaal € 5278,- (schaal 10) per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling.
• Vakantietoeslag (8%), eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.
• Mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen. Standaard 30 vakantiedagen bij fulltime werkweek van 38 uur. Extra verlof mogelijk door bijvoorbeeld bij fulltime 40 uur per week te werken voor 96 extra verlofuren.
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; sabbatical, betaald ouderschapsverlof, en jaarlijks keuzemodel arbeidsvoorwaarden.
• Thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken. Laptop en mobiele telefoon van de universiteit beschikbaar.
• Hybride werken mogelijk indien werkzaamheden dit toelaten.

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te worden waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.