Relatiemanager Fondsenwerving en Partnerships

Nieuwe Instituut

Nieuwe Instituut is er voor professioneel ontwerpend Nederland en het bredere publiek dat in architectuur, design en digitale cultuur geïnteresseerd is. Het instituut beheert de Rijkscollectie voor Nederlandse Architectuur en Stedenbouw, stimuleert onderzoek, programmeert tentoonstellingen en lezingen- en debattenprogramma’s in binnen- en buitenland. Nieuwe Instituut werkt met een kern van enthousiaste en betrokken vaste medewerkers en een flexibele schil van tijdelijke opdrachtnemers. Als goed werkgever stimuleert de organisatie de ontwikkeling van kennis en vaardigheden van haar medewerkers. De organisatie biedt functies voor professionals in verschillende stadia van hun carrière, van startende talenten tot ervaren experts.

Relatiemanager

De Relatiemanager Fondsenwerving en Partnerships inventariseert mogelijkheden voor externe financiering, op institutioneel, afdelings- en projectniveau, adviseert programmamakers over de financiële haalbaarheid van projecten, is verantwoordelijk voor de verschillende financieringsaanvragen en/of de begeleiding van collega’s bij het doen van aanvragen, en houdt het overzicht over de lopende contacten en contracten. De Relatiemanager heeft een strategische rol die gericht is op het onderhouden van relaties met stakeholders en partners, zoals fondsen en overheden, ten behoeve van de financiële ondersteuning van het instituut.

De relatiemanager die wij zoeken heeft een optimistische en overtuigende persoonlijkheid met culturele interesse in de volle breedte. Je hebt gevoel voor verhoudingen, kan verbindingen leggen en op verschillende niveaus opereren. Je bent je bewust van de impact van globale en nationale ontwikkelingen en weet daar op in te spelen. Je gaat graag naar externe bijeenkomsten en maakt gemakkelijk contact. Je pakt je rol als relatiemanager in het naar buiten gerichte opereren waar het instituut voor staat.

Je werkt binnen de afdeling Marketing & Communicatie in het team Development. Dit team bestaat uit vijf collega’s die zich richten op fondsenwerving, business- en particuliere memberships, zakelijke events, verhuur en rondleidingen. Je bent gesprekspartner voor je Development collega’s en voor de manager van de afdeling en je draagt bij aan het beleid op je werkterrein.

Wat ga je doen?

• Je vertaalt inzichten en ideeën naar aanvragen;
• Je bent een overtuigende gesprekspartner voor afdelingsmanager en programmamanagers;
• In samenwerkingsverband werk je een strategie uit om de eigen inkomsten van het instituut te vergroten;
• In samenwerkingsverband werk je een strategie uit voor relatiebeheer, fondsenwerving en partnerships;
• Kennis van de wereld rondom het instituut vertaal je naar financieringsplannen;
• Je maakt een jaarplanning voor aanvragen en partnerships;
• Je representeert het Nieuwe Instituut in netwerken;
• Je ontgint nieuwe terreinen, ontdekt mogelijkheden en leert nieuwe potentiële financiële partners kennen.

Wat breng je mee?

• Overtuigend en doelmatig werken;
• Verbindingen leggen en relaties onderhouden (netwerken);
• Taakvolwassenheid;
• Organisatiesensitiviteit;
• Het vermogen om in te spelen op interne en externe omstandigheden;
• Communicatiekracht in gesproken woord en geschreven tekst;
• Je bent vaardig in de Nederlandse taal;
• Luistervaardigheden;
• Presentatievaardigheden;
• Hbo/wo werk-en denkniveau;
• Kennis van ontwikkelingen in het veld en het effectief benutten van deze kennis ten bate van de organisatie;
• Affiniteit met de ontwerpwereld, ervaring in de culturele sector, creatieve industrie en/of non-profit.

Wij bieden

• In eerste instantie een aanstelling voor één jaar. Bij goed functioneren is er uitzicht op verlenging;
• Uitzicht op een vast contract;
• 201,6 vakantie-uren, bij een fulltime dienstverband;
• Een eindejaarsuitkering van 3,4%;
• Flexibele werktijden en de optie om deels vanuit huis te werken;
• De kans om te pionieren en jezelf, je visie en daarmee de organisatie te ontwikkelen;
• Een goede pensioenregeling;
• Een museumjaarkaart.

Het vieren en stimuleren van diversiteit in brede zin (blikrichtingen, denkbeelden, cultuur, leeftijd, gender, seksuele voorkeur, geloof etc.) is een belangrijk aandachtspunt van Nieuwe Instituut. Het Nieuwe Instituut streeft overeenkomstig naar een evenwichtig samengesteld personeelsbestand.