senior projectmanager

Je begeleid verandering met een IT-component en stuurt deze aan. Dat heeft nogal wat voeten in de aarde. Soms zit je daarbij dicht tegen de politieoperatie aan. Denk bijvoorbeeld aan het gebruik van multimedia in de opsporing waarbij een goede samenwerking en communicatie met burgers, bedrijven, gemeenten en andere partners van groot belang is. Het kan ook gaan om een intern verandertraject of een programma met meerdere deelprojecten, zoals werken aan een technologische basis die veilig, betrouwbaar en wendbaar is, of de vernieuwing van het IT-landschap voor de bedrijfsvoering.

Je zult veel koffie (mag ook thee zijn) drinken met opdrachtgever(s), gebruikers, beheerders en vele anderen om de ’neuzen dezelfde kant‘ op te krijgen. Hierbij wordt van jou verwacht dat je het voortouw neemt, knopen doorhakt, bijeenkomsten organiseert maar soms ook zware gesprekken voert. Dit alles in een omgeving waarin jij niet de enige bent met een veranderopdracht en waar planmatig wordt gewerkt zodat belastinggeld verantwoord wordt uitgegeven. Als senior projectmanager ben je gepokt en gemazeld door jouw ervaring, bij voorkeur bij de overheid. Ook heb je een drive om projecten te realiseren. Je zult complexe projecten managen met abstractere (project)onderwerpen, waarbij de keuzefactoren en kaders niet altijd duidelijk omlijnd zijn.

Als senior projectmanager denk je mee over nieuwe ontwikkelingen & technieken binnen het vakgebied en ben je bereid jouw kennis en ervaring te delen met collega’s.

Verantwoordelijkheden

Je houdt je onder andere bezig met:

• de planning, voortgang, kwaliteit, kostenbewaking en een goed eindresultaat;
• signaleren en mitigeren van risico’s en issues, zodat de kwaliteit gewaarborgd blijft;
• een goede teamspirit;
• het coachen van medewerkers binnen je project in hun vakinhoudelijke expertise;
• het bijdragen aan de verdere professionalisering van onze eigen afdeling.

Waar ga je werken?

Met 65.000 collega’s is de politie dagelijks bezig om Nederland veilig te houden. Als Politiedienstencentrum (PDC), de bedrijfsvoeringsorganisatie van de politie, staan we voor de veranderopgave om onze collega’s te voorzien van de juiste (digitale) middelen om 'waakzaam en dienstbaar' te blijven. Binnen het PDC (Dienst IV) zorgt de Sector PPI ervoor dat veranderingen met een IT-component, voor de politie en haar ketenpartners gestructureerd en transparant van A naar B worden gebracht. De Sector PPI levert capaciteit voor het leiden van programma's en projecten binnen de politie’ voor de realisatie van de afgesproken veranderdoelen en baten. De sector PPI omvat ongeveer 200 geëngageerde medewerkers die volgens professionele programma- en projectaanpakken werken.

Wie ben jij?

Onder hoge druk het speelveld blijven overzien? Dat levert jou geen problemen op! Jij weet je onderwerpen snel eigen te maken en betrekt je stakeholders daarbij. Daarnaast beschik je over een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, kun je goed analyseren, ben je klant- en kwaliteitsgericht en dat zonder een 9-tot-5-mentaliteit. Als senior projectmanager ben je een volwaardig gesprekspartner voor de leiding, maar ook voor de projectmedewerkers in je projectteam. Je weet stakeholders te sturen binnen een complex krachtenveld. Je bent verantwoordelijk voor projecten waarvan alleen de oplossingsrichting bekend is. Je kan goed samenwerken, beschikt over overtuigingskracht en hebt oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen binnen- en buiten de organisatie.

Daarnaast beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*; en bij voorkeur een hbo-diploma (bachelor);
• affiniteit met projectmanagement binnen een overheidsomgeving;
• kennis van projectmanagementmethoden (bij voorkeur Prince2) en/of agile methodes (Agile, Scrum);
• een IPMA certificering (C of hoger) of je bent bereid en aantoonbaar in staat om deze binnen 2 jaar te behalen op basis van een bestaand portfolio van geschikte programma’s/projecten;
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk. Er is ruimte voor meerdere fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. We werken nog veel thuis en we zullen niet meer elke dag op kantoor werken. We gaan op zoek naar een goede balans tussen thuis en op locatie werken. We hebben oog voor de extra uitdaging die dit met zich meebrengt voor nieuwe collega's en doen als afdeling ons uiterste best om ervoor te zorgen dat jij je bij ons snel thuis voelt. Je hebt daarbij de mogelijkheid om, waar mogelijk, flexibel je werktijden te bepalen.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.028- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D (BVS-D), werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Voor vragen over de functie en de sollicitatieprocedure bel of mail je met Ferry Valkenhoff, coördinator PPI (06 - 55 82 44 37, ferry.valkenhoff@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 8 december 2024 via de sollicitatiebutton.

• De briefselectie vindt iedere dinsdag plaats;
• Het streven is om de 1e gesprekken binnen een week na briefselectie te laten plaatsvinden.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.