S&OP specialist

Werk waar je trots op kan zijn

Door de energietransitie komt er meer werk dan ooit op ons af. We zullen ons werk slimmer, sneller en klantvriendelijker moeten doen. Binnen Stedin zijn we bezig om onze uitvoeringsketens beter in te richten en te gaan besturen via het strategische initiatief Klantgericht werken (KGW).

Het S&OP competence center is een nieuw team dat de ketens gaat ondersteunen om als onderdeel van ketensturing S&OP processen in te richten. S&OP is een tactisch besluitvormingsproces voor de middellange termijn, waarin de vraag (demand) wordt afgestemd op de realisatiecapaciteit van verschillende afdelingen (supplygroepen). Het doel is om ketendoelstellingen rondom werkpakketten, service, klanttevredenheid, en kosten te behalen.

Voor het S&OP competence center zoeken we jou. Je maakt plannen op basis van een gedegen analyse voor de verschillende ketens die de komende jaren volgens de S&OP principes en methodes gaan werken. Je werkt nauw samen met de S&OP specialisten in de lijn die de principes dagelijks in de praktijk brengen. Je draagt bij aan het uitvoeren van maturity scans en stelt op basis hiervan adviezen op. Je krijgt de regie op de invoering van S&OP processen bij startende ketens en ziet toe op de juiste invoering van S&OP principes en processen.

Jouw sterke punten

De functie van S&OP specialist bestaat sinds twee jaar bij Stedin en is nog in ontwikkeling. Binnen het competence center zorgen we voor voldoende training en opleiding. Wat verwachten wij van jou? Je beschikt over analytisch inzicht en bent van nature meer dan gemiddeld nieuwsgierig en onderzoekend. Je overziet gevolgen van acties en beslissingen voor de rest van de organisatie en hebt hierin een onafhankelijke rol. Jij weet anderen op een overtuigende en doortastende manier mee te nemen in de S&OP-methodiek en houdt vast aan de uitgangspunten. Draagvlak en enthousiasme creëren kunnen we dan ook aan jou overlaten. Je bent gewend om verder vooruit te kijken in je werk dan de komende maand.

Wat jou verder onze nieuwe collega S&OP specialist maakt:

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld bedrijfskunde of supply chain management.
• Je hebt minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring, waarbij een beroep gedaan wordt op je analytisch vermogen, communicatieve vaardigen, en organisatiesensitiviteit. Je hebt bijvoorbeeld ervaring met procesoptimalisatie, ketensturing, demand & supply planning en scenariodenken. Je benadert ketenvraagstukken integraal over de keten heen.
• Je hebt ervaring in projecten waar je samen hebt moeten werken met verschillende organisatieonderdelen en met verschillende managementniveaus. Je kunt je goed bewegen in alle lagen van de organisatie.
• Je leert snel en hebt het vermogen om een nieuw softwarepakket je snel eigen te maken.
• Ervaring met een S&OP softwarepakket (Anaplan, Board, Jedox) is een pré.

Een goed team

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het Competence Center, onderdeel van de afdeling Asset Management. Je rapporteert aan de teamleider van het S&OP competence center. Het team valt hiërarchisch onder de Manager Instandhouding.

We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt, als het weer kan en mag, ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Rotterdam Blaak; plek waar jij je collega’s ontmoet. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Het salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, loopt tot €6.645,- bruto per maand en is gebaseerd op 40 uur per week. Daarnaast krijg je 24,5 vakantiedagen en bouw je een prima pensioen op bij het ABP. 

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding, en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van € 500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin voetbaltoernooi?
• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.

Nu reageren

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren'. Je mag natuurlijk een motivatiebrief meesturen, maar het hoeft niet. Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom kan dit onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.